この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が良ければボーナスは良いです。その分毎月の給与が低いですけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はみなし残業込みで低く設定...続きを読む(全147文字)
コタ株式会社 報酬UP
コタ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コタ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
成績が良ければボーナスは良いです。その分毎月の給与が低いですけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はみなし残業込みで低く設定...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
初任給は比較的よい。
昼食手当が8000円ほどつく
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤にも関わらず住宅手当が最初の4年間しか支給...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
個人予算を達成すれば、ボーナスに大きく反映される。評価は予算以外にもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算以外に関してもしっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
少なくとも毎年5000円ずつくらいは昇給がある。基本的には予算達成率でボーナスの金額が決まるが、達成率がどのくらいで何ヶ月分もらえると明確に発...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本給は低いが、ボーナスが大きい。
入社一年目の夏は一律だが、一年目の冬は一般ボーナスより貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相対評価のため、目立った成果があれば評価がついてくる。製品化スパンがかなり長いが、途中段階での評価結果なども考慮される。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新規開拓を頑張れば、月の営業目標の達成に繋がり、それが賞与に直結します。
またランキングもあり、上位3名は社長との会食と賞品ももらえます。
ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年担当先が変わりますが、目標は無理な数字ではないため、女性にはやりがいがあり、経営者、材料担当者さんと相性が良ければ簡単に目標達成できると思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成績によって賞与が頂ける。
持株会もあり、奨励金があるため、退職時にかなり株で資産を増やしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなし労働制なので例え100時間残業をしても1円にもなりません。ただ22時以降の業務が入った場合は、手当て...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
しっかりとした給与体系で毎年上がっていくと思います。
営業は評価制度を取り入れており、夜も遅くまで勤務のため、
離職率も高いと思います。
安定...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
安定した収入が確保されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として勤務していましたが、賞与に満足している人はほとんどいな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社:基本給17万円+営業手当3万円+住宅手当(5.5万円)東京の場合。
賞与は年間5ヶ月くらい。真ん中の評価で2.5ヶ月/1回。S評価の...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
ボーナスは年間5ヶ月はありましま。多いと感じますが、何より基本給が低かったので年収ベースではやはり低かったったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やればやる分だけ評価される制度でした。月額ではなく、賞与で還元されるため、年2回の賞与で同期と大きく差をつけることも可能です。
ただ、チーム制...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、やればやるだけもらえる。
大事なのは個人の予算をしっかりと達成することと、お客様を伸ばしていること。
あとは、新規開拓...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒でも優遇されていると感じた。賞与も5ヶ月程度あり、安定している。
連休時には帰省手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
旬報店システムを採用している為、オーナー様との密なやりとりが必要だが、その分時間を使えば使うほど結果が出る為、評価してもらいやすい。
結局はプ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
上司との関係性もよく得意先(担当代理店)にも恵まれ売り上げは好調でした。
目標を達成することは評価アップに繋がるものですが、契約店の目標を達成...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
頑張った人には相応の評価を頂ける点。頑張ったら頑張った分だけ、上司を含め周りの人間から評価を受け給料やボーナスに反映される。昔ながらの大企業に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
月々の給与は実績に関係なく一律の為、ある程度安定している。半期ごとの実績が賞与に反映される評価制度です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)
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激務で毎月最下位まで順位がつけられます。給料は激務のわりにひくいほうでしょう。離職率が高すぎると思います。基本的に役職が少な過ぎて将来は厳しいです。長い目...続きを読む(全154文字)
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給与自体は総合職ではありましたが、基本ベースは低く感じました。ただ、賞与は年に2回あり3年勤めれば満額支給されるようなのでその点はいただける分に関しては満...続きを読む(全161文字)
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残業代は営業職はみなし労働などで何時になっても基本的には出ません。一応21時以降は1500円出るとは言われてますが、それも申請しないといけないので上司によ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お客様から感謝してもらえる仕事なので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年おんなじことやってるから面白みはだんだ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事量に対して給与が見合っていないとみんな口を揃えて言っていました。役職者は会社に魂あずけている人が多く見られたので別ですが。美容業界を近代化...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては、営業は出るけど他の場所は出ないので可愛そうでした。本社に行ったらかなり厳しいです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてないので、引き止められることが多く、最後まで辞めづらかったです。ほとんどみんな3月に辞めていきます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限あるが、足りないところの方が気になる。
住宅手当については採用地と配属地が違う場合のみ支給される。...続きを読む(全216文字)
商品や、セールスの仕方に興味があり志望しましたが、逆質問の際、「現在の取引サロン数が1万店で旬報店さんが1600店とのことで、これからもっと増やしていきた...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
ごめん、ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と給料があってない。もう少し上げるべき。
年収は平均くらいやけど、多めにした方がいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界全体が右肩上がりだった為活動がやりやすかった、新規の開拓業務が目的になり業績を積み上げていく事に楽しみや達成感を感じ、営業としての成功事例...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
色々な制度を取り入れ、評価できるような仕組みを検討し続けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に様々な制度を取り入れようとし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
未経験で入社したので年収面ではそこまで条件は悪いと感じなかった。年功序列で上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事量に対して年収はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がしずらいので生え抜きの社員は給与に不満が多い人が見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は部門毎での評価がほぼ占めている。
自動車部門の業績は悪い為、自動車部門の人はモチベーションが上がらない
個人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与が少ないと感じた事はない。福利厚生も充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への登用の基準が不明確。辞められる...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
仕事内容と年収のバランスを考えると良いのではないかと思います。評価制度がしっかりしており、納得できるような中身であり、好感がもてる。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、新卒の評価制度は減点法でした。ABCの3段階だった気がします。月に一度くらい直属の上司と業務で関わりの多い営業の方で三者...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本給や賞与が同年代と比べて高いため、お金に困ることはないと考えられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的給与は高い方ではある...続きを読む(全104文字)
会社名 | コタ株式会社 |
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フリガナ | コタ |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 3億8780万円 |
従業員数 | 378人 |
売上高 | 88億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小田博英 |
本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 0774-44-1681 |
URL | https://www.cota.co.jp/ |
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