岡谷鋼機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
資格制度もあるので、自分が取ってみたい資格を取ることができ、それに使った費用などは合格すれば返金されるのでモチベーションアップにも繋がると思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ制度は充実している。1年目までに簿記三級とMOSを取得すれば2年目からは自分の好きな資格を会社のお金で取ることができる続きを読む(全71文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は形だけ。人事の自己満足。続きを読む(全48文字)

【良い点】
無料で語学講座等受けることができました。続きを読む(全26文字)

【良い点】
・昔は海外語学研修や、現地法人への短期赴任研修があった。現在はオンラインに切り替え。
・年次や等級毎の研修など、会社として社員のことを考えてい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本の鉄鋼流通事業の取引スキームでは、当社のような一次商社を必ず商流に入れることとなっているので日本財の需要があるうちは、国内を中心に堅固な商...続きを読む(全214文字)

【良い点】
事務職に対しても教育制度(資格取得)が整っている。実際に英会話を活用している人たちもいる。資格も会社を通して取ると教材費も無料になるのでとても...続きを読む(全193文字)

【良い点】
契約社員用に年に一度希望する資格の通信教育を無料で取ることができます。(ただし期限内に終わらなければ給料から天引き)1年目は簿記三級とExce...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格取得やe-Learning、語学講座などのスキルアップに力を入れており、契約社員でも、正社員と同じように受けることができます。
契約社員の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
条件を満たせば、海外研修に行かせてもらうことが出来ます。また、社内にてTOEIC試験が定期開催されます。他にも昇格条件として、資格取得（簿記、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
企業として「人」を育てることに、非常に力を入れている印象があります。
特に、総合職では、海外でも活躍できる人材になれるよう語学研修を受けること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以下が手厚い。
新人研修、年次研修、自己啓発支援、資格取得支援、語学研修、海外研修
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職向け研修(...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署によっては契約社員でもかなり責任のある仕事を任せてもらえる。外部の研修なども部署によって積極的に参加させてもらえる。5年後の転職の際割と評...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外部を招いて講習会や研修があったり社員教育はきっちりしていたかと思います。
また、資格取得支援制度等あり、スキルアップに役立つ制度もたくさんあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
英語の勉強などへの企業からのバックアップは間違いなくいい方だと思います。これからはグローバル化も進み、さらにそう行ったスキルへの需要が増すと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年に一度集合研修が本店である。内容は、基礎的なビジネスマインド研修。実務に直結するものとは言い難い。　通信教育などは充実していると思う。　総合...続きを読む(全193文字)

誰でも簡単な仕事ではない業務をこなすために、社内研修が毎年あります。社外からコンサルを雇って問題解決能力や論理的思考を身につける講習会が開催され、かなり社...続きを読む(全153文字)

研修は社内研修で貿易などの講習が受けれる。また、必ず社外のセミナーに参加する機会があり、自分の興味のあるものを受講でき、会社がお金を出してくれる。通信教育...続きを読む(全297文字)

『グローバル最適調達パートナー』を目指すべく、入社7年目までの若手社員を海外の現地法人へ1年間滞在させるという研修に力を入れているようです。現地法人により...続きを読む(全151文字)

若手の海外研修制度等は充実している印象を持った。それ以外には特筆すべき制度はなく、基本的にがOJTで学ぶのみである。そのため、人によって出来不出来の差は結...続きを読む(全160文字)