
岡谷鋼機株式会社
- Q. 学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。※400字以内
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A.
個別指導塾で講師として、生徒の成績向上と学習意欲の向上に注力しました。指導を始めた当初は、生徒との会話が少なく、授業が淡々と進む環境でした。私は学習の課題を正確に把握するためには信頼関係が必要だと考え、授業内外で積極的にコミュニケーションを取りました。その結果、生...続きを読む(全350文字)
岡谷鋼機株式会社
岡谷鋼機株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数365件)。ESや本選考体験記は286件あります。基本情報のほか、岡谷鋼機株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した岡谷鋼機株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した岡谷鋼機株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

個別指導塾で講師として、生徒の成績向上と学習意欲の向上に注力しました。指導を始めた当初は、生徒との会話が少なく、授業が淡々と進む環境でした。私は学習の課題を正確に把握するためには信頼関係が必要だと考え、授業内外で積極的にコミュニケーションを取りました。その結果、生...続きを読む(全350文字)

中期経営計画にて、時代の変化を事業創出の機会と捉えている点が印象に残った。この視点から、変動する環境に柔軟に対応し、成長を目指す貴社の強い姿勢を感じた。また、拡大した海外ネットワークを強化し、地域に根差した事業構築を目標とする中で、各セグメントや営業本部がどのよう...続きを読む(全147文字)

私は居酒屋のアルバイトでリーダーとして、チームで業務効率の改善に取り組みました。当時の店舗では、人手不足により単発の隙間バイトが多く、配膳ミスが1日平均3件発生していました。この原因は個人ではなく制度にあると考え、既存の従業員と協力し、2つの施策を実施しました。1...続きを読む(全283文字)

中期経営計画に記された「時代の変化を事業創出のチャンスと捉え、商社機能を研ぎ澄ませていく」という一節に、貴社のしなやかな進化意欲を感じた。利益拡大フェーズに突入する中で、守りに入らず、変化を“エネルギー源”に変えていく姿勢は、まさに次代の商社像だと思う。従来の“鉄...続きを読む(全205文字)

大学時代のアメフト部での経験だ。○○部副将として部員の主体性を引き出す施策を行った。これまでの部活では、地区制覇という目標のみ掲げられており、日々の練習に対する目標設定が無かった。抽象的だった「地区制覇」の目標を、1日単位の達成可能な具体的な目標へ細分化した。しか...続きを読む(全297文字)

学生時代、約80名が所属する体育会のチームで主将として組織を牽引しました。活動継続への温度差から士気が下がる状況を前に、全員が前向きに努力できる環境をつくることに注力しました。一人ひとりと時間をかけて面談を行い、競技への想いや不安に耳を傾け、役割や目標を明確化。加...続きを読む(全294文字)

① 社会課題の解決に貢献できる企業 私は、将来にわたって社会や環境に良い影響を与えられる仕事がしたいと考えています。とくに、脱炭素やサーキュラーエコノミー、地域活性などの視点に関心があり、そうしたテーマに真剣に取り組む企業を志望しています。 ② チーム...続きを読む(全248文字)

私が学生時代に最も力を入れたのは、居酒屋のアルバイトにおける接客業務の改善です。料理説明や注文確認に時間がかかり、回転率が下がっていたことに課題を感じ、まずはスタッフと課題を共有し、業務のどこに無駄があるかを分析しました。そこで、説明を動画化し、QRコードからお客...続きを読む(全329文字)

東南アジアにおける半年間のボランティア活動だ。最初は、非常に劣悪な環境で未知の地域に進むことに不安を感じるなど、見慣れない様々な環境に苦労した。しかし、同じ団体に所属した同僚との協力と相互支援は大きな力となった。具体的には、週一回お互いボランティア生活における悩み...続きを読む(全262文字)

貴社の独立系専門商社としての強みと、顧客視点に立った柔軟な提案力が印象に残った。特に、商社機能にとどまらず、メーカー的な視点を持ち、顧客の課題解決に深く関与する姿勢に魅力を感じた。また、グローバル市場での事業展開について具体的な取り組みを知りたい。特に、海外営業に...続きを読む(全149文字)

オーストラリア留学中、現地コミュニティの副代表として、参加者数を例年の約◯倍の◯◯名に引き上げた。当初、参加者数の伸び悩みが課題だったため、集客方法を見直し、友人の協力を得て1か月間にわたり◯◯枚のチラシを配布し、他クラブとの共同イベントを実施した。その結果、参加...続きを読む(全429文字)

アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働く店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。そこで私は、レジ対応中の動きや業務フローを丁寧に観察・分析し、自分にで...続きを読む(全391文字)

150名所属の男子○○部にて、○○リーダーを務めた経験だ。昨年のリーグ戦において予選全敗、そしてリーグワーストの失点率であった事に危惧を抱いた私は、「失点数の減少」にフォーカスし、2点に注力した。1点目は戦術の落とし込みだ。曖昧で共通認識をとることが難しかった数多...続きを読む(全393文字)

サークルの立ち上げである。目標は、50人規模であったが、法学部生の1、2年生のみが対象であり、集客が課題であった。初めは認知度が低く、イベント参加者も少なかった。しかし、同期と毎日話し合い、粘り強くSNSで認知を広げ、また多くの人のニーズに応えるために練習以外のイ...続きを読む(全358文字)

私が学生時代力をいれたことは、音楽ライブイベントの立ち上げだ。私は大学一年生の時に所属していた寮で新たなイベントを企画した。立ち上げた理由は当時コロナ禍であり、寮生同士の距離が縮まっていない状態であったためだ。飲み会・体育祭等が禁止されている中、身体的接触がない音...続きを読む(全389文字)

私は体育会男子ラクロス部において2軍チームの主将を務め、再建した。前年度、2軍チームはリーグ戦最下位であり、目標達成をすることができていなかった。このような先輩たちの姿を見て、変革を起こそうと自ら志願し、主将に就任した。前年度の組織に対し、学年を跨いだ関係性の希薄...続きを読む(全395文字)

ラクロス部の2軍OFリーダーとして、組織強化を行った経験だ。OFリーダーに就任する前年、チームはリーグ戦全敗を喫しており、データから得点力不足という課題が明確になった。私は部員へヒアリングを行い現状の分析をした。分析を通じて「各々のプレーの意図がわからない」、とい...続きを読む(全381文字)

お客様の要望に幅広い選択肢から、最適な提案ができる貴社の独立系専門商社としての魅力を学びたいからだ。私は家庭教師として各生徒に最適な勉強方法や教え方の模索を続け、成長に貢献することにやりがいを感じられ、自身の強みでもある。貴社では、お客様の要望に合わせて自由に商材...続きを読む(全366文字)

企業と提携したイベント出店において、リーダーと企画を担当し、イベントの中で最も多く集客した経験だ。グループのテーマが◯◯だったため、まず私はオリジナルの◯◯を企画し提案した。他の出店が飲食や物販を企画しており、差別化を図る意図があった。結果メンバーに案を採用してい...続きを読む(全295文字)

「絶対に1番を取る」と決意した営業インターンシップで、契約数を8件増やし40人中成績1位を達成した経験である。当初の成績は月2件だったが、当時の1位が9件だったため10件を目標にした。まずは上位者に学ぶべきだと考えデモ営業を依頼した。提案方法と信頼関係構築に課題が...続きを読む(全400文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
岡谷鋼機の海外拠点、現地採用での勤務感想となります。
9-17時で残業は全くなし。大変働きやすく余裕もった仕事量なので繁忙期や臨時業務が入って...続きを読む(全489文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
年収は世間一般と比較して良いかと思います。上位専門商社との比較だと、少し負けているかもしれません。ただ、業績悪い時もボーナスが一定出るらしく、...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
比較的、有給奨励はしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは部署により異なります。
素材は基本ひもつきなので、だいたい忙しい...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
部署によりやりがいは異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備系はスポットの連続なので、新規中心になります。新規が好きな方は向...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月5日【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても専門商社、トレーディングメインです。管理職になってもトレーディング、納期管理されている方がちらほら...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月15日【良い点】
若手社員の離脱に敏感になっていた印象で、女性営業職に対しても特に丁寧に対応していた印象があり、質問したら心優しく教えているようだった。
【気に...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月19日【良い点】
管理職クラスの方でも、気軽に話しかけてく...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月19日【良い点】
保養所が全国にあり、格安で利用可能。
家...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月19日【良い点】
福利厚生で、資格取得支援をやっているので余裕が...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月19日【良い点】
退職について相談したら、驚きつつもあたたかく送ってくださっ...続きを読む(全77文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月06日
鋼材や特殊鋼など豊富な製品ラインを持ち、造船...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年09月06日
鉄鋼需要は安定していますが、カーボンニュー...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年09月06日
営業部隊ごとに成果に応じた評価制度が整え...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年09月06日
工業系商社のため安全衛生や社宅制度などが...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年09月06日
鉄鋼製品や加工プロセスの社内研修、顧客現場...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年06月24日
クライアントとの現場営業なのでかなり信頼関係は気付けると思います。また製品が鉄だけではなくかなり自由度が高く多方面からのソリューションの提案が可能とのこと...続きを読む(全106文字)
投稿日: 2025年06月24日
顧客基盤や会社も歴史ある企業のため安定はしています。専門商社でありながら鉄鋼の売り上げは40%行かないほどで情報や生活産業など総合力はかなり高いです。一つ...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2025年06月24日
専門商社なのでそこそこ高く、満足度はいいと思います。
20代前半で60...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年06月24日
良くも悪くも年功序列の色がまだ強いです。また海外ビジネスとして担当を新卒3年目から担当することもあり、海外赴任も多くあるとのことだったのでそこに合わせた英...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2025年06月24日
真面目な方が多いイメージ感です。体育会系の色は感じませんでした。
the真面目な営業マンというイメージの方が多くはきはきした話し方の人ばかりでした。明る...続きを読む(全84文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤコウキ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 91億2800万円 |
| 従業員数 | 5,246人 |
| 売上高 | 1兆1217億6400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岡谷 健広 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 052-204-8121 |
| URL | https://www.okaya.co.jp/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
4972億2000万 | 6008億5300万 | 7167億8500万 | 8370億500万 | 8611億8500万 |
|
純資産
(円)
|
2420億4100万 | 2788億8700万 | 3049億7500万 | 4043億2700万 | 4026億7900万 |
|
売上高
(円)
|
7604億4300万 | 9608億900万 | 9620億1600万 | 1兆1119億3400万 | 1兆1217億6400万 |
|
営業利益
(円)
|
135億8400万 | 227億1900万 | 294億4800万 | 324億1200万 | 373億6900万 |
|
経常利益
(円)
|
182億9800万 | 280億2100万 | 325億6800万 | 358億5000万 | 419億2100万 |
|
当期純利益
(円)
|
124億2900万 | 193億2100万 | 235億2000万 | 236億5900万 | 270億7000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 13.15 | 26.35 | 0.13 | 15.58 | 0.88 |
|
営業利益率
(%)
|
1.79 | 2.36 | 3.06 | 2.91 | 3.33 |
|
経常利益率
(%)
|
2.41 | 2.92 | 3.39 | 3.22 | 3.74 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。