この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っており、3年目までは定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるものの、やって覚えろのスタイルなので...続きを読む(全120文字)
株式会社ナサホーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナサホームのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナサホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っており、3年目までは定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるものの、やって覚えろのスタイルなので...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務ではさまざまな知識が必要となるため日々ステップアップを実感できる。
会社のなかでも研修制度が充実していて同じくらいのレベルの人を集めて研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社は社員研修が充実している。
現場研修や、座学、メーカー研修などと月に一度定期的に行ってる印象。
中途入社へはあまりないが、営業に関する...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒者同様、若手3年目までの社員は年間通じてキャリアアップ研修があり切磋琢磨しながら学ぶ雰囲気も充実している、管理職研修なども行い今後会社の中...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修が豊富
営業スキルが磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は豊富だが、リフォームの性質上研修通りの知識が活かせる場面は少な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いろいろな年代の方や細かいお客様などもまれにいたりしたことで、接客スキルやトークスキルは身についたように思う。営業でもリフォームの現場に出向く...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
店舗に配属されるまでに、社内や実際の現場での研修、見積もりを出すまでのロールプレイングを行なったりと実際に体感をしながら学ぶことができるため、...続きを読む(全202文字)
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店舗の出店スピードも遅く中堅社員が多いので、店長クラスのポストはなかなか目指せない。かつ、どの上層部を見ていても、社長への根回しや社内営業が必須のよう。大...続きを読む(全155文字)
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スキルアップ、教育体制、共に新卒にはかなり充実していると思います。
若手を伸ばしていこうとしている方向性はかなり強く感じたが、中途入社に対してはほぼ0で...続きを読む(全154文字)
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研修は不定期にあり、基本的には強制参加のようなものばかりです。
スキルアップの為の研修というよりかは、どちらかというと営業研修が多く、不定期なのでいつ呼...続きを読む(全154文字)
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新卒としての入社後、約1ヶ月間の間に、ビジネスマナー、建築に関する研修があるが、それは本当にためになると感じた。
ただ、入社後はできて当たり前な空気を流す...続きを読む(全157文字)
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研修をやってたりします。新卒の社員に対してはとても事細かに教育がなされます。中途採用についても、それなりの研修はしているみたいです。
工務に関しては、現...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
面倒見の良い人が多く、困った時に声をかけやすかったり、助けてもらえることが多い。飲み会も多くコミュニケーションを大事にしている続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人はすごく良かったです。楽しい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがゆっくり取れず、電話がならないかビクビクして...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
完成した時の喜びとお客様に感謝してもらえるところがやりがいとなりました。内装決めなども面白かったです続きを読む(全56文字)
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【良い点】
売り上げるとその分評価される
達成金などもあるので頑張れる人だと良い。ボーナスは成果次第なので成績が悪いとボーナスは無い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も多い
プランナーや受付など出産後戻って来られる方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にしんどい部分も多い、女性で残って...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
有給もすぐに取れるし半休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客さんや職人さんから電話がかか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
サークル活動への支援や誕生日の食事券の補助が開始されるなど、社員重いでユニークな福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給は高水準だと感じるが、社歴が長く経験があってもボーナス査定が厳しく成績が芳しくない場合は、額面20万以下の場合がある。
【気になること・...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
数字に対してのノルマが厳しくない為、お客様目線を大切にした仕事ができる。人間関係の良さや経営陣の人柄はとても魅力的。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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営業だと結婚を機に裏方に回ったり退職する女性社員がほとんど。ハードな仕事なので結婚してまで続けようとする人は稀。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
技術的なスキルアップはもちろん、キャリア形成においてもサポートが手厚いのがこの会社の特徴です。社内研修は定期的に開催されますし、最新の建築技術...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を通して教育体制がない。
支店ごとに教育方針や現場の物件数が異なるため、経験や実力の差が広がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の先輩のゆうことをよく聞いて、知識をつけて勉強して資格をたくさん取ること。資格手当もつくので頑張って勉強すること。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとかしろという感じで、仕事を聞いても迷惑そうな顔をされた。
管理職は自分の地位しか頭に無いので仕事を奪わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パートでも資格を取りスキルアップできます。希望と適性があれば、事務職から技術者になった方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
-続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の教育にはしっかりしていて、資格などを取らせてくれるところがいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、勉...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
色々なクライアントと仕事ができるのでいろいろな事が学べる。その情報をスキルアップに活かせればこんごにつながる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業社員には研修制度があるのでモチベーションを保ちやすくいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員は全体研修などな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親方たちの仕事を見ながら仕事を覚えていくという、スタイルで口で色々と教わることはあまりないが、その分積極性が育まれ、熱意のある人にはスキルアッ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社ナサホーム |
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フリガナ | ナサホーム |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江川貴志 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース17階 |
電話番号 | 06-6363-7373 |
URL | https://nasahome.co.jp/ |
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