住友生命保険相互会社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

正直に言えば、志望度は上がりもしなかったし下がりもしなかった。講義は面白かったし、アクチュアリーを目指す上で自分のレベルアップにつながったと思うが、住友生命で働く自分は想像できなかった。オンライン講義形式のインターンで、しかも四十人前後のうちの一人に選ばれたくらいでその会社への帰属意識は強くならない。

まず理由の一つ目は、職場の雰囲気がとても良かったからです。営業は大変なはずなのに、どの方も笑顔を忘れずに仕事をしていらっしゃいました。また、インターンシップで案内してくださった方々も大変お優しく、このような所で私も働くことができたらとても楽しいだろうなと思いました。 そして、理由の二つ目は人の人生に寄り添えることを理解したからです。生命保険が活躍するのは、事故や病気の際ですが、そんな大変な時にお役に立てることにとてもやり甲斐を感じました。

講義形式のインターンなので、選考にはほとんど関係ないと思われる。「夏インターンの参加者にはぜひ冬インターンにも参加して欲しい」とは言っていたので、もしかしたら次のインターンの選考には影響があるのかもしれない。もっとも憶測の域を出ないが。

インターンシップに参加しなければ、選考で進んでいけないという事はないです。しかし、参加していない方々よりも格段に生命保険に関する知識量は増えますし、職場を見に行く事で自分の働くイメージを持ちやすいです。

若手のアクチュアリーには物事を有機的に捉える力が重要だとアドバイスされた。若手のうちは基本的にアクチュアリー試験に取り組むことになるが、もちろん実際の業務にも参加しなければならない。そんな時、理論的なアクチュアリー試験の内容を有機的に捉え、実務に活かす能力が重要だとおっしゃっていた。