
住友生命保険相互会社
- Q. 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下
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A.
街頭募金で目標金額を達成した経験を挙げる。大学二回生の時、時間に余裕がある今を活用して自分の視野や価値観を広げたい、大学で学んだ発展途上国の教育現場を実際に見てみたいという想いから、カンボジアでの教育ボランティア活動に参加し、活動資金を集めるために街頭募金を行った...続きを読む(全400文字)
住友生命保険相互会社
住友生命保険相互会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数4813件)。ESや本選考体験記は898件あります。基本情報のほか、住友生命保険相互会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆ 「生命保険を提供する会社」を超えて、「ウェルビーイングを提供する会社」へ ◆
創業以来、「社会公共の福祉に貢献する」ことこそが、
弊社の変わらぬ存在意義です。
しかしながら、社会公共の福祉への貢献領域は社会の環境とともに変化し続け、
この10年の間で従来の「経済的」保障の領域から、
「身体的」健康の予防領域へと拡大しました。
人生100年時代の到来を踏まえ、
次の10年ではウェルビーイング領域へとさらに進化していくことを目指しています。
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◇ 働く環境について ◇
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すべての職員が、子育て期や中高年期といったライフステージに応じた多様な働き方を実現できるよう、
一人ひとりの「ワーク・ライフ・バランス」を通じて、
互いを尊重しながら協力して働く、明るくいきいきとした職場づくりに取組んでいます。
【ワーク・ライフ・バランスに関する受賞歴】
◇「プラチナくるみん」の認定を取得(2015年9月)
◇厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
・均等推進部門 厚生労働大臣優良賞(2010年)
・ファミリーフレンドリー部門 厚生労働大臣優良賞(2014年)
◇「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰(2018年度12月)
◇「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を取得(2020年3月)
◇「PRIDE指標2019」ゴールド表彰(2019年10月)
◇「ダイバーシティ経営企業100選」(2013年度)
◇「イクメン企業アワード2014」で「特別奨励賞」を受賞
◇公益財団法人日本生産性本部「第7回ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞(2013年度)
◇日本経済新聞社「2010年にっけい子育て支援大賞」を受賞
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<<こんな魅力があります>>
★創業100周年以上の企業としての安定性
★新商品・サービス開発に積極的
★女性や20歳代の管理職実績あり
「社会公共の福祉に貢献する」ことこそが、住友生命の創業以来の変わらぬ存在意義です。
しかし、「社会公共の福祉」への貢献領域は社会の環境とともに変化するもので、従来の(経済的)保障の領域から、この10年の間には(身体的)健康の予防領域へと拡大しました。
次の10年では、人生100年時代の到来を踏まえて、ウェルビーイング領域へとさらに進化していくことを目指しています。
そんな目指す姿に共感いただける方に出会えることを心からお待ちしております!
住友生命は、「一人ひとりのよりよく生きる=ウェルビーイング」に貢献する「なくてはならない」生命保険会社の実現を目指しています。
この目指す姿の実現のため、デジタルも活用しながら「人に根差した価値」にさらに磨きをかけるとともに、新規ビジネスへの挑戦等を通じて、ウェルビーイングを支えるサービスのエコシステムの確立を目指していきます。
入社時の研修はもちろん、フォロー研修や2年目研修、営業実践研修のほか、
自身のキャリア形成について考える研修なども受けることが可能。
また自己啓発支援制度として、FP資格取得支援や社内eラーニング制度、
取得資格に応じて一時金を支給する「資格取得時一時金支給」制度もあり、
日々成長できる制度を整えております。
有給付与日数25日、一人当たりの平均有給取得日数17.9日(2020年度実績)と休みが取りやすく、ワークライフバランスを取っていただきやすい職場環境です。
上記の有給休暇に加え、完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始のお休みのほか、
連続年次有給休暇、健康増進休暇、研究休暇、永年勤続休暇、
産前産後休暇、育児特別休暇、両立支援休暇、看護休暇、介護休暇など様々な休暇制度を設けております。
※職種により内容、条件は異なります。
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・チャレンジ精神、好奇心旺盛な人
・人と接する、寄り添うことが好きな人
・様々な価値観を持つ人から色んなことを吸収していきたい人
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友生命保険相互会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友生命保険相互会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

街頭募金で目標金額を達成した経験を挙げる。大学二回生の時、時間に余裕がある今を活用して自分の視野や価値観を広げたい、大学で学んだ発展途上国の教育現場を実際に見てみたいという想いから、カンボジアでの教育ボランティア活動に参加し、活動資金を集めるために街頭募金を行った...続きを読む(全400文字)

私の強みである“人の心に寄り添う力”と“目標達成まで諦めない継続力”を活かして、お客様一人ひとりの考え方やライフステージに寄り添った最適な提案やサポートを行い、お客様が安心して充実した人生を送れるように長期的な信頼関係を築いていきたいと考えます。そして、お客様に「...続きを読む(全173文字)

高等専門学校時代、総勢60人の野球部で前年度メンバー外から1年間でレギュラーを勝ち取り、全国大会2連覇に貢献しました。チームは前年に全国大会優勝を果たし、2連覇を目標にしていました。前年はメンバー外で、「試合で活躍し、優勝に貢献したい」と強い思いを抱いていました。...続きを読む(全397文字)

塾講師のアルバイトで、担当生徒6名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するた...続きを読む(全400文字)

学生時代に一番力をいれたことは会員数2000人のスイミングスクールの30名のアルバイトリーダーの経験です。目標は1251人の保護者満足度を90%にすることです。しかし、最近の3年間は65%でした。課題は2点あります。1点目は1、2、3回生17人の指導意識が低いこと...続きを読む(全400文字)

私の強みは「目的を設定し確実に行動する力」だと考えています。中学生の頃、吹奏楽部に入部し、トランペットを担当しました。最初はトランペットの要である高音が全く出ず、顧問の先生に叱責される日々が続き、何度も辞めたいと思いました。しかし、毎日2時間の基礎練習を徹底し、特...続きを読む(全407文字)

◯◯募金で目標金額を達成した経験を挙げる。大学◯◯回生の時、時間に余裕がある今を活用して自分の視野や価値観を広げたい、大学で学んだ発展途上国の教育現場を実際に見てみたいという想いから、◯◯での◯◯ボランティア活動に参加し、活動資金を集めるために◯◯募金を行った。大...続きを読む(全400文字)

学生時代、数十名規模のメンバーで構成される団体の運営に携わり、情報発信を通じたプロジェクトの推進を担った経験がある。特定の層に向けて、生活や流行に関する幅広いテーマを取り上げ、企画から発信まで一貫して行っていた。当初は順調に成果を上げていたが、組織体制の変化を契機...続きを読む(全355文字)

私が大学生活で最も力を入れたことは、大学内のボランティア活動支援団体での活動です。
ボランティアの魅力を広めるため、学内でイベントの企画・運営をしました。当初は参加希望者が集まらず苦労しましたが、メンバーで話し合いの場を設けながら、実際の活動の写真や参加者の声を...続きを読む(全252文字)

部活動です。大学では、全国大会での入賞が目標でしたが、入学時から怪我に苦しみ満足のいく結果を残せませんでした。そこで、競技に取り組む姿勢を見直したところ、結果を出したいという気持ちが強くオーバーワークになっていたこと、身体のケアが足りておらず疲労が取り切れていなか...続きを読む(全381文字)

私が最も挑戦したのは、アパレルでの店舗運営に主体的に関わった経験です。入社当初は業務に追われる毎日でしたが、3年以上勤務を続ける中で、商品管理や売場改善、新人育成など店舗の中核業務を任されるようになりました。特に力を入れたのは、売上向上を目的とした売場レイアウトの...続きを読む(全417文字)

私は○○サークルの新歓のリーダーとして、新入生や部員との綿密な関係構築を意識し、例年の6倍の部員を獲得した。当時、○○が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足し、活動の存続危機に直面していた。現在の部員数だけでは費用の補填は難しい為、新入部員を40人集め、○○...続きを読む(全398文字)

カンボジアでのボランティア活動の経験を挙げます。異文化交流を通して子どもたちの可能性の幅を広げたいという思いのもと、私は企画立案を行いました。その中で、必要な物品は現地に持ち込めるのか、現地の環境に適した内容や材料であるかなどの懸念点が浮上しました。そこで、カンボ...続きを読む(全299文字)

カンボジアでのボランティア活動です。学生のうちにいろんなことに挑戦して、自分の視野や価値観を広げたいと考え、カンボジアの村で日本の伝統文化である祭りを開催するボランティア活動に参加しました。異文化交流を通して、子どもたちの可能性の幅を広げたいという思いのもと、私は...続きを読む(全400文字)

アパレル販売のアルバイトにて課題解決に注力しました。有人レジのみの店舗でお客様の待ち時間が長くなる課題がありました。そこで、接客の流れや案内方法を何度も試行錯誤しながら2点改善策を考えました。1点目は、会計時の支払い案内を簡潔に伝えるよう工夫しました。2点目は、お...続きを読む(全295文字)

〇〇運営に携わった際、参加者が安心して活動できる環境の整備に注力した。
当初、外部とのやり取りに関する情報が一部のメンバーにしか共有されず、現場で判断に迷う場面や不安を抱える人が少なくなかった。問題の本質は「情報が偏っていること」だと捉え、改善に進んだ。
具体...続きを読む(全290文字)

大学3年次にオーストラリアに交換留学した際、日英言語交換クラブで副代表を務め、参加者平均を例年の約20名から50名へと引き上げた。当初、「ツテだよりでクラブ活動の情報を拡散する」集客方法では参加者が少なかったため、集客方法を見直した。そこで、チラシ配布と他クラブと...続きを読む(全300文字)

〇〇サークルの幹部として組織の再建に注力した。コロナ禍で参加率が低下し、一体感が失われていたことが課題と考え、SNSを活用した広報、他大学との合同イベントの実施、先輩代への再勧誘、メンバーとの対話を通じた関係構築を行った。特に、人と人との信頼関係を丁寧に築き、居心...続きを読む(全246文字)

「一歩先行く‟感動品質”のお客様対応」を掲げる貴社でリテール営業を学びたいと考えるからである。私は家庭教師のアルバイトで生徒の心に寄り添った指導を行い、第一志望の大学合格に導いた。その中で生徒に向き合い、目標達成に向けてサポートする喜びを知った。この経験から、お客...続きを読む(全386文字)

合同ゼミで、◯名のメンバーを率いる代表として◯チーム中◯位入賞しました。当初、データの納品遅れにより、分析可能期間が5日間しかないという問題が発生し、以下の施策を実施しました。 (1)データ分析の早期学習。担当教授に依頼してデータ分析の集中講義を実施してもらうよう...続きを読む(全305文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月31日【良い点】
長く働くと、退職金が2000万円以上という説明を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に所属しながらも、個人事業主扱いのた...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
職域活動をする女性しかいない場所であったため、働きやすい環境でした。産休育休を取って復帰する方も多かった印象ですが、ノルマがとてもきつく、給与...続きを読む(全332文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年12月25日【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多いことは入社前より知っていましたが、想像以上に多かったです。同期が100人近くいましたが、私が辞める頃に...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年12月25日【良い点】
上司や同期は本当に人間的にも、仕事の能力的に...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年12月25日【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の女性の営業部隊にも借り上げ社宅のような制度が当時はありました。総合職と比べると福利厚生の差はあるかと思います...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年12月25日【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合で土日も出なければな...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
大きな会社なので、そりが合わない人もいるが拾ってくれる人も多い。若い時は3年我慢すれば転勤なので、割り切ったつきあいでなんとかなる。本社の時は...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
給与が良いので、色々なストレスを受けてもお金で我慢しているような気になる。現場仕事の方が楽しかった。本社では季節感があまりないように感じた。
...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
本社勤務なら週休二日は大丈夫、支社は土曜日は出勤が多かった。(サービス残業)
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりますが、良い方...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
転勤が多い職種の為、社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤になるので、家族の関係で単身赴任している方も多い。家族との時...続きを読む(全109文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月02日
実力主義であり成果に応じてイン...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年12月02日
大手企業であることと中期経営計画で...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年12月02日
保険の契約内容によってインセンティブ...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年12月02日
家賃補助として実家を...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年12月02日
土日や祝日は休みを取ることができ年間休日が1...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年10月29日
バイタリティーという健康増進を目的とし...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年10月29日
初任給の改訂が最近あり、全...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年10月29日
Rコースの場合、家庭の事情で...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年10月29日
インターンでは明るく...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年10月29日
男性女性関係なく支...続きを読む(全24文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 住友生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモセイメイホケン |
| 事業内容 | ◆生命保険業 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ・付随業務 ◆その他の業務 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 設立日 | 1907年5月 |
| 資本金 | 6890億円 |
| 従業員数 | 42,954人 |
| 売上高 | 5兆1825億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 幸徳 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号 |
| 事業所 | ◆本社 〒540-8512 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 TEL.(06)6937-1435 ◆東京本社 〒104-8430 東京都中央区築地7-18-24 TEL.(03)5550-1100 |
| 電話番号 | 06-6937-1435 |
| URL | https://www.sumitomolife.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/ |
| 自社採用ページURL | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
(円)
|
35兆4007億8600万 | 42兆9942億8700万 | 42兆6324億4400万 | 48兆1240億2600万 | 48兆8688億2300万 |
|
純資産
(円)
|
2兆1376億700万 | 1兆6252億7900万 | 7302億6400万 | 1兆7848億4300万 | 1兆6289億400万 |
|
売上高
(円)
|
3兆1089億7400万 | 3兆5994億2800万 | 4兆2222億9100万 | 4兆3787億6900万 | 5兆1825億9100万 |
|
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
1556億3400万 | 1288億1100万 | 393億5800万 | 1177億9100万 | 694億2200万 |
|
当期純利益
(円)
|
547億3300万 | 456億500万 | 1199億9200万 | 1641億9600万 | 491億8900万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 10.81 | 15.78 | 17.3 | 3.71 | 18.36 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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5.01 | 3.58 | 0.93 | 2.69 | 1.34 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。