
住友生命保険相互会社
- Q. 当社の志望理由を教えてください。
-
A.
貴社の「一人ひとりに寄り添う姿勢」と「挑戦を後押しする風土」に強く惹かれたからです。
私は、現状に満足せず常に最善を追求する貴社の姿勢に共感しています。総合営業職として、高度な専門知識を磨き、常にお客様の期待を超えるソリューションを提供したいと考えています。持...続きを読む(全186文字)
住友生命保険相互会社
住友生命保険相互会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数5165件)。ESや本選考体験記は941件あります。基本情報のほか、住友生命保険相互会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆ 「生命保険を提供する会社」を超えて、「ウェルビーイングを提供する会社」へ ◆
創業以来、「社会公共の福祉に貢献する」ことこそが、
弊社の変わらぬ存在意義です。
しかしながら、社会公共の福祉への貢献領域は社会の環境とともに変化し続け、
この10年の間で従来の「経済的」保障の領域から、
「身体的」健康の予防領域へと拡大しました。
人生100年時代の到来を踏まえ、
次の10年ではウェルビーイング領域へとさらに進化していくことを目指しています。
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◇ 働く環境について ◇
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すべての職員が、子育て期や中高年期といったライフステージに応じた多様な働き方を実現できるよう、
一人ひとりの「ワーク・ライフ・バランス」を通じて、
互いを尊重しながら協力して働く、明るくいきいきとした職場づくりに取組んでいます。
【ワーク・ライフ・バランスに関する受賞歴】
◇「プラチナくるみん」の認定を取得(2015年9月)
◇厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
・均等推進部門 厚生労働大臣優良賞(2010年)
・ファミリーフレンドリー部門 厚生労働大臣優良賞(2014年)
◇「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰(2018年度12月)
◇「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を取得(2020年3月)
◇「PRIDE指標2019」ゴールド表彰(2019年10月)
◇「ダイバーシティ経営企業100選」(2013年度)
◇「イクメン企業アワード2014」で「特別奨励賞」を受賞
◇公益財団法人日本生産性本部「第7回ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞(2013年度)
◇日本経済新聞社「2010年にっけい子育て支援大賞」を受賞
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<<こんな魅力があります>>
★創業100周年以上の企業としての安定性
★新商品・サービス開発に積極的
★女性や20歳代の管理職実績あり
「社会公共の福祉に貢献する」ことこそが、住友生命の創業以来の変わらぬ存在意義です。
しかし、「社会公共の福祉」への貢献領域は社会の環境とともに変化するもので、従来の(経済的)保障の領域から、この10年の間には(身体的)健康の予防領域へと拡大しました。
次の10年では、人生100年時代の到来を踏まえて、ウェルビーイング領域へとさらに進化していくことを目指しています。
そんな目指す姿に共感いただける方に出会えることを心からお待ちしております!
住友生命は、「一人ひとりのよりよく生きる=ウェルビーイング」に貢献する「なくてはならない」生命保険会社の実現を目指しています。
この目指す姿の実現のため、デジタルも活用しながら「人に根差した価値」にさらに磨きをかけるとともに、新規ビジネスへの挑戦等を通じて、ウェルビーイングを支えるサービスのエコシステムの確立を目指していきます。
入社時の研修はもちろん、フォロー研修や2年目研修、営業実践研修のほか、
自身のキャリア形成について考える研修なども受けることが可能。
また自己啓発支援制度として、FP資格取得支援や社内eラーニング制度、
取得資格に応じて一時金を支給する「資格取得時一時金支給」制度もあり、
日々成長できる制度を整えております。
有給付与日数25日、一人当たりの平均有給取得日数17.9日(2020年度実績)と休みが取りやすく、ワークライフバランスを取っていただきやすい職場環境です。
上記の有給休暇に加え、完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始のお休みのほか、
連続年次有給休暇、健康増進休暇、研究休暇、永年勤続休暇、
産前産後休暇、育児特別休暇、両立支援休暇、看護休暇、介護休暇など様々な休暇制度を設けております。
※職種により内容、条件は異なります。
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・チャレンジ精神、好奇心旺盛な人
・人と接する、寄り添うことが好きな人
・様々な価値観を持つ人から色んなことを吸収していきたい人
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※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友生命保険相互会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友生命保険相互会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社の「一人ひとりに寄り添う姿勢」と「挑戦を後押しする風土」に強く惹かれたからです。
私は、現状に満足せず常に最善を追求する貴社の姿勢に共感しています。総合営業職として、高度な専門知識を磨き、常にお客様の期待を超えるソリューションを提供したいと考えています。持...続きを読む(全186文字)

私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは、個別指導塾で、学習意欲が低く宿題もほとんど取り組まない生徒の成績向上に貢献したことだ。当初は問題演習を中心に指導していたが、勉強そのものへの抵抗感が強く、まずは学習習慣を身につけてもらう必要があると考えた。そこで、宿題...続きを読む(全347文字)

アルバイトの集団塾講師として、クラス全体の成績向上に取り組みました。担当クラスでは、生徒ごとの理解度や学習意欲に差があり、講義中心の授業では一部の生徒しか成果を出せていない状況に課題を感じました。
そこで、生徒一人ひとりに向き合い、発言や説明の機会を増やす双方...続きを読む(全305文字)

個別指導塾で初回授業の改善に注力した。入塾率の低さに課題意識を持ち、授業後に生徒の声を聞いたところ、「緊張したまま授業を受けた」という反応が多く、わかりやすさだけでなく安心感を届けることが必要だと気づいた。そこで授業冒頭15分間で雑談を通じて生徒の緊張をほぐし、不...続きを読む(全399文字)

学生時代に力を入れたことは、成人式後の同窓会において幹事代表として企画から運営までを行い、学年の約8割にあたる135名の集客を達成したことだ。前年の同窓会は高額な会費で参加率が低かったことや、多くの人に楽しんでもらいたい私の思いから、低価格で高い満足度の同窓会を目...続きを読む(全397文字)

私はアルバイトにおいて、売上向上に向けた売場改善に注力しました。
当初は慣例的な売場運営が続いており、売れ筋商品の特徴や販売傾向が十分に共有されていないことが課題でした。そこで販売データを分析した結果、季節や話題性と商品の動きが整理されておらず、販売機会を十分に...続きを読む(全369文字)

大学軟式野球部で副主将としてチームを支えた経験だ。先輩方のリーグ戦全敗をうけ、我々の代はリーグ戦勝利を目標に掲げた。当時のチームは少数の強い意見に偏り、多くが声を出せずまとまりを欠いていた。課題解決のため、私は26人全ての部員を一人一人食事に誘い素直な思いを聞き出...続きを読む(全380文字)

私の強みは、相手に寄り添い前向きな行動を引き出す力です。個別指導塾のアルバイトで、塾講師として保育園児から社会人まで幅広い年代を担当し、一人ひとりの目標や不安に向き合いながら、夢への一歩を後押ししてきました。相手に寄り添う姿勢を大切にしてきた経験を活かし、貴社の総...続きを読む(全201文字)

新聞部で記者として担当した部との関係構築だ。当初、私は単なる外部の記者にとどまり、一方的な取材になっていることが課題だった。原因は監督や選手との心理的な距離にあると考えた。そこでまずは信頼を得るために「つい話したくなる存在になること」を目標とし、「試合会場では監督...続きを読む(全381文字)

3年間続ける個別指導塾の講師リーダーとして、教室全体の学習環境を改革した経験だ。
当時、模試の結果から自信を失い、自己肯定感が低下している生徒が教室全体の課題となっていた。私は、単に知識を授ける授業だけでは限界があると感じ、生徒自らが成長を実感できる新制度の導入...続きを読む(全365文字)

私はデジタル技術を用いて生命保険という既存のビジネスモデルを再定義し、顧客体験を根本から向上させるプロセスを学びたいと考え、本インターンシップを志望します。社会全体でDXが進展する中で真のDXとは単なる業務効率化ではなく、顧客の行動や価値観の変化を起点に新たな価値...続きを読む(全389文字)

大学から未経験で始めた長距離走の活動だ。周囲の体育会ランナーとの実力差を埋めるため、「データに基づく着実な改善」に注力した。自身の毎日の走行データやフォームを撮影した動画を緻密に分析し、課題を構造的に特定して練習メニューの軌道修正を泥臭く繰り返した。その結果、怪我...続きを読む(全284文字)

私が貴社のインターンシップの「営業理解コース」を志望する理由は、お客様一人ひとりに寄り添い、人生を長期的に支える生命保険業務への理解を深めたいからだ。私は、〇〇のアルバイトで「〇〇力」を養い、人と関わる際には相手の立場に立って考えることを意識している。数ある生命保...続きを読む(全381文字)

親戚が経営するカフェのスタッフとして、食品ロスの削減と店舗利益の向上に貢献した。当時、毎月約10万円相当の廃棄が発生しており、経営を圧迫していた。私は、スタッフ間の情報共有不足による過剰発注と、賞味期限が迫った商品への販促不足が主な原因であると分析した。第一に、発...続きを読む(全398文字)

私は塾でのアルバイト経験を通じ、生徒や保護者との信頼関係を構築することに注力しました。私の所属教室では、志望大学によってカリキュラムが画一的に決められており、講師はただ勉強を教える役割でした。そのため生徒の意思は反映されず、カリキュラムが合わなかった担当生徒は成績...続きを読む(全400文字)

コース料理店でのアルバイトで、業務効率を改善し、顧客満足度を高めた。勤務当初、料理の提供が遅れ、たまにお客様に指摘を受けることがあった。そこで、この状況を改善し、接客の質をより高めたいと考えた。まず、スタッフ全員が集まった会議で、各自の得意分野を活かした役割分担を...続きを読む(全397文字)

3年間続けている個別指導塾で、校舎の学習環境をより良くするための指導改革に挑戦しました。毎週多くの生徒と接する中で、模試の点数だけを見て「自分にはできない」と諦めてしまう、生徒たちの自己肯定感の低さが校舎全体の課題だと感じていました。
単に勉強を教えるだけでなく...続きを読む(全347文字)

○○の学習です。大学に入ってから第二外国語として選択し、面白いと感じたことや留学に行って○○の友達に出会ったことが勉強を続ける理由です。しかし、週に1コマという限られた時間であったことや中々自分の力を実感できる機会がなく、途中で何度も心が折れそうになりました。その...続きを読む(全281文字)

大学2年次、○○サークルの大公演で初めて曲責任者を務め、〇名のメンバーと協働して高難度楽曲に挑戦した。練習参加頻度の差と曲の難易度の高さにより、完成度に不安があった。そこで、○○を共通目標に掲げ、信頼関係の構築を重視した。見せ合いや助言の時間を設け、置いていかれる...続きを読む(全275文字)

本インターンシップの参加志望動機は、アクチュアリー業務を体験し、理解を深めたいためである。私は塾講師のアルバイトを通じて、模試のデータなどの客観的事実に基づき、生徒1人ひとりの課題を分析し最適な指導方針を考えることにやりがいを感じてきた。平均寿命がのび、人生百年時...続きを読む(全411文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年7月30日【良い点】
お客様と信頼関係を築きながらお客様のライフプランにぴったりの保険を提案し、契約いただいたときや感謝の言葉をいただく際にやりがいがあります。
【...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月29日【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し金融リテラシーの教育をしていくべきである
部長職でも金融知識を持っている人間はごくわずか
社内向け仕事で...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月29日【良い点】
年収は高いと思います
同業界のなかでも高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系がいまいちよくわからない
上司の好き嫌いによ...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月29日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が社内向けすぎて身につくものが全くない
社内向けの仕事を頑張れば評価される
骨を埋めるのであれば良いので...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月29日【気になること・改善したほうがいい点】
支部長職をしたらワークライフバランスもほとんどない
土日仕事も当たり前の世界
おすすめはできない
希望している...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月29日【良い点】
女性活躍推進をしているのでそこはよいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり管理職にするのはどうなのか
本人の意思も尊重...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月29日【良い点】
人の良い方が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕事をせずに居座る上層部はなんとかした方がいい
能力もないのに高級取りな...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月29日【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世で全国転勤ありきの体制...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
営業成績が安定している時期は、定時で退社できる日も多く、プライベートとの両立はしやすい環境でした。有給休暇も比較的取得しやすく、事前に相談すれ...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
福利厚生は比較的充実していると感じました。住宅補助は月3万円程度支給されており、一人暮らしの社員にとっては家計の負担軽減につながっていました。...続きを読む(全246文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月18日
アクチュアリーとして専門性を発揮できる
...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月18日
Vitalityなど独自性あ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月18日
大手生保として十...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月18日
比較的良好な印象...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月18日
明るく活発な社員が多い
良い社風...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年06月10日
四大生保の一つなの...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月10日
ウェルビーイングにいち早く取り...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年06月10日
かなり良い。30手前...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月10日
かなり良い。全国転勤はあ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月10日
産前産後休暇など、...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 住友生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモセイメイホケン |
| 事業内容 | ◆生命保険業 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ・付随業務 ◆その他の業務 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 設立日 | 1907年5月 |
| 資本金 | 6890億円 |
| 従業員数 | 42,954人 |
| 売上高 | 5兆1825億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 幸徳 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号 |
| 事業所 | ◆本社 〒540-8512 大阪府大阪市中央区城見1-4-35 TEL.(06)6937-1435 ◆東京本社 〒104-8430 東京都中央区築地7-18-24 TEL.(03)5550-1100 |
| 電話番号 | 06-6937-1435 |
| URL | https://www.sumitomolife.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/ |
| 自社採用ページURL | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
(円)
|
35兆4007億8600万 | 42兆9942億8700万 | 42兆6324億4400万 | 48兆1240億2600万 | 48兆8688億2300万 |
|
純資産
(円)
|
2兆1376億700万 | 1兆6252億7900万 | 7302億6400万 | 1兆7848億4300万 | 1兆6289億400万 |
|
売上高
(円)
|
3兆1089億7400万 | 3兆5994億2800万 | 4兆2222億9100万 | 4兆3787億6900万 | 5兆1825億9100万 |
|
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
1556億3400万 | 1288億1100万 | 393億5800万 | 1177億9100万 | 694億2200万 |
|
当期純利益
(円)
|
547億3300万 | 456億500万 | 1199億9200万 | 1641億9600万 | 491億8900万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 10.81 | 15.78 | 17.3 | 3.71 | 18.36 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
|
5.01 | 3.58 | 0.93 | 2.69 | 1.34 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。