この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがあり個人売りやsns等で結果を出せば個人としては給料やボーナスに手当が支給される。
異動などは断る事も出来た。
立場によるがあ...続きを読む(全510文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
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【良い点】
インセンティブがあり個人売りやsns等で結果を出せば個人としては給料やボーナスに手当が支給される。
異動などは断る事も出来た。
立場によるがあ...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
全社共通の評価制度があり、基準が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・しっかりとした評価制度がありながらも、少なからず上...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。
新入社員研修、3年目研修、サブ店長研修、店長研修…と、段階ごとに研修が設けられていたので、その時ごとの自分の課題発見〜...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の管理職になると、休日でも店からの電話がかかってくる。(お客様対応などで、その日の責任者が判断できない等の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意したいちばんの理由は、上司が部下に対する好き嫌いの感情を仕事や評価に持ち込む人だったからです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
夏季・冬季にそれぞれまとまった休みがとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代が15分ごとの支払い(今は改善されている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・数字でよい結果を残せば正当に評価されて昇格や昇給につながる。
ただし、上司との相性による。部下の評価を上げることで自分の立場が脅かされる場合...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に飛び抜けて特化してることもなく普通の福利厚生。半期に1度社長に物申せる機会があるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣スタッフとしても働いていたので、違いでいうとしっかりボーナスがもらえるのでやる気に繋がるところです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に女性がほとんどなので女子特有のことについて理解はしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうですが、女子ばっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
家庭の事情だったので円満退職でした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほぼないに等しいぐらい。雀の涙ほど。
かなりおつぼねの方で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
会社全体では3coinsがあることでかなり助けられています。(コロナ禍の厳しい時でも助けられたとのこと)
ブランドによっては右肩上がりです。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
夏季冬季休暇はしっかりあるのでONOFFつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSに力を入れているスタッフは休憩、退勤後、休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アパレルを経験したくて雇ってもらえるならどこでもよくて飛び込んだのがパルでした。
10年前採用された際20代前半で30代、40代〜の方たちの聞...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価はしてもらえる。
全社で表彰、金一封をもらえるのでやる気には繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSをメ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
半期に1度昇進昇格、社長宛に文書で何でも言える機会が設けられるので風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1度異動があるが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店長、副店長クラスでなくても正社員であればその日その日で店責になることもあります。
そうなると事務(PC作業)、経営運営(お店をまわす)、販売...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大きな会社なので基本的な福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラスαの魅力的な福利厚生がない。
もう少しある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業が少ない。
遅番だとゆっくり出勤できるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が発生すると店長が休みを減らして出勤...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
実力主義。若いうちから結果を出せば給料に反映されるのはやり甲斐を感じやすかった。
若いうちから評価されたい人にとっては頑張りが結果に繋がりやす...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良くも悪くも入社後も特に変化ない。社員になるとボーナスが貰えるのでなったという感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
面接は合同面接。ほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店長はサービス残業ばかり。副店長、アルバイト時代からそういう風に店長みていたのでタイムカード押してからもずっと仕事をしているイメージだった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度がある。店長が一人一人を評価してそれを全店長で集まりその子の評価をみんなで共有する。それでボーナスなど決まる
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私が属していたところ女性用アパレルだったのでほとんど女性で働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つのは男性ばかりで出世も男...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,591人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井上隆太 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 674万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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