船井電機・ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
専門職(技師)と管理職の役割があいまいになっている。専門職でも部下が割り当てられ目標シートによる評価査定を行う。自...続きを読む(全133文字)

温厚な性格の人が多いため社内の雰囲気は良好です。
しかし、一部気性が荒い年配の人がいますが、ここ2～3年内にすべて定年になっていなくなると思われます。
一...続きを読む(全186文字)

【良い点】
制御系のプログラムが好きなら、プログラミングができる。
探せば親切な先輩はいるので、出会いは大事。
スキルの高い先輩を見つけることができれば、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ほとんどの職場では穏やかな方ばかりで、いい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針がコロコロ変わり振り回されること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員さんは基本人柄のいい人が多い気がしました。
ひとつの部署の人数が多いので、チーム数も多く、それ全体の事務なので、基本的にどのチームにも緩く...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が55歳で、理事以上にならないと組織から外れる形になる。その為、50代の管理職にモチベーションが維持出来な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般職や中間管理職などはいい人が多くて、
仕事の相談や愚痴などを話やすい。
えらそうにする人はほとんどいなく、
アットホームな雰囲気がある。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員は穏やかな方もいれば、口が達者で上からくるかたもいらっしゃったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業から成り上がっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を望めば任してもらえることが多い。ただ、失敗した場合は自分ど責任とらないといけない部署も多い。結局、部署によって管理職...続きを読む(全304文字)

技術職は比較的若く、年の近い先輩や管理職が多いため堅苦しい雰囲気はなく冗談が言い合えるような関係で、決して職場の雰囲気は悪くないと思います。
ただ、年配...続きを読む(全182文字)

管理職クラス、特に部長、主任技師クラスにダメな人間が集中していた。外部から転職してきた人間がほとんどで、元大手電機メーカー出身者。生え抜きで部長以上になる...続きを読む(全154文字)

社員と管理職で満足していた点は、割とフランクな関係で、パワーハラスメントのような
事はなく、相談にも応じてくれる。ですが、それは、配属されていた上司や先...続きを読む(全233文字)

部署によるがかなり管理職との距離感は近いと思います。
役員でさえウロウロその辺を歩いている感じなので(さすがに役員とは気軽に話せませんが・・)
人柄は...続きを読む(全166文字)

やる気さえあれば、チャレンジさせてくれる会社だと感じました。ただし、責任も重く、成果の出ない場合、あっさりとプロジェクトの終了もあります。上司に関しては、...続きを読む(全162文字)

出身企業や大学名に弱い半面、経営トップからして非常に劣等感や僻みが強く、有能社員をつぶすことで保身を図ろうとする古株が多い。人事制度は全く機能しておらず自...続きを読む(全185文字)

新入社員のー90パーセント以上が技術職の理系社員の採用であった。事務職は年に数名。男ばかり、古い体制の職場でおじさんばっかいだった。若い社員が活躍できる風...続きを読む(全193文字)

しょうじきどれぐらい魅力があるかはよくわかりません。
じぶんもあまり魅力を感じなくてたいしょくしたので
よくわかりませんね。
管理職のほうはどうでし...続きを読む(全150文字)

社員間の交流はあまり深くない印象で、転職組みとして
自分が入社した時には結局あまり打ち解けることができなかった。
人に寄るとは思うが、上司は嫌われてナ...続きを読む(全158文字)