ＩＳＳリアライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
成果主義の部分が一部あり、新規開拓粗利の10％が年末の賞与にインセンティブとして支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上げた利益の分が賞与として反映されます。非常に分かりやすい評価基準の為、その点は満足しています。
年功序列も一部ありますが、実力主義です。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年代に関係なく、成績が良ければボーナスで還元してもらえる。
新規獲得粗利の10％もボーナスとして返ってくるので社員のやる気が出る。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新規開拓に力を入れており、獲得社数や売上によってインセンティブが厚かった。
数字を上げてさえいれば、あまり何も言われない。
また社員旅行で数年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
家賃補助が充実しているので、割と良い家に住める

ボーナスは1年目は定額で全員同じだが、2年目からは会社の成績、店所の成績、課の成績、チームの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新規のインセンティブが大きく、新規開拓に注力すれば給料面に大きく反映される。所属する店所が儲かっていればその分給料に反映されるのでモチベーショ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
数字目標とは別にプロセスとして、新規、既存の訪問件数達成目標も判断している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業が仕事の大きなウ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
固定給は多いとは言えないが、インセンティブで高額なボーナスが狙えるし、四半期ごとの目標達成イベントなどモチベーションを高める仕掛けは充実してい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新規開拓に力を注いでおり、新規開拓の粗利10%が冬のボーナスに反映されます。
なので、新規開拓をできる人は入社2年目でも冬のボーナス100万は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新規インセンティブ
粗利益の1割が冬のボーナスとして支給される。
また、生産性賞与として、経常利益の3パーセントが全社に分配される。
成績の良...続きを読む(全190文字)

【良い点】
収入は業界の中では高い方かと思います。基本給はそれ程高くないので、いかにボーナスで稼ぐかが肝。
新規開拓によるインセンティブの平均は20〜50...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価が定量化されており、納得感があること。
また、裁量権が社員クラスでも高く、自由に営業ができる。
新規獲得の粗利の10%が賞与として支給され...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与はとても良いです。売上を上げれば上げるほどインセンティブとして入ってくるお金が多くなります。また、資格手当が充実しているため、そこでも基本...続きを読む(全201文字)

【良い点】
初年度新規開拓獲得粗利の10%をインセンティブとして還元されるので、新規開拓をやればやるほど収入は増える。
又、上長に気に入られていれば出世も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い営業でも成果をだせばたくさん稼げる会社でした。体育会系で、ノリを重視していました。上司に気にいられれば、長く居られたとおもいました。ノリ...続きを読む(全108文字)

正社員はビックリするほど年収が良い。しかし、実力主義のため若手社員が多く年配の方は退職している傾向が強い。
非正社員への配慮はあまりない。
非正社員の...続きを読む(全173文字)

今、さまざまな企業がある中、いい会社だったと思う。
仕事なんて、どれもしんどいし、それを思えばやりがいのある会社。
報奨制度も明確で、がんばれば頑張っ...続きを読む(全174文字)

昇進についてはトップの「思い込み」「好き嫌い」で動いている感じが強い。気に入られれば、若くしてマネージャーに登用されるが、もう少し透明性があれば社員の納得...続きを読む(全165文字)

30代前半までは他企業・他業界に比べて多い。インセンティブも付与されるので頑張れば年収は跳ね上がる。評価は上司によってまちまちで気に入られれば昇進も早いが...続きを読む(全189文字)

基本給は低め。賞与基準・退職金基準も低くなる。残業代はみなし(30時間)。
賞与は業績連動型のため、所属する課(チーム)の業績次第。よって、年齢や同期に...続きを読む(全275文字)

給与・賞与
新規開拓した客先の粗利の10%がボーナスに別途加算される(開拓日からその年の年末まで)
昇進昇給
評価基準がある程度明確。年間目標に達成...続きを読む(全155文字)