在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月15日【良い点】
皆さん営業の方なので、コミュニケーション能力が高く、話しやすいです。たまたま同じ課の先輩が周りにおらず、困ったことがあるときは他の課の先輩にも...続きを読む(全193文字)
株式会社ISSリアライズ(旧:井上特殊鋼株式会社) 報酬UP
株式会社ISSリアライズの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■完成品メーカーと町工場を結び「Made in JAPAN」の復活を目指す
ISSリアライズ(旧社名:井上特殊鋼)は、1920年に鉄鋼商社として誕生した会社です。しかし現在は「モノづくり企業」全般を支援する、コンサルティング事業を核としています。
日本のモノづくりはかつて「JAPAN as No.1」と呼ばれていました。強さの源は、完成品メーカーを支える中小企業群、すなわち「ケイレツ」の層の厚さ。特別な技術を持つ、多種多様な町工場が力を発揮していました。しかしバブル崩壊により、完成品メーカーは選択と集中を余儀なくされることに。「ケイレツ」のピラミッド型構造も弱体化し、「Made in JAPAN」はその力を失っていきました。
そんな製造業を再編するのがISSリアライズ。8万点を超す製造品実績と1,900社を超す町工場のネットワークにより、課題を解決する手法や製品を新たに生み出し提供。それまで出会うことのなかった完成品メーカーと町工場を結びつけ「Made in JAPAN」の復活を目指しています。
■日本の製造業が抱える難題を解決する独自のビジネスモデルを構築。
時代が進むにつれ、完成品メーカーはより優れた製造委託先を求めるようになりました。しかし、インターネット上で自社の製造情報をオープンにしてパートナーを探すことは、技術流出の観点からできません。一方で、町工場は高い技術力を持ちながらも、自社HPや営業部隊を持たないところも多く、マーケティング力は高くありません。
ISSリアライズは、顧客である完成品メーカーから直接ニーズをヒアリングし、課題解決に最適な製造方法や町工場を選定して提案。納期や工程、品質など製造面における全ての領域をサポートし、モノづくりの総合プロデュースを行っています。こうして一般的な商社とは異なる独自のビジネスモデルを構築。日本の製造業が抱える難題の解決に努めています。
ISSリアライズでは、入社1年目から大きな裁量権が与えられます。それは、どんなお客様に対して、どこから何を仕入れて、どういうものを作り、いくらで売るのかを自ら決めることができるということ。毎日のスケジューリングでさえ、セルフマネジメントします。おそらく他社では考えられないような「決断」の数を経験するでしょう。失敗することだってあります。たとえ失敗しても、自ら考え行動した結果であればかまわない。そこで失敗して得た悔しい気持ちは、必ずあなたを成長させてくれる糧となるはず。
ISSリアライズには、安定した所得に加えて、社員のモチベーションを高めるインセンティブ制度があります。その一つが新規開拓奨励金。新規開拓は、「信頼を獲得するというビジネスで一番重要な業務」という考えから、大きな奨励金制度を設けています。新規顧客から計上される利益から、開拓した年度は10%、次年度は3%が開拓した個人に支給されます。この奨励金だけで年間300万円を超える収入を手にする社員もいます。この制度は、新入社員にも適用されますので、その気があれば、初年度から高い収入を手にすることが可能です。
また、増加額、増加率でベスト3まで支給される「商売の達人」という報奨金制度においても、トータルで年間100万円を超す報奨金を手にする社員もいます。つまり、成果をあげた個人には、金額面でも合理的に報いる仕組みがあり、それが個人のモチベーションを高めています。
ISSリアライズは大手信用調査会社より非常に高く評価されている、安定度の高い企業です。創業100年の信用力だけでなく、高い収益力と強固な財務体質を有し、完全無借金経営を実現しています。また、近年は過去最高の利益を超える勢いにも関わらず、平均退社時間は19時を切っており、これは短い時間で質の高い仕事ができている証拠と言えます。早く帰れるようになって生まれた時間は、家族との時間や、自己研鑽の時間に充てることができ、個人のGoodLifeを実現しています。また、ISSリアライズでは、稼いだ利益を社員に還元する取組みとして、2~3年に1度の頻度で、社員旅行を開催しています。行き先は、ハワイ、オーストラリア、アメリカ本土、東南アジア等のいくつかのコースから選択できます。上場企業でないため、会社の利益をこのような形で還元しています。
2020年で創業から100年を迎えたISSリアライズ。材料問屋だった従来のビジネスから、今のビジネスモデルに変わったのは約30年前。常に今よりいいものを求められるモノづくりの世界において、メーカーにはないモノづくりの膨大な情報を駆使し、課題解決を行う我々のビジネスは、多岐にわたる業界から必要とされてきました。ただし、これからのモノづくりの世界は、今までより更に早いスピードで、かつ大きく変化していくでしょう。我々の会社に必要なのは、今のビジネスモデルにとらわれない新しい発想力とそれを実現できる行動力。そして何より周りの人を巻き込む力。ビジネスが上手くいっていている時だからこそ、次の時代に種をまける人であってほしい。今のISSリアライズをより良く変えてくれる、そんな人に来て欲しいと思っています。
・失敗を恐れず行動できる人
・自ら考えて行動できる人
・笑顔が多く、コミュニケーションが豊かな人
・周りの人の協力を得ることが上手な人
・野心的な人
・成長意欲が高い人
・情報を自ら取りに行く人
・失敗を恐れて行動できない人
・指示がないと動けない人
・失敗を人のせいにする人
・欲が少ない人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月15日【良い点】
皆さん営業の方なので、コミュニケーション能力が高く、話しやすいです。たまたま同じ課の先輩が周りにおらず、困ったことがあるときは他の課の先輩にも...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月15日【良い点】
その日の自分の仕事量はある程度は自分で調整ができます。遠方に営業に行き、帰りが遅くなる場合は、営業車のまま自宅に直帰できるのでありがたいです。...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月15日【良い点】
給料やボーナスは、一切性別は関係ありません。仕事で成果を出せたかどうかの一択です。
女性管理職はまだまだ少ないですが、最近は新入社員の半数は女...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月15日【良い点】
周りの人間がとても良いので、人間関係で悩んだことが一度もなく、毎日業務に集中できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は営業し...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月3日【良い点】
一時期コロナ拡大期はリモートワークを取り入れていた。現在はリモートワークを推奨しているわけではない。しかし、訪問の効率化を図るため直行直帰は全...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月3日【良い点】
正確の良い人、人格の良い人が多い。採用活動に力を入れているためか、変な人は非常に少ないと思う。特に若手から中堅の人1-10年目くらいの人で変な...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月3日【良い点】
一年目から現場に出て新規開拓を行う。
やり方を手取り足取り指導行うわけではないので自由度が高い。また取引先選定〜製品納入、お金の回収までを一気...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月10日【良い点】
上げた利益の分が賞与として反映されます。非常に分かりやすい評価基準の為、その点は満足しています。
年功序列も一部ありますが、実力主義です。
【...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月10日【良い点】
ここ10年は単月での赤字も無く、業績は右肩上がりです。この先5年は赤字に陥るようなことは想像できません。
M&Aも進めており、グループとしての...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月10日【良い点】
業務の進め方などは自分で決められますし、売上さえあれば、早く帰っても問題はありません。
最近は育休を取る男性社員も多くいます。
【気になること...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年05月05日
【社員から聞いた】他の商社とは違い、独自のビジネスモデルを確立している点に魅力的に思う。具体的には単なる仲介に止まらず、お客様のニーズに合わせた付加価値を...続きを読む(全125文字)
投稿日: 2023年05月05日
【本・サイトで調べた】年収は初任給で30万円に届かないくらいで、他社と比べて非常に多い印象でした。またインセンティブ制度もあり、頑張れば頑張るほど稼げる仕...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2023年05月05日
【社員から聞いた】それぞれの支店は駅直結の支店が多く、家賃補助もしっかりと支給される。また、配属先も第3希望まで提出でき、希望に添えない場合もしっかりと個...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2023年05月05日
【社員から聞いた】今後も独自のビジネスモデルがあるため、他社が介入する余地はなく、安泰であると仰っていた。しかし、町工場の減少や日本市場の縮小などの状況を...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2023年05月05日
【社員から聞いた】選考では座談会が2回開催されることが特徴的で、その分入社後のギャップを無くそうとする企業側の姿勢が感じ取れた。この企業の選考では、能力と...続きを読む(全136文字)
投稿日: 2023年05月29日
【本・サイトで調べた】・裁量権の大きさ
どんなお客様に対し、どこから何を仕入れて、どういうものを作り、いくらで売るのか、全てのフローについて自ら決めるこ...続きを読む(全146文字)
投稿日: 2023年05月29日
【社員から聞いた】●報酬制度:
・新規開拓奨励金
新規顧客から計上される年間利益から、開拓した年度は10%、次年度は3%支給される
・商売の達人...続きを読む(全247文字)
投稿日: 2023年05月29日
【イベントや選考を通して感じた】普段の業務は対面が主流にしている。車の運転は必須となると感じた。
社員さんの雰囲気としては、話好きな方が多く、明るい。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年05月29日
【社員から聞いた】独自のビジネスモデル。
●鉄鋼商社:トレーディング(お客様の求める原料・素材をいかに持ってくる/届けるか)
➡①取り扱う商材は既製品...続きを読む(全369文字)
投稿日: 2023年05月29日
【社員から聞いた】共有する文化が根付いている。
例えば、1日の予定やお客様との情報が、全国のどの課でも見れるようになっている。その日どんな話をしたのかわ...続きを読む(全116文字)
会話を楽しんでください。
企業理解がかなり大切です。
自分史が中心。
中学高校の部活の話や、価値観について等 かなり雑談に近かったです。
企業理解をしっかりした上で臨むこと。
社長面接です
正直に、自分らしさを出すことを意識していた。
優しい人です
社長が事前に準備している質問に、端的に熱意をもって答える。社長にこそ聞きたい逆質問をいくつか用意しておく。
グループディスカッション
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ISSリアライズ |
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フリガナ | アイエスエスリアライズ |
事業内容 | ■製造支援ビジネスの展開 お客様の課題を解決するために、個々のお客様に合わせた最適なものづくり方案を提案します。顧客数は4,400社以上に及びます。また、調達先・協力工場は1,900社に及ぶため、様々な商品を製造可能。自分の工夫や努力次第でいろいろな提案ができます。 ■製品は何も金属だけではない 当社は、金属製品の取引が中心になりますが、金属以外の素材を提供することも少なくありません。モノを金属製品に定めていないのは、あくまで当社がお客様に当社の製品やサービスを利用頂くことで、売上増加などのメリットをもたらすことを大切に考えているからです。お客様のニーズに合わせて最適な製品をご提供します。 ■様々なモノ、様々なニーズに応える 当社が製造したモノは、非常に幅広い分野で使われています。例えば、大きいものだと、吊り橋を支える600キロの製品。小さいものだと、義足をなめらかに動かす小さなネジなど。どんなお客様のニーズにも応えます。 これまでの実績でも、食品・化学品、自動車・鉄道などの交通機関、建設・工作機械、液晶・半導体製造など、多岐にわたります。 ■知を共有できるシステム 当社がこれまで手掛けてきた加工製品をデータベース化しています。業種、材料、重量、加工方法、加工工程、仕入先などが80,000点を超える製造事例集としてデータベース化され、「商品検索システム」として共有しています。このシステムによって、お客様のお困り事やご要望に対し、即座に該当する製品を提示することができます。 |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 397人 ※753名(グループ会社含む) |
売上高 | 435億円 ※2021年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上 寿一 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目33番8号 |
事業所 | 国内15拠点 物流9拠点 グループ製造部門8拠点 |
関連会社 | 株式会社ISS山崎機械 株式会社ISS富士鍛 株式会社ISSダイニチ 株式会社ISS西川機械 株式会社ISSアートマーク |
男女比 | 男性 65% : 女性 35% ※ 2017〜2021年入社の総合職 |
平均給与 | 802万円 ※賞与 平均8.29ヶ月(2021年実績) |
平均残業時間(月) | 20時間 |
電話番号 | 06-6532-1532 |
お問い合わせ先 | TEL: 06-6532-1532(採用窓口直通) |
URL | https://www.issgrp.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://iss-recruit.com/ |
17年12月期 | 18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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417億3100万 | 442億9200万 | 406億7500万 | 358億8500万 | 435億7800万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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12億3738万 | 18億2247万 | 12億7910万 | 10億4765万 | 18億2078万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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16.42 | 6.14 | - 8.17 | - 11.78 | 21.44 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL