
株式会社ISSリアライズ
- Q. 志望動機
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A.
「〇〇〇〇〇〇〇〇」という想いを叶えることができると確信するためだ。私はサークルの部長の経験から、課題を明確にし、多角的な視点から解決のために取り組み組織や人に影響を与えることにやりがいを覚え、商社業界を志望する。中でも貴社は1900社を超える町工場とのつながりや...続きを読む(全275文字)
株式会社ISSリアライズ 報酬UP
株式会社ISSリアライズの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数86件)。ESや本選考体験記は30件あります。基本情報のほか、株式会社ISSリアライズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■完成品メーカーと町工場を結び「Made in JAPAN」の復活を目指す
ISSリアライズ(旧社名:井上特殊鋼)は、1920年に鉄鋼商社として誕生した会社です。しかし現在は「モノづくり企業」全般を支援する、コンサルティング事業を核としています。
日本のモノづくりはかつて「JAPAN as No.1」と呼ばれていました。強さの源は、完成品メーカーを支える中小企業群、すなわち「ケイレツ」の層の厚さ。特別な技術を持つ、多種多様な町工場が力を発揮していました。しかしバブル崩壊により、完成品メーカーは選択と集中を余儀なくされることに。「ケイレツ」のピラミッド型構造も弱体化し、「Made in JAPAN」はその力を失っていきました。
そんな製造業を再編するのがISSリアライズ。8万点を超す製造品実績と1,900社を超す町工場のネットワークにより、課題を解決する手法や製品を新たに生み出し提供。それまで出会うことのなかった完成品メーカーと町工場を結びつけ「Made in JAPAN」の復活を目指しています。
■日本の製造業が抱える難題を解決する独自のビジネスモデルを構築。
時代が進むにつれ、完成品メーカーはより優れた製造委託先を求めるようになりました。しかし、インターネット上で自社の製造情報をオープンにしてパートナーを探すことは、技術流出の観点からできません。一方で、町工場は高い技術力を持ちながらも、自社HPや営業部隊を持たないところも多く、マーケティング力は高くありません。
ISSリアライズは、顧客である完成品メーカーから直接ニーズをヒアリングし、課題解決に最適な製造方法や町工場を選定して提案。納期や工程、品質など製造面における全ての領域をサポートし、モノづくりの総合プロデュースを行っています。こうして一般的な商社とは異なる独自のビジネスモデルを構築。日本の製造業が抱える難題の解決に努めています。
ISSリアライズでは、入社1年目から大きな裁量権が与えられます。それは、どんなお客様に対して、どこから何を仕入れて、どういうものを作り、いくらで売るのかを自ら決めることができるということ。毎日のスケジューリングでさえ、セルフマネジメントします。おそらく他社では考えられないような「決断」の数を経験するでしょう。失敗することだってあります。たとえ失敗しても、自ら考え行動した結果であればかまわない。そこで失敗して得た悔しい気持ちは、必ずあなたを成長させてくれる糧となるはず。
ISSリアライズには、安定した所得に加えて、社員のモチベーションを高めるインセンティブ制度があります。その一つが新規開拓奨励金。新規開拓は、「信頼を獲得するというビジネスで一番重要な業務」という考えから、大きな奨励金制度を設けています。新規顧客から計上される利益から、開拓した年度は10%、次年度は3%が開拓した個人に支給されます。この奨励金だけで年間300万円を超える収入を手にする社員もいます。この制度は、新入社員にも適用されますので、その気があれば、初年度から高い収入を手にすることが可能です。
また、増加額、増加率でベスト3まで支給される「商売の達人」という報奨金制度においても、トータルで年間100万円を超す報奨金を手にする社員もいます。つまり、成果をあげた個人には、金額面でも合理的に報いる仕組みがあり、それが個人のモチベーションを高めています。
ISSリアライズは大手信用調査会社より非常に高く評価されている、安定度の高い企業です。創業100年の信用力だけでなく、高い収益力と強固な財務体質を有し、完全無借金経営を実現しています。また、近年は過去最高の利益を超える勢いにも関わらず、平均退社時間は19時を切っており、これは短い時間で質の高い仕事ができている証拠と言えます。早く帰れるようになって生まれた時間は、家族との時間や、自己研鑽の時間に充てることができ、個人のGoodLifeを実現しています。また、ISSリアライズでは、稼いだ利益を社員に還元する取組みとして、2~3年に1度の頻度で、社員旅行を開催しています。行き先は、ハワイ、オーストラリア、アメリカ本土、東南アジア等のいくつかのコースから選択できます。上場企業でないため、会社の利益をこのような形で還元しています。
2020年で創業から100年を迎えたISSリアライズ。材料問屋だった従来のビジネスから、今のビジネスモデルに変わったのは約30年前。常に今よりいいものを求められるモノづくりの世界において、メーカーにはないモノづくりの膨大な情報を駆使し、課題解決を行う我々のビジネスは、多岐にわたる業界から必要とされてきました。ただし、これからのモノづくりの世界は、今までより更に早いスピードで、かつ大きく変化していくでしょう。我々の会社に必要なのは、今のビジネスモデルにとらわれない新しい発想力とそれを実現できる行動力。そして何より周りの人を巻き込む力。ビジネスが上手くいっていている時だからこそ、次の時代に種をまける人であってほしい。今のISSリアライズをより良く変えてくれる、そんな人に来て欲しいと思っています。
・失敗を恐れず行動できる人
・自ら考えて行動できる人
・笑顔が多く、コミュニケーションが豊かな人
・周りの人の協力を得ることが上手な人
・野心的な人
・成長意欲が高い人
・情報を自ら取りに行く人
・失敗を恐れて行動できない人
・指示がないと動けない人
・失敗を人のせいにする人
・欲が少ない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ISSリアライズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ISSリアライズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
「〇〇〇〇〇〇〇〇」という想いを叶えることができると確信するためだ。私はサークルの部長の経験から、課題を明確にし、多角的な視点から解決のために取り組み組織や人に影響を与えることにやりがいを覚え、商社業界を志望する。中でも貴社は1900社を超える町工場とのつながりや...続きを読む(全275文字)
完成品メーカーの課題を町工場の強みと繋ぎ、地域の製造業を活性化させたいと考えたからだ。私は、高齢化が進む地元○〇にて、小規模な会社の元気が失われる様子に悔しさを感じてきた。この経験から中小企業の役に立ちたいと考え、地方銀行を中心に就職活動を進めてきた。しかし、国内...続きを読む(全299文字)
志望理由は2点ある。1点目は、コンサルタント営業職として、課題を発見・分析し、解決することに魅力を感じるからだ。部活動や研究室での経験から、多くの知識や人との関わりの中で現状を分析し、問題を解決することにやりがいを感じた。独自のビジネスモデルを採用し、豊富な情報量...続きを読む(全300文字)
貴社を志望する理由は二つある。一つ目は日本のものづくりの再生に貢献したいからである。私は海外で様々な日本製品に触れ、自らもその一翼を担いたいと考えるようになった。貴社では町工場の高い技術力を活かし、日本のものづくりの進化に寄与している点から貴社で日本のものづくりの...続きを読む(全299文字)
自らの仕事で社会に貢献と影響力を与えたいという理由で貴社を志望します。私は塾講師のアルバイトで、大勢の生徒と先生のマネジメントに関わっています。生徒のより良い勉強環境や先生方の働きやすい環境の提供ができた時に様々な方々と関わることの楽しさとやりがいを強く感じます。...続きを読む(全297文字)
日本の世界的なプレゼンス向上に貢献し、より多くの人々の笑顔を作り出したく、貴社を志望しました。留学の経験から、多様な人々のニーズに応えることにやりがいを感じるようになり、商社での働きに興味を持ちました。そこで、私の強みである「信頼構築力」を活かし、国内のお客様のニ...続きを読む(全298文字)
私が貴社を志望した理由は、貴社の「Made in JAPAN」の復活という狙いに共感したからです。世界情勢を考えると、海外に生産拠点を持つことのリスクを考えて、日本国内の産業の強化により、内需拡大に繋がり経済の立て直しの鍵にもなると思います。主体的な行動で町工場と...続きを読む(全309文字)
貴社を志望した理由は、お客様に最適な商品を、お客様と共に創っていける仕事に魅力を感じているからです。私はゼミ活動でメンバー全員で一つの論文を書き上げるという経験から、密な対話を通して全員が納得する物を作り上げるということにやりがいを感じました。
貴社では、独自の...続きを読む(全273文字)
貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、日本のモノづくりに新たな価値提供できるからだ。貴社独自のビジネスモデルは、単なる仲介ではなく、お客様のニーズに貴社が関わり、付加価値をつけることで、唯一無二の製品を生み出せる点に魅力を感じる。2点目は、1人ひとり裁量権があり...続きを読む(全300文字)
私は2点の理由から貴社を志望する。
1点目は独自性のあるビジネスモデルに魅力を感じたことだ。自身が設立した組織を運営する中で「異なる価値観や強みを掛け合わせること」に可能性を感じた。だからこそ単なる流通にとどまらず、完成品メーカーと町工場を繋げて価値を一から創造...続きを読む(全302文字)
このインターンシップに興味を持ったきっかけは、企業の方からオファーをいただいたことです。offer...続きを読む(全105文字)
もともと就活のサイトでオファーをいただき、若手社員の方と面談をして、面白そうな会社だなあと思ったか...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月22日【良い点】
数多くの社員と話せる機会があるため、選考時に感じた働く姿と大きな差はなく、入ってからイメージとのギャップで悩むことはほとんどなかった。どの会社...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
プロパーが多いので愛社精神の高い人が多い。総じていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社人数が増えており、キャパ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
成果主義の部分が一部あり、新規開拓粗利の10%が年末の賞与にインセンティブとして支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
仕事量は調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的なトラブルの場合は対応しないといけないので、それが続くと残業時間が増える。...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
M&Aを行ったり鉄鋼部品以外も手がけようとして...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
一通りは揃っており、他社と比べてもさほど遜色ないレベルであると思われる。自分のスキルを向上させるための勉強費用なども毎年一定額支給されるので自...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月15日【良い点】
皆さん営業の方なので、コミュニケーション能力が高く、話しやすいです。たまたま同じ課の先輩が周りにおらず、困ったことがあるときは他の課の先輩にも...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月15日【良い点】
その日の自分の仕事量はある程度は自分で調整ができます。遠方に営業に行き、帰りが遅くなる場合は、営業車のまま自宅に直帰できるのでありがたいです。...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月15日【良い点】
給料やボーナスは、一切性別は関係ありません。仕事で成果を出せたかどうかの一択です。
女性管理職はまだまだ少ないですが、最近は新入社員の半数は女...続きを読む(全202文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月20日
一連の流れを1...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年12月20日
資源を扱う会社...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年12月20日
基本給はあまり変化...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年12月20日
有休消化率は高く、...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年12月20日
スキル獲得のための費用補助...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年03月26日
実力主義の色が濃く、その分高い給与を目指ことが出来るので上昇思考の方...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年03月26日
かなり優れている。訪問した若手社員は...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年03月26日
全国に勤務地はあるが配属勤務地の提出は可能。意...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年03月26日
工場に対するコンサ...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年03月26日
実力主義の色が非常に濃い。バイタリティ溢れる方にはおすす...続きを読む(全62文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ISSリアライズ |
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フリガナ | アイエスエスリアライズ |
事業内容 | ■製造支援ビジネスの展開 お客様の課題を解決するために、個々のお客様に合わせた最適なものづくり方案を提案します。顧客数は4,400社以上に及びます。また、調達先・協力工場は1,900社に及ぶため、様々な商品を製造可能。自分の工夫や努力次第でいろいろな提案ができます。 ■製品は何も金属だけではない 当社は、金属製品の取引が中心になりますが、金属以外の素材を提供することも少なくありません。モノを金属製品に定めていないのは、あくまで当社がお客様に当社の製品やサービスを利用頂くことで、売上増加などのメリットをもたらすことを大切に考えているからです。お客様のニーズに合わせて最適な製品をご提供します。 ■様々なモノ、様々なニーズに応える 当社が製造したモノは、非常に幅広い分野で使われています。例えば、大きいものだと、吊り橋を支える600キロの製品。小さいものだと、義足をなめらかに動かす小さなネジなど。どんなお客様のニーズにも応えます。 これまでの実績でも、食品・化学品、自動車・鉄道などの交通機関、建設・工作機械、液晶・半導体製造など、多岐にわたります。 ■知を共有できるシステム 当社がこれまで手掛けてきた加工製品をデータベース化しています。業種、材料、重量、加工方法、加工工程、仕入先などが80,000点を超える製造事例集としてデータベース化され、「商品検索システム」として共有しています。このシステムによって、お客様のお困り事やご要望に対し、即座に該当する製品を提示することができます。 |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 397人 ※753名(グループ会社含む) |
売上高 | 435億円 ※2021年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上 寿一 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目33番8号 |
事業所 | 国内15拠点 物流9拠点 グループ製造部門8拠点 |
関連会社 | 株式会社ISS山崎機械 株式会社ISS富士鍛 株式会社ISSダイニチ 株式会社ISS西川機械 株式会社ISSアートマーク |
男女比 | 男性 65% : 女性 35% ※ 2017〜2021年入社の総合職 |
平均給与 | 802万円 ※賞与 平均8.29ヶ月(2021年実績) |
平均残業時間(月) | 20時間 |
電話番号 | 06-6532-1532 |
お問い合わせ先 | TEL: 06-6532-1532(採用窓口直通) |
URL | https://www.issgrp.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://iss-recruit.com/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
(円)
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406億7500万 | 358億8500万 | 435億7800万 | 528億5200万 | 517億3900万 |
営業利益
(円)
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経常利益
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当期純利益
(円)
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12億7910万 | 10億4765万 | 18億2078万 | 25億7116万 | 19億8460万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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- 8.17 | - 11.78 | 21.44 | 21.28 | - 2.11 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。