井上特殊鋼株式会社の口コミ・評価

【良い点】収入は業界の中では高い方かと思います。基本給はそれ程高くないので、いかにボーナスで稼ぐかが肝。新規開拓によるインセンティブの平均は20〜50万く...

【良い点】評価が定量化されており、納得感があること。また、裁量権が社員クラスでも高く、自由に営業ができる。新規獲得の粗利の10%が賞与として支給される。【...

【良い点】もともと残業時間がすくないのですが、ワークライフバランスをとりいれ、より働きやすくなりました。店所によっては、年齢差にばらつきがあり、学生の様な...

【良い点】ワークライフバランスを導入したので、残業時間は減少傾向です。いろいろなアイデアを出しながら残業時間を減らそう、管理職、営業マン共に改善、対策して...

【良い点】給与はとても良いです。売上を上げれば上げるほどインセンティブとして入ってくるお金が多くなります。また、資格手当が充実しているため、そこでも基本給...

【良い点】初年度新規開拓獲得粗利の10%をインセンティブとして還元されるので、新規開拓をやればやるほど収入は増える。又、上長に気に入られていれば出世も明る...

【良い点】
若い営業でも成果をだせばたくさん稼げる会社でした。体育会系で、ノリを重視していました。上司に気にいられれば、長く居られたとおもいました。ノリが...

【良い点】自由な社風で、自分の考えているように、思うように営業ができるのでは。しかし逆に考えると、能力がなければ非常に厳しいと思う。良くも悪くも自分の能力...

正社員はビックリするほど年収が良い。しかし、実力主義のため若手社員が多く年配の方は退職している傾向が強い。
非正社員への配慮はあまりない。
非正社員の前で...

今、さまざまな企業がある中、いい会社だったと思う。
仕事なんて、どれもしんどいし、それを思えばやりがいのある会社。
報奨制度も明確で、がんばれば頑張った分...

良くも悪くも同族企業であり、経営者一族との相性で給与も出世も全てが決まります。
どれほど能力があっても実績を上げても、一族との相性次第で全て無かったことに...

在籍していた支店では典型的なお局タイプの女性社員がいました。男性が多い中、女性は少人数なのでその女性社員とソリが合わなければやっていけません。女性社員はお...

チームでなく個人で数社の法人を客先として受け持つ。そのため、個人の裁量権が大きく、上司の許可を得ずに数千万円の取引が可能。また、成績によってボーナスが変動...

待遇も社風も問題なく、非常に満足していた。
企業としてもどんどん成長している時期で、不満はなかった。
ただ、仕事をこなせるようになってきたこともあり、
自...

当たり前なのだが、入社前と入社後の社員の対応の違いと社内の雰囲気の違いに驚いた。中小企業のため、入社前の学生に対しては驚くほど低姿勢。入社後は、その姿勢は...

過去数十年前に1人女性営業がいらしたようだが、出産後退職されている。その後女性総合職入社はここ6年程で、出産経験者はいないので未知数。女性総合職のフォロー...

入社年度に関わらず決裁権が与えられるため、1円単位から1000万単位の仕事を自由にさせて貰えた。既存の商流、販売品目、業種などに縛りがなく、自分の思う営業...

昇進についてはトップの「思い込み」「好き嫌い」で動いている感じが強い。気に入られれば、若くしてマネージャーに登用されるが、もう少し透明性があれば社員の納得...

プライベートとのバランスは良くも悪くも自分次第です。会社から強制されることは少ないのですが、どういったやり方で成果を出せるか?は人によって違います。やや強...

卸・流通業なので、長期休暇(大型連休)などを取るのは難しいと思う(同業他社も同じような感じと聞いている)。ただし、仕事のやりくりに応じて有給休暇を適宜取得...