この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると固定だが、残業をしなくてもある一定はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の格差があり、残業が多い管理職者もいれ...続きを読む(全94文字)
株式会社セントラル・フルーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラル・フルーツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラル・フルーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると固定だが、残業をしなくてもある一定はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の格差があり、残業が多い管理職者もいれ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場より上の方々は人柄もよく話しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場レベルには感情をコントロールできない、精神的に未熟な人...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いているわりに大して仕事のできないベテラン社員がちらほら見られます。
そういう人に限って若手社員に対してキツ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
青果販売仕事が好きという思いと体力があれば没頭できると思います。また、
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成、労務管理のプランが見...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの様子を見てくれている感じがした
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方に、社員の仕事を任せていることがありました。また自...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男社会というか、体育会系というか、ガラが悪いというか。
市場関係者の特徴なのかもしれませんが、社内で怒号が...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ現場に配属となりますが最初は品出し担当として走り回る事となります。その後やる気と自己犠牲の精神を持った人間で同じ店舗内でポストが空いていれ...続きを読む(全1024文字)
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店長や発注者など責任のある仕事を年齢に関係なく人員不足もあってか、どんどん任されノルマにも厳しい。上司に責められ、突然いなくなってしまう人が何人もいる。サ...続きを読む(全161文字)
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バイトをしからなくてはならないのが正社員の仕事で、マネージャーは正社員をしかるのが仕事。ほぼ毎日怒られる(関西弁でw)。東京の人にはちょっと言い方がキツい...続きを読む(全169文字)
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社員が足りない部分を派遣会社から人をいれてもらう形で補っているが、派遣されてくる人の質が会社が求めている人材と違い、業務運営上の難しさになっている。仕事を...続きを読む(全190文字)
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社員の人柄はおおむね良好。
しかし、仕事ができない社員に対し、会社が何の対策もせず
野放しにしているのが非正社員としては非常に不満です。
また、本社か...続きを読む(全192文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は
周りがとにかくしっかりしているし
内容を丁寧に教えてくれるので
きちんと覚えられます
仕事外の社員、管理職と...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業が多いので、その分給与が多い。プライベートに使えるお金が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、休日になると昼ま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
育休、産休を取得している方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事であること、また土日に休みが取りづらいため育児との両立はパ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
採用エリアと配属エリアが異なる場合は借り上げ社宅に3万円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年間のみ。面...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままだといたずらに勤続年数を重ねるだけになり、スキルの向上は見込めないと感じたため。マネージャーもプレイングマ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
OJT
身体で覚える社風
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは全く整備されていない。常に人手が不足しているため、教育に人員・時...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
6次産業の展開。新しいことをやろうという社長の気概。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと現場の意識の乖離が著しい。
中間管理職に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給される。基本給1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数千円程度と昇給が低い。残業代が多く基本給が低いため、伴っ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が店舗の営業時間に依存するため残業は避けられない。早番・遅番の制度はあるが、残業時間の改善には至っていない...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回支給される。基本給1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数千円程度と昇給が低い。残業代が多く基本給が低いため、伴っ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用エリアと配属エリアが異なる場合は借り上げ社宅に3万円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年間のみ。面...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんは優しいイメージがあります。定期的に店舗に足を運んでオーナーと話しているところを見かけますがとても優しい方の印象があります・続きを読む(全72文字)
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【良い点】
二週間に一回ほど、エリアマネージャーの方が視察にきます。エリアマネージャーも忙しい時は通常業務をバイトと一緒に手伝ってくれたりしていい人たちが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他のアルバイトの方とはとても仲良くなった。先輩方も優しく教えていただき、後輩とも仲良くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏の気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
店舗配属になるので配属先の先輩社員や店長がどういった方なのかによる部分は大きいですが、任された仕事を早く終わらせて新しい仕事を自ら取りに行くガ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員の方と関わる機会があまりありませんでしたが、他の先輩アルバイトスタッフは気楽で話やすい雰囲気で接してくださりました。すぐに働いてくれるアル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店舗次第。十分に共育されたパートの方がいれば仕事の負担が減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗次第。十分に共育されたパートの方が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業時間は最近ではつけれるようになってきました。また月あたりの希望残響時間を自分で設定し調整して働けます続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になかった。みんな疲れ果ててた。
いつも前年の売り上げと戦ってた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻で仕事ができなくても...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
先輩社員の的確な指示のもと業務に伴う作業の目的意識をしっかり持って最後まで十時できました。相談もしやすい雰囲気があり、困ったことがあると助けて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
わたしがいた部署はみなさんいい人ばかりで人間関係はよかったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど大...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社セントラル・フルーツ |
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設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 205億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中勝三 |
本社所在地 | 〒600-8892 京都府京都市下京区西七条西八反田町8番地 |
電話番号 | 075-314-0331 |
URL | https://kyoto-yaoichi.co.jp/ |
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