この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ最近は女性の店長が出てきたり、主任もかなり増えてきているので出世に関しては実力があれば男女関係ないと思う。また育休や時短勤務も私の知ってい...続きを読む(全180文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ここ最近は女性の店長が出てきたり、主任もかなり増えてきているので出世に関しては実力があれば男女関係ないと思う。また育休や時短勤務も私の知ってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与や福利厚生が他のスーパーマーケットよりも高い。特に資格や知識がなくてもできるので、ハードルも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
店舗次第。十分に共育されたパートの方がいれば仕事の負担が減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗次第。十分に共育されたパートの方が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収については、食品スーパーマーケットの中で高水準にある。賞与もきちんと出るので、賃金についての不満はない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
週休二日は極力守られるように努力されている。過度な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって必要な残業時間が大きく異なる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間と店舗の人間の熱量に差がある。本社での指導に意味があるのかというぐらいに現場では守られておらず、本社の人...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので人が足りない分だけ正社員が残業して働く環境です。良くも悪くも体育会系の風習が根強く残っており、根性で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休や育休等の福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の風習が根強く、何事も根性で乗り切ろうとしま...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が常に不足状態なため、正社員は自由に休めない・休みが取れない事が常態化している。新しく人を雇っても短期間で退職...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年3回のボーナスがあるため、給与は決して悪いものでは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が店長の裁量次第で良くも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助、持株会など福利厚生は色々とあるので充実していると思います。確か副業は禁止だったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
販売の計画から売り場を作る仕事を自分で出来る点はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な変更が多く販売の計画からやり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あり若いうちから年収500万を狙える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級が早い分責任が重い
評価は店長が行うため好き...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が休みの日でも役職がつくと不安などがちらつく。
また休みの日に電話がかかってくる事もしばしばある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
主任になるとある程度自分のやりたいように計画することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で色々できる分責任は重くなるためしんどい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
交通費の支給や30歳までは家賃補助がつくなど福利厚生はかなり良い
特に家賃補助は役2万円程度で住めるためよい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
サービス残業や休日出勤などは配属先によるがかなり改善されてきており、会社としても改善の方向に持って行こうとしているには感じる。
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
1年目は毎週のように研修があり分からないことはトレーナーに聞く事ですぐに修正改善ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みの希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は黙認されています。部門によって変わりますが、部門によっては1日12時間...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
小売としてのキャリア形成するのならばかなりいい会社であると思う。とにかく考えるという企業文化があり、上からの指示だけで動くのではなく、自分で考...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部門によってまちまちですが新卒で入れば部門研修は1.2年目は結構な頻度でやっていました。また人事研修も1年目の初旬はかなり多いです。またキャリ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
平日休みが多いので、出かける際や役所に行くときは楽。
また近年では三が日が休みになったのは嬉しかった(店舗によるが)
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラス以上においては本当にないと感じている。
私自身は主任までしか務めてはいないが、下から見ているだけでも雑務...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上・利益など数字を見る力、主任クラスになるとマネジメント能力、部門によっては加工、製造のスキルが身につくなど、探そうと思えばある。
【気にな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
主任クラスになると自分でシフトを作成するため、人員が整っていれば有る程度融通を効かせることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,365人 |
売上高 | 5644億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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