この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職に女性は不在だった。
事務職の方のほとんどは仲良い感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により忙しさが違っていた。続きを読む(全78文字)
因幡電機産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、因幡電機産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に因幡電機産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職に女性は不在だった。
事務職の方のほとんどは仲良い感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により忙しさが違っていた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職でも賞与が高く良いと思う。女性で管理職は自分がいたときは少ない印象だが、長期的に働いている人は非常に多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一般職がいいという女性には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性に営業は無理でしょう」というコンセンサスがありました。
1...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとても優しいので、すごく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系特有のノリがあります。苦手な人は苦手だと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。
勤続年数の長い女性社員も多い。
育休休暇もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職社員の数が非常に少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お給料は他と比べて高い。
ボーナスがとても高い気がする。
比較的早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては育休を取って...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業事務職がほとんどですが、基本的には働きやすいと感じます。理由としては定時に帰るのが基本で、上司もそうするように促すような環境のためです。
...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は一般職が多く、総合職が少ないです。キャリアを追い求めたい女性は向かない企業なのかもしれません。ただし、一般職の女性は他の企業と比較して高...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はとれます。
時短勤務も可能です。
家庭と両立している女性はたくさんいます。 ただ部署によります。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性には比較的優しいと感じる。
ボーナスもしっかりもらえる。
一般的なボーナス額よりも女性社員のボーナス額の方が高いとも感じる。
育休などもし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は部署にもよるが非常に働きやすいと思います。残業はほぼなく、給料も高いです。ボーナスも一般職では中々もらえない額が支給されています。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性はほぼ全員一般職扱い。事務を続けたい方にとってはいい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては産休育休が取...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性社員の方は、部署や経験年数によってばらつきはありますが、仕事内容を調整すれば定時に上がれ有給も取りやすいと思います。
営業事務の方は、担当...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
賞与は業績に応じてだがかなり多い方だと思う。配属先によるが連休も取れる。ほぼほぼ定時に帰れる。繁忙期はとにかく営業と一緒にいるので仲が良い部署...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結婚している女性は少なく、未婚が殆どです。結婚すると寿退社しています。勤続年数が多い方は周りからの信頼が厚く、とても雰囲気がよいです。男女比が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般社員の女性は基本的に定時で帰れます。有給も比較的取りやすいのではないでしょうか。一般社員として入る女性から見れば良い企業だと思います。
【...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性は残業が皆無です。産休も取りやすく、復帰もしやすい。月末月初が忙しいというが、それでも残業をする必要がない。女性にとっては最高に働きやすい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休暇が取りやすく、産休後も仕事に復帰しやすい部署が多いです。女性に優しい職場だと思います。部署にもよりますが比較的個人の裁量に任される仕事も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に女性は残業無し。繁忙期に多少はあるものの月10時間以下。女性は残業をさせないのが通例であり、遅くなる場合は男性がフォローします。
...続きを読む(全176文字)
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女性は取引先からのコネクションで来た方が多く、総合職ではない一般職のためまったりしている。働きやすいと思う。やはり男社会であるため、男が第一で女性はサポー...続きを読む(全154文字)
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配属先によると思いますが、基本的に女性への残業や休日出勤には厳しく、男性よりも優遇されている感がありました。
育児休暇、産後休暇を取得しても復職が比較的...続きを読む(全163文字)
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同業他社に比べると給料は良い方だと思います。福利厚生も充実していたと思います。住宅手当などが良かったです。入社前には専門的な資格の取得も奨励してくれます。...続きを読む(全152文字)
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正社員はコネクションか決まった高校からの推薦で入社する人間がほとんど。
課長クラスはまず目指せない。その代わりほとんど残業もなくもしするならば残業代は青...続きを読む(全166文字)
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出産・育児に関しては、かなりよいと思います。育児休暇もしっかりとれていますし、復帰を用意にできているように思います。
女性の労働環境の向上のために、階級...続きを読む(全153文字)
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・企業の取り組みとして、女性は事務職とゆう仕組みができているので、基本は定時に終わり、残業代もきっちりつきます。月平均20~30時間程度です。部署にもより...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を活用した場面は一切なかった。
存在も知らなかった。恩恵を受ける方法は全員に通知すべきである。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事好きには良い環境。
成長は早い印象。給料はたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが少ない。
客先から土曜日に電話が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJT!やって慣れろ!という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育制度などなかった。今は知らないが、社内の人間が指導できる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大きい会社となった。
また業界での信頼が厚すぎる。問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝との接点は現在どうなっているのかという点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パワフルな先輩方が多い。面倒見が良い。飲みに行くケースも多かったし楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が出世争いをして...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
商社!メーカー!どちらも業界では有名なため良いギャップがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業に位置する為、煌びやかではない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事してる!という感じ。
課ごとに忙しいレベルが違いすぎる。当たりの事業部は楽しそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の割り振り続きを読む(全80文字)
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【良い点】
借り上げ社宅で都心に7000円で新築マンションに住めた。その他福利厚生などが多かったり、先輩からの恩恵なども多く助かった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
体系立てて色々教えて貰えるので、成長実感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
より大きな仕事?に携われると思いましたが業務としては末...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とてもバランス良いです、休日も多く、平日夜も飲みに行くことが多かったです。部門によっては大変そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は重宝されます。基本男性が多いため、気を使ってもらいやすく、
他の業種よりもさらにちやほやされると思います。またそのため安心してはたらける...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休育休は取得率が高く、復帰後も働き続けている方が多いと思います。有給も半休や時間休がとれるようになり、部署によってはかなり融通が効くのかなと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
兎に角女性には優しい会社なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆のとらえ方をすれば、女性に対して優しすぎるのではない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては時短やリモートワークが認められなく、子育てとの両立は絶対に無理だと思う。なぜダメなのかが明確ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる、というかどちらかというと女性の方が有利な人事制度だと感じた。意図的に女性マネージャーを創ろうというのが感じられた。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
力をつかう作業がほぼないので、力に自信がない人は気にしなくていいと思う。男女比率もそこまでは差がないので仲良くなれる人が出ててくると思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすく、復帰する方は時短制度も利用して復帰している。また産休前に残りの有給残を利用し早めに産休に入られている方がいる。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業の数や、活躍している人も少ない。また結婚したら退職するという暗黙のルールがあり、職場復帰する人を見たこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休等取りやすい環境にあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない部署もあるのでそこは今の時代に合わないような気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライドやどうしてもやりたいことがある人は復帰されておられる方もいる。強い意志を持てば復帰もできると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
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フリガナ | イナバデンキサンギョウ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 139億6200万円 |
従業員数 | 2,184人 |
売上高 | 3169億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多肇一 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 894万円 |
電話番号 | 06-4391-1781 |
URL | https://www.inaba.co.jp/ |
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