
因幡電機産業株式会社
- Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
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A.
ゼミ活動で〇〇の商品開発に取り組みました。当初、工業組合に対しコンセプト重視の提案となり「売れるイメージが湧かない」と指摘を受けました。意見を踏まえ、相手目線で価値が伝わるよう定例共有を設け、進捗と課題を整理しながら提案内容を磨きました。結果、試験販売で250個の...続きを読む(全191文字)
因幡電機産業株式会社
因幡電機産業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数375件)。ESや本選考体験記は53件あります。基本情報のほか、因幡電機産業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した因幡電機産業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した因幡電機産業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

ゼミ活動で〇〇の商品開発に取り組みました。当初、工業組合に対しコンセプト重視の提案となり「売れるイメージが湧かない」と指摘を受けました。意見を踏まえ、相手目線で価値が伝わるよう定例共有を設け、進捗と課題を整理しながら提案内容を磨きました。結果、試験販売で250個の...続きを読む(全191文字)

大学2年の秋、所属する社会人フットサルチームで、試合の入り方に課題があると感じ「アップメニュー改善」に取り組んだ。初めは否定的な意見も多かったが、トレーナーと実践的なメニューを共同で考案し、仲間と意見交換を重ねながら段階的に導入した。その結果、全国大会への出場を果...続きを読む(全201文字)

アルバイトで売上向上に力を入れ、主体的に行動する力を身につけました。現在働いている飲食店で、売上が上がらないという課題がありました。そこで私は、店の認知度が低いことが問題だと考え、インスタグラムの運営を始めました。また、来店の様子をSNSに投稿することで10%割引...続きを読む(全199文字)

〇〇の〇〇代表に選出されることを目指し練習を行ったことです。大学から新しいことに挑戦しようと思い〇〇部に入部しました。経験者に追いつくために毎日自己分析を欠かさず行い、先輩からもアドバイスをもらうことを心がけていました。その結果、一年生でありながらリーグ戦で選手と...続きを読む(全179文字)

大学では現代のマーケティング戦略や流通について興味を持ち、学んでいます。特に企業が市場環境の変化に適応し、消費者のニーズを捉えるためのデータ分析やブランディング戦略に関心を持ちました。実際の企業事例をもとに、理論と実践の両面からマーケティングを学んでいます。この経...続きを読む(全200文字)

○○委員会で○○の企画長としての活動に打ち込んだ。本企画は前年度赤字であったため、黒字化を目標に、収益性が高い○○の招致と○○の内製化を立案した。しかし、他企画への影響の懸念が理由となり、合意形成が難航した。そこで、懸念点を聞き取り、改善策を検討し、施策の改善に向...続きを読む(全186文字)

○○向け教室の生徒を○○名獲得したことだ。生徒を獲得するため仲間と協力し○○や○○を行ったが伸び悩み,市場調査を行った。その結果,強みを活かせていないこと,授業時間が需要と異なることが挙げられた。そこで社員と交渉し○○の立案や○○を行った。結果,○○世帯からの支持...続きを読む(全200文字)

英語力向上を図るため、2つのことを行った。1つ目は英語話者と積極的に交流をしたことである。英語強化プログラムを受講し、空きコマの時間には留学生との交流を図った。2つ目は1年の春休みに2ヶ月間フィリピンへ語学留学に行ったことである。交換留学は2年次からの実施だったた...続きを読む(全200文字)

神経障害を克服し、○○m走で自己記録を更新したことだ。高校2年時に神経障害を患い、一度は走ることが困難になったが、大学入学を機に自己記録更新を目標に徹底的な自己分析とリハビリを開始。ランニング時の歩数・歩幅を計測し、症状が出やすい状況を分析した。そして筋力低下の顕...続きを読む(全200文字)

学生時代、私は健康科学ゼミでパフォーマンス向上を測定する実験に取り組みました。実験準備から統計分析まで担当し、教授からの指摘を受け、客観性を高めるために大学院生に助言を求めました。効率的に進めるため、課題をリスト化しながら5回ほど指導を仰ぎ、最終的に統計分析を完成...続きを読む(全184文字)

興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
女性は部署にはよりますが有給を取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇がないため、生理の重い方は出社できない...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
女性業務は同じことを毎日繰り返す作業が多いです。...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月10日【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは毎日忙しいため、
帰ってから仕事を持ち込んでいた人も何人かいたようです。
これも部署によって忙しさが全然...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月10日【良い点】
思っていた以上にボーナスが高かったです。
同じ営業事務でも他の会社と比べたら倍貰えていたようで、そこは嬉しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全422文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年6月8日【良い点】
軽井沢や白浜の保養所が抽選で使えるようです。その他福利厚生と思われるものは知らないくらい何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年5月29日【良い点】
建築図面を見て見積作成を行う作業はかなりスキルアップとなった。建築の専門ではないが、この作業は、今の自分に多いに役立った。
お世話になった当時...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
総合職は自宅から2時間以上通勤時間がかかる場合、社宅を契約でき格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(事務)は住宅補助...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月28日【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由としては、在宅が全くできないこと。しようという雰囲気は感じるが、会社自体に出社文化が根強く残っているた...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年5月8日【良い点】
同社は電設資材の国内トップシェアを誇り、単なる物売りではなく、空調や情報通信、制御機器など多岐にわたる分野で最適なソリューションを提案できる...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年4月22日【良い点】
事務の業務内容は部署によってやることが違うため、配属先による。
基本は手配などの業務と伝票処理の2つに分かれる。
基本的には誰でもできる業務の...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月20日
昔ほどは多くないが商社のため、接待ゴルフや...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年06月20日
電設資材は、これから先よっぽどなことがない...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年06月20日
年収に関してはボーナスが、9年目で400...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月20日
給与が多いため、休日が少ないのかと思った...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月20日
休日に接待や飲み会があり、土日出勤もカ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年06月20日
教育体制は研修期間があるためいいと思うが、キャリアア...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年06月20日
利益を社員に還元する姿勢...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月20日
女性の社員は男性社員ほど多くはないが、一...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月20日
経営陣・管理職の方とお...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月20日
待遇面がとてもよく長く...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イナバデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 145億2100万円 |
| 従業員数 | 2,261人 |
| 売上高 | 4170億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉垣 雅之 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 06-4391-1781 |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2354億2000万 | 2456億4600万 | 2627億5600万 | 2789億8300万 | 3133億2500万 |
|
純資産
(円)
|
1412億5300万 | 1512億2800万 | 1621億6600万 | 1730億2300万 | 1973億8400万 |
|
売上高
(円)
|
2890億7100万 | 3169億4700万 | 3453億6900万 | 3840億1200万 | 4170億2300万 |
|
営業利益
(円)
|
162億6100万 | 186億4100万 | 213億2200万 | 255億5600万 | 297億1100万 |
|
経常利益
(円)
|
175億5800万 | 202億7200万 | 225億8900万 | 266億9800万 | 317億5600万 |
|
当期純利益
(円)
|
122億6600万 | 154億2700万 | 156億2300万 | 187億8300万 | 234億2000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
4.22 | 9.64 | 8.97 | 11.19 | 8.6 |
|
営業利益率
(%)
|
5.63 | 5.88 | 6.17 | 6.66 | 7.12 |
|
経常利益率
(%)
|
6.07 | 6.4 | 6.54 | 6.95 | 7.61 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。