ダイダンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無し。
コロナ前はあったが、コロナ禍以降なぜか自然消滅した。
資格補助も少しだけで、テキスト代なども...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の逼迫で資格試験対策をすることが困難。続きを読む(全59文字)

【良い点】
座学での研修をしっかりと行ってから現場に出れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など力を入れているがやっていることのレベルが低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務に必要な資格に関しては資格取得時の費用を支給してもらえたり、資格手当を付けてもらうことができるので意欲的に挑戦できる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
現場に出て、教えてくれることは教えてくれるが自分で何かを考えてやることがほとんどなのでスキルアップという意味ではしやすい環境と言える。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修制度は整っている。入社後、新入社員研修では研修所に泊まり込み。配属後の研修も年1とかでやっている感じ。管理職も研修してるようなので会社とし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
表向き、形だけは力を入れようとしていて定期的に研修やキャリアアップ教育のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やキャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員研修が半年ほどあり、設備の基礎知識やCADの使い方まで様々なことを学べます。現場での研修もあり、実際にやる仕事を勉強してから、本配属と...続きを読む(全223文字)

【良い点】
スキルアップは研修体制がとても充実しており、前職からの経験が活かせる環境でした。特に、マネージャー以上はリーダー研修を受けさせてもらえるので、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
とても良い会社です
リソースもらとらせていただけるし、OＪＴもしっかりしています
有給もバランス良く取れるし、自分のペースで仕事はでき快適な職...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格手当と昇進ＵＰについて。従来より技術士の場合、合格すれば受験費はもちろん会社負担になります。それに加え１つ上の役職に昇進することができます...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社後、まず1週間社会人の基礎(名刺交換、電話)等の研修があった。その後、現場に配属され3ヶ月間の現場研修。その間は土日休みで定時帰宅。その後...続きを読む(全221文字)

【良い点】
技術部門については、セミナー形式やOJT、勉強会が頻繁に行われ、施工管理のスキルを高めることが出来ると思う。
【気になること・改善した方...続きを読む(全171文字)

私は電気部門ですが、現場の仕事に携わっていれば電気関係に関してのスキルだけでなく、建築・空調衛生等のスキルも身に付く。
こういったスキルがあれば、転職す...続きを読む(全176文字)

入社後大阪で集合研修、現場研修(全国各地)を行い図面の書き方、専門知識、現場の流れを勉強する。
配属後は若年層向けに月1回程度の研修があり、ほぼ強制的に...続きを読む(全155文字)

スキルアップの制度では、研修が月1回か2回行われているので未経験でも取り組みやすいと思う。
新入社員は5か月ほど研修があるし、教育制度はしっかりしている...続きを読む(全153文字)

企業としての教育体制は整っていないです。研修制度は、細かくありますが全国の事業所社員との顔合わせの機会となっています。野放しの促成栽培といった感じです。身...続きを読む(全183文字)