この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て、店長任せ。一応、研修などはあるが現場に配属されると研修でやる内容は既に終わっているので時間を取ってまでやるこ...続きを読む(全82文字)
株式会社DAY TO LIFE(旧:株式会社麦の穂) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DAY TO LIFEのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DAY TO LIFEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て、店長任せ。一応、研修などはあるが現場に配属されると研修でやる内容は既に終わっているので時間を取ってまでやるこ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造・接客に関してはみんな同じ仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな店舗で接客の態度の悪さを指摘されている。
社員でも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い先輩にあたった方は凄く丁寧に教えてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な常識がない人が先輩で多くおり、驚愕した。...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発において、特に気になることや改善したほうが良い点はありませんでした。特に不満もありません...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリアプランを立てて人事部とやりとりができる制度があるので、やる気さえあれば希望部署にいける。資格などを取る際補助も出る。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新しいメニューの作り方を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが教育に向いていない人が店長や上司になるとアルバイトが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
手を挙げれば、なんでもやらせてくれる風土でした。自分のやる気次第では短期間で色んな経験を積ませてくれます。
前向きな発言をする人達の集団でした...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗ごとに異なるとは思うが基本的には皆で助け合い教えあう風潮。なのでわからないことがあれば聞きやすく教えてもらいやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一生懸命にやってくれてるのはわかります。楽しく仕事はできるけど…
【気になること・改善したほうがいい点】
きっと、店舗にもよりますし店長にもか...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
多少の教育制度のようなものはあると思うので仕事をするうえで特別心配はいらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトで工場で働いていましたが、職場の雰囲気は良いものではありませんでした。
入ったばかりのバイトにいきなり怒鳴ったり、お局パート様が怖かったです
...続きを読む(全203文字)
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店舗を任されると自分でさまざまな工夫をすることで売り上げアップを目指します。上からの指示に従うだけでなく、ある程度独自の店舗運営ができ即結果として現れるの...続きを読む(全150文字)
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教育体制はしっかりしていると思います。
定期的な面談も実施されますし、コミュニケーションも活発だったと思います。
また上の役職になられている方も現場の...続きを読む(全171文字)
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お客様は神様精神で、接客について徹底的に教えていただきました。とにかくお客様へのサービスを大切にしている会社で、他店舗であった事例などの情報の行き来も多く...続きを読む(全180文字)
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今期に入ってから、研修関係は充実してきています。
四半期ごとの接客販売トレーニング。新卒社員に対しては、初年度に3回の新入社員トレーニングがプログラムさ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が安い。何店舗も店長をやらされアシスタントマネージャーも兼任しているので休みがなくなることも多い続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多い、離職率も高く中間管理職が育たないので悪循環。気がついたら同僚はほぼいなくなっている。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡がくる、何かあれば出勤しなければいけないから体が休まらない。
代わりの休みなども、シフトがうまらなけ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものしかない。また、時間数が異常な社員を助けるどころか、労基にひっかからないように別の月に残業した分をつけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う。年齢も20代の社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ出来る場を作るのは良いがマネージャ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大好きなお菓子に関われる楽しさや、パティシエになった気分を味わえて楽しかったです。お菓子作りが好きな方はおすすめだと思います。面接でも聞かれま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本アルバイトで店舗を運営していた時期に在籍しており、アルバイトの負担が大きかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトの人数も多く比較的休みは調整しやすくアルバイト同士柔軟に調整していたので働きやすい環境だったと感じております。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
シュー生地は冷凍で送られてきた物を焼くだけだけど、カスタードなどは機械を使って作る。
未経験者でも簡単にできるが、製菓経験者などは少しではある...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
隔月で研修を行っているイメージがあります。話を聞く限り難しそうですが丁寧な接客を学べる場なのではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
クルーミーティングという集まりが3ヶ月に1回ほど行われ、そこで他店のクルーさん達と交流し、接客の技術や品出しの技術を学ぶことができます。
【気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社時に方法等を丁寧に教えていただいた。また、閑散期に入社するとよりゆっくりなペースでわかりやすく教えてもらえると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
敬語や英語、中国語やスペイン語などの触れる機会があり語学直がつくと思う。また、頻繁にコンテストや昇級試験があるため昇級する機会が多いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトやパートだけでなく、社員に対しての教育も行き届いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度もやって覚えていくよう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
経験上、アルバイトからでも社員→店長→役職付きへのステップアップは可能。課長以上になるとエリアマネージャ的仕事がメインになるが、本人が望めば、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
毎月目標を自分でたて毎月1回振替のミーティングがあります。そこでアドバイスやフィードバックをもらい成長していきます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事内容は時間帯のものも含めて多岐にわたるため、マルチタスクに仕事をこなす技術が身につきます。まずは基本的な業務から覚えて時間帯ごとにやらなけ...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意見交換の機会を設けることで、より良い会社になる可能性が広がると考えています。
具体的な提案として、社内イベントや...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、社員のフォローはしっかりとなされている印象。東京研修や海外研修もあるのが良いです。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社DAY TO LIFE |
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フリガナ | デイトゥライフ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 238人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 杉内健吉 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号 |
電話番号 | 06-6361-7000 |
URL | https://www.muginoho.com/ |
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