この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
株式会社ミルボン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミルボンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミルボンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚、出産などは柔軟に対応しているイメージ。またそれを皆で補うという意識があり、仕組みを何とかして立てていると思う。もちろん多少の負荷はかかる...続きを読む(全155文字)
【イベントや選考を通して感じた】ビジネスモデルとして、フィールドパーソンとTAC製品開発システムの人がいるが、フィールドパーソンは美容室に足を運ぶため、残...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の講習がメインなので、既婚だとパートナーの理解がある人でないと続けられない。
実際に働いている人も既婚で子持ち...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
出産後の職場復帰はほぼ不可能に近いです。
女性管理職もおりますが、ほとんどが未婚もしくは子供はいません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性女性差はなく、仕事が与えられるところ。
新商品等で、化粧品をもらえる機会があったり、美容情報を学ばないとなので、美意識が高くなる。趣味嗜...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思うが、近年女性の勤続に働きかける流れができており、以前と比べて長く働きやすい環境にはなってきている。
また、無意味な転勤は少...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
最近では女性マネージャーがちらほらいる。女性向けの商材なので女性の意見が反映させられたり、女性が美しくなるために会社があるので楽しく働ける環境...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全ての職種において、男性と同じ給与が支払われます。
日本の男性の平均年収よりも高い水準です。
帰宅が遅い事が多いですが、自分のスケジュール次第...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産を理由に退職する社員はまだまだ多い。
会社としては女性管理職を増やしたそうだが、あくまで現場の社員が頑張...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休を取っている男性社員がいたりするなど、子育てのために休暇をとることに非常に寛容な社風があると聞いた。人柄のいい社員が多く、妊娠中は周りの人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性のスタッフも増えてきており、女性がのびのびと仕事ができる環境だったように思います。
時期によっては自分なりの時間配分で仕事ができる期間もあ...続きを読む(全181文字)
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事務職ですが、女性はそれなりに働きやすい環境だったと感じています。ただしお子様がいらっしゃる方はなんだかんだ両立に苦労していたみたいです。数年前から女性社...続きを読む(全153文字)
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男女に均等に機会が与えられており、職種的にも女性の感性を求められている部分が多いので、バリバリ働きたい女性にはおススメの環境です。しかし、勤務時間が長く(...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近はヒットする製品が少ない。ヒットしたらすぐ他者に真似される。美容室専売品が量販店に流れすぎているため、ブランド...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のために生きるのであればいいが、プライベートのために働くのであればやめた方がいい。特に現場職の女性ではロールモ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若いうちは家賃手当もあり、同世代と比べて多くもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるごとに当然給与も上がるが...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思う社員は少ないと思う。忙しさとプレッシャーで体調を崩す人も多い。上司とメンバーの間で心身が削られる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろなITツールを現場に活用させようとしているが、なかなか浸透しない。アナログに地道にという雰囲気が強い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は常に社用携帯をチェックすることを求められる。フレックス制度を導入しているものの、出社が遅いのも、定時より早...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
感謝の言葉をもらうことが多いのでやりがいは感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で役立つ経験が積めない。一生勤めるならいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
同年代に比べたら貰えている方。住宅手当が6万3000円出るのでそこが大きい。ここ最近は毎年ベースアップしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度が導入されてから、労働環境が改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。周りが休職や産...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は若いうちは6万3000円つく。資格取得奨励金があり、TOEIC550点やITパスポートなどレベルの低い資格でも合格すると3万円以上も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私は女性では無いですが、社員から優しくして貰えます。男性と違い、楽な仕事が多いのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性のリーダーが何人かいます。子育てしながらも副リーダーのポジションにいる人がいます。女性が多いので、問題が何かあったときに相談しやすい環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。評価も公平に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復職する人は多いが、多忙なため、異動したり退職す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積むということはここでは難しいかもしれない。あまりキャリアを気にしてない人なら天国かも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので育休と産休を取られている方は多い印象でした。
女性の働きやすさで言うと生理休暇もありますが、使っている人はあまりいませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は結婚や出産にあわせてキャリアを考える必要がある。しかし、そういったライフイベントの際にも利用できる制度がある為、比較的働きやすい印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
時短勤務をこどもが小学校4年生になるまで利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来年25年の4月から時短勤務の場合も月6回遅番で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とにかく人のいい先輩・同期・後輩が多く、働きやすい環境でした。1人に対して1人担当の先輩が必ずついてくれるため、配属後も心強いです。そのついて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の方は多い。子育てはしやすい環境だと思う。今後もより女性にとって居心地の良い環境であり続けることを願う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の管理職比率も低く躍起になって増やそうとしている為、キャリア志向のある女性にとってら良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社ミルボン |
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フリガナ | ミルボン |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 1,140人 |
売上高 | 477億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下秀憲 |
本社所在地 | 〒534-0015 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 744万円 |
電話番号 | 03-3517-3915 |
URL | https://www.milbon.co.jp/ |
採用URL | https://www.milbon.co.jp/recruit/ |
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