
株式会社ミルボン
- Q. あなたが主体的に動いたことで、チームや組織に良い影響を与えた経験を教えてください
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A.
私は研究室の活性化役として、議論の深化とチームワークの醸成を主導しました。当初、ゼミでは発言が少なく、認識の齟齬を残したまま進行するなど、メンバー内での連携不足が課題でした。質の高い研究には、全員での前提共有と信頼関係の構築が不可欠だと考え、自ら行動を起こしました...続きを読む(全376文字)
株式会社ミルボン
株式会社ミルボンの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数298件)。ESや本選考体験記は573件あります。基本情報のほか、株式会社ミルボンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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私は研究室の活性化役として、議論の深化とチームワークの醸成を主導しました。当初、ゼミでは発言が少なく、認識の齟齬を残したまま進行するなど、メンバー内での連携不足が課題でした。質の高い研究には、全員での前提共有と信頼関係の構築が不可欠だと考え、自ら行動を起こしました...続きを読む(全376文字)

退部者を0人にしたことだ。大学時代に所属していた部活動では、入部した後に部員が多く辞めてしまい、一気に10人ほど辞めた時もあった。そのため、チームの運営や部門の編成などに影響が出ていた。そこで私はやめる部員に理由などのヒアリングを行った。すると、強豪校から来た後輩...続きを読む(全391文字)

研究活動で用いる〇〇について、研究室内で自主勉強会を企画・運営し、周囲を巻き込みながら研究力向上に貢献した経験がある。以前、若手向けの研究会に泊まり込みで参加した際、博士課程の学生や企業の研究者など様々なバックグラウンドを持つ参加者との交流を通じて、自身の見識の狭...続きを読む(全375文字)

大学の部活で、部を立て直して大会で結果を出しました。最大の課題は、人数不足でした。そこで私は、新歓の強化で環境改善に取り組みました。まずは、体験会やビラ配り、SNSを活用して積極的に新歓活動を行いました。その結果、部員数が倍増し、戦術も多様化したことで、リーグ3位...続きを読む(全217文字)

私が主体的に動くことでチームに良い影響を与えた経験は、学生実習でTA代表を務めたことです。本実習では〇〇人の学生を〇名のTAで指導し、そのうち〇名はTA未経験でした。さらに、例年2週間で実施していた内容を1週間に短縮する必要がありました。例年この実習では、新人教育...続きを読む(全400文字)

ゼミで花王様・ドン・キホーテ様との産学連携として、Z世代向けの売り場提案を行った際、「根拠が弱い」と社員の方からご指摘を受けたことです。コンペ形式のプロジェクトだったため、このままでは入賞できないとチームは強い焦りを感じていました。そこで私は、Z世代へのアンケート...続きを読む(全315文字)

予備校で生徒の登校率向上施策を提案し、登校率を30%増加させ校舎を全国トップ50に導いた。チューターとしてアルバイトをしていた際、生徒の登校率が低下し、受講進捗の遅れから校舎全体の成績向上得点が低下することが課題となっていた。私は生徒の学習意欲向上のため、在校時間...続きを読む(全395文字)

高校時代、○○部で○○リーダーとして、個人の演奏技術向上を目指しました。初心者が多く、曲の完成度が上がらないことが課題であり、コンクールに向けて一人ひとりの成長が不可欠だと考えました。一人ひとりの努力を確実に成果につなげ、全員でより良い結果を残したいという思い...続きを読む(全355文字)

私は、○○部の宣伝係長として新たにSNS運用を強化し、来場者数増加に貢献しました。当時はコロナ禍で対面での宣伝ができず、演奏会の来場者数減少が懸念されました。しかし、逆境の中でもより多くの人に演奏を届けたいと考え、演奏会への来場者数増加という目標を掲げ、以下の二点...続きを読む(全395文字)

個別指導塾のアルバイトにおいて、〇〇に主体的に取り組んだ経験である。当時、教室では新人講師ごとに指導方法にばらつきがあり、生徒対応への不安から短期間で辞めてしまうケースもあった。そこで私はリーダーとして、他の講師と協力しながら〇〇を行った。まず、新人講師へのヒアリ...続きを読む(全379文字)

単に商品を売り込むのではなく、美容院のために本質的な価値を届ける姿勢が、私の「寄り添う力」と重なると感じた。私はカフェのアルバイトで、新人教育の仕組み化を通じて「二人で満席対応」を実現した経験がある。混雑時の業務負担を減らすため、マニュアルを独自に作成し、対話を重...続きを読む(全186文字)

授業・研究・アルバイトと並行しながら、超短期間で○○大学大学院に合格した。きっかけは、幼少期から悩まされてきた食物アレルギーについて学びたいという思いからだった。しかし、大学受験に二度失敗した経験から、受験には苦手意識があった。原因を分析したところ、受験生時代には...続きを読む(全360文字)

貴社の「モノではなくコンセプトを売る」という方針は、私の価値観と深く重なる。私は人の表面ではなく、その奥にある価値観や背景に関心がある。相手の言動の裏にある動機を想像し、対話を通じてその人らしさがにじむ瞬間に喜びを感じてきた。貴社が目の前の相手と本質的な課題を共有...続きを読む(全194文字)

趣味は運動である。日頃からバドミントンやランニング、ジムで筋トレを行っている。健康づく...続きを読む(全92文字)

ミルボンの行動基準である「傾聴」が自分らしさとマッチしていると感じる。部活動やサークル活動でリーダーを務めた際、メンバー一人一人の声に真摯に耳を傾けることを意識し活動してきた。また、日頃からも、他の人の意見を大切にすることを意識している。説明会で、研究職の方が積極...続きを読む(全198文字)

「感性と科学の融合」というスローガンに親和性を感じました。趣味を楽しむ中で、自分がなぜ惹かれるのかを考える習慣があり、感性を言語化・分析することに関心があります。また、TAC製品開発システムのように現場の声を反映し、感性と科学の両面から価値を高める姿勢に共感しまし...続きを読む(全193文字)

貴社の「顧客に寄り添い、美しさを共に創る」という姿勢は、私が大切にしている“相手視点”と“挑戦心”に深く通じると感じました。コーヒーショップでのアルバイトでは、お客様一人一人の立場に立ち、気持ちに寄り添う接客を心掛ける中で、信頼関係を築くことの重要性を学びました。...続きを読む(全197文字)

貴社の「耳で聴く・眼で聴く・心で聴く」という「傾聴」に強く共感し、自分らしさと通じると感じた。私は、○◯の○◯減少に課題を感じ、○◯と連携して○◯紹介ブログを開設した。取材未経験で、当初は苦戦していたが、相手が本当に伝えたいことを汲み取るべく、歴史を事前に調べ、こ...続きを読む(全188文字)

貴社の傾聴と現場重視の姿勢が、私の価値観と深くマッチしています。私は塾講師として、ひとりの悩みに耳を傾け、現場での対話を何より大切にしてきました。表面的な課題解決だけでなく、泥臭く現場に寄り添い、相手の本音を汲み取ることで信頼を築いてきた経験は、貴社がサロン現場を...続きを読む(全179文字)

〇〇でのアルバイト経験から培った傾聴力と積極性が、ミルボンイズムの「傾聴」に合致すると感じている。私は、アルバイトスタッフとして、社員、講師、生徒など多様な立場の相手とのコミュニケーションを積極的に行い、信頼関係を構築してきた。そして意見を丁寧に傾聴し、集約するこ...続きを読む(全191文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
年度や、役職ごとに研修が用意されてた。
確かリクルートや、産総研とかコストもかかってるのに。人材育成に会社が力を入れていることは今になってわか...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
入社直後の住宅支援や計画有休(年5日)は個人としてはよかたった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間が短かったので評価できる立場...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
男なのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
在籍年数がそこまで長くなかったので
正当な評価ができない。
当時としてはそれなりに満足はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
比較的、社員同士仲も良かった。プライベートでもよく遊んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点で、拠点地外の担当だったので平日は...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
成長のポテンシャルは絶対ある。
当時からベンチマークはロレアルだったが、それに並ぶ存在になれるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
ギャップなんて大なり小なりどこだってある。理想を実現できるかどうかは自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実はキラキラした業界では...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
良くも悪くも社員同士の距離は近かった。
管理能力なんて、会社じゃなく人によると思っている。
ただ、会社の理念は今でも素晴らしいと思っている。崇...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
代理店、サロンの課題を解決するという、ミッションを与えられる。解決した時や先方に感謝された時の喜びは今でも忘れられない経験となっている。
【気...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
自分だけかもしれないが
普段接することの少ない取締役に退職理由や会社として改善した方がいい事をポーズかもしれないがヒアリングされた事。
誠実さ...続きを読む(全248文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月23日
サロン専売メーカーとしてはトップ...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月23日
スマートサロン戦略など、新たな戦...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月23日
研究所はとてもきれ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月23日
休みは取りやすく、残業も...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月23日
つぶれない会社を作るという理念があるの...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年06月21日
有名なヘアケア商品...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月21日
安定した実績を残し...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月21日
説明会ではワークライ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月21日
新卒採用サイトからもわか...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月21日
女性の使うヘアケ...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ミルボン |
|---|---|
| フリガナ | ミルボン |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,224人 |
| 売上高 | 528億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 秀憲 |
| 本社所在地 | 〒534-0015 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 758万円 |
| 電話番号 | 03-3517-3915 |
| URL | https://www.milbon.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.milbon.co.jp/recruit/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
482億3800万 | 527億6000万 | 533億9100万 | 588億9900万 | 578億100万 |
|
純資産
(円)
|
401億9700万 | 439億9100万 | 459億3200万 | 488億1700万 | 490億5800万 |
|
売上高
(円)
|
415億8200万 | 452億3800万 | 477億6200万 | 513億1600万 | 528億6300万 |
|
営業利益
(円)
|
78億1700万 | 75億5100万 | 55億2500万 | 68億3900万 | 56億5200万 |
|
経常利益
(円)
|
71億5800万 | 78億2900万 | 55億8600万 | 69億6800万 | 54億5500万 |
|
当期純利益
(円)
|
51億900万 | 55億7700万 | 40億100万 | 50億1700万 | 34億3700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
16.39 | 8.79 | 5.58 | 7.44 | 3.01 |
|
営業利益率
(%)
|
18.8 | 16.69 | 11.57 | 13.33 | 10.69 |
|
経常利益率
(%)
|
17.21 | 17.31 | 11.7 | 13.58 | 10.32 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。