この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の育児支援はある。ただ社員のためという視点は低い。社外からの評判を目的に義務的に対応している形。なので融通は利かない。
【気になること・改...続きを読む(全311文字)
大正製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大正製薬株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大正製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の育児支援はある。ただ社員のためという視点は低い。社外からの評判を目的に義務的に対応している形。なので融通は利かない。
【気になること・改...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小1まで時短勤務やフレックス勤務が可能ですので、小さいお子さんがいる女性社員にとっては魅力的だと思います。
また、労働組合の動きが盛ん...続きを読む(全605文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短制度などの標準の制度は整っているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はよっぽどの理由がない限りは使...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも表向きは大事にするので、一定の女性活躍の場を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材流出が目立...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用は積極的に行われており、特に研究開発部門では進んでいる。フレックス制度活用も活用されており、近年で変化が見られた点。
【気にな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性も実力があれば管理職になれるし、活躍している管理職の方もたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、役員などに女性の名を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育児フレックスや育児短時間勤務制度、裁量労働を活用している方が多く、ワークライフバランスが取りやすく、育児と仕事が両立しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
これから女性管理職を増やそと努力している様子はうかがえるが、まだまだ発展途上。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長期的にはたらき...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男女どちらにも平等である。とても、働きやすい会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。今後、女性管理...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休、産休、時短は取りやすいです。男性の育休にも理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇、時短は取りやすいものの、評価は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
妊娠、育児休暇については、問題なく最大で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいる女性を辞めさせるために、無意味な転勤...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によっては女性が多いところもある。逆にほとんどいない部署もあるため、配置先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスには...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業には女性は少なかったですが、思いやりを持って接する方が多かったので、女性の方にとっても働きやすかったのではないかなと思っています。開発関係...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子供がいて本来は時短勤務になる方でも裁量労働制を使えるので、給料を落とさずに家庭と両立できるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休育休取得後復帰する女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働になったもののある程度残業の実績がないと認められないようだ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職も以前に比べて多くなってきた。
時短勤務、休暇は取りやすいと思う。
子供の発熱など急用ができた際も、上司も状況を汲んで受け入れている方が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとはしている。また、時短や家族がいる女性MRは割と融通をきかせてくれることが多く、働きやすかったと思う。
【気になること・...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
育休、育児時短勤務、フレックス制度など、取得しやすい空気を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所の女性管理職が少ない。時短勤...続きを読む(全108文字)
【本・サイトで調べた】女性も多く働いているので、理解と制度は整っていると思います。働き続けることが出来るというイメージを、先輩女性社員の活躍の様子をみて、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの女性も活躍している環境であり、管理職にもなっている。女性だから出世できない事はない。女性も長く勤められている印象がある。結婚後や育児中の...続きを読む(全95文字)
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女性社員が多く、出産育児休暇から復帰して時短などで働く人が多いです。上司や同僚も子育ての大変さを理解してくれますし、急な休みも取得しやすいので、大変助かり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務職などは、ほとんど残業がないように感じる。
定時出社、定時退勤であることから、ワークライフバランスは調整しやすいと思う。
営業の女性は、男...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は満足できる金額をもらっている。
評価制度も人によって格差はあるが概ね満足できる評価になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事内容からすると悪くない給料をもらえる
それほど頑張らなくてもある程度の給料をもらえる
お金のためと開き直って思えば頑張れる
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ワークライフバランス的には非常に良いと思う
仕事は仕事と割り切ってプライベートを充実させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は保身しか考えていない。問題は全て部下に押し付けて上司が生き延びるシステムが出来上がっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
海外での一般薬の売上は好調で順調に伸びている。
これからもまだまだ伸びるので期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬事業は特...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下をリストラしたことを、武勇伝のように自慢し合う部署長達に辟易したため、真剣に退職を検討している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
経営層が創業家のため、ある意味、プロジェクトに対する投資がやりやすいケースもある。ただ、長期的ビジョン、戦略が描かれておらず、社員サイドとして...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一緒に働く同僚は優しくて良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー経営であり、すべての指示がトップダウンでなされる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助はあり、若い社員は会社の寮に格安で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が最安の経路でしか出ないためわざ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインがかなり貧弱であったうえ、医薬事業に対する会社としての方向性が全く見えて来ず、自分の考えているキャリア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児休暇などは制度としてありますが女性の従業員が少ない状況で取り難さはあるかと思います。また女性管理職は見受けられませんでしたので今後取組が変...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別関係なくキャリアアップが狙えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、幹部職層に女性社員は結構いるが、役員クラスになると圧...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女問わず、普通に仕事ができる。
役職も仕事内容も男女ほとんど関係ない。製造の一部はやはり男性が向いているので仕方ないが、それ以外は本当に平等...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
最近女性登用の流れが強く女性は働きやすくなっていると思う。女性管理職を増やす方針であり、やる気のある女性はどんどん出世もできる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なんといっても女性が活躍できる環境ではある。管理職も女性が増えてきている。また男性育休も必ず取るようになっているので、良い環境だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすく近くに託児所も有り時短勤務も可能なので育児をしながら働く女性には魅力的だと思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短はとれます。時短を取っている女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤不可。給与が減ります。全く社員の言葉を聞かな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、化粧品メーカーだけあって女性が活躍しやすい環境だと感じました。育休取得や復帰される方も多かったと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
活躍する女性は少なくない。自部署でも女性で昇進している方はそれなりにいるし、他部署でも女性の上司の方とお話をさせていただく機会も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
23年度新卒採用は女性の方が多いぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用が目的になり、公平な人材登用ができているかどうかは疑問...続きを読む(全153文字)
会社名 | 大正製薬株式会社 |
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フリガナ | タイショウセイヤク |
設立日 | 1928年5月 |
資本金 | 298億3700万円 |
従業員数 | 2,885人 ※連結:9,195人 |
売上高 | 2819億8000万円 ※連結(2021年3月期) |
代表者 | 上原 茂 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目24番1号 |
電話番号 | 03-3985-1111 |
URL | https://www.taisho.co.jp/ |
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