在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月16日【良い点】
お給料面で不安に思ったことはありません。アルバイトでの契約でしたが有給があり、退職時に全て利用できました。また、コロナウイルスが流行時には給付...続きを読む(全308文字)
株式会社島忠 報酬UP
株式会社島忠の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数832件)。ESや本選考体験記は25件あります。基本情報のほか、株式会社島忠の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社島忠の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社島忠の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月16日【良い点】
お給料面で不安に思ったことはありません。アルバイトでの契約でしたが有給があり、退職時に全て利用できました。また、コロナウイルスが流行時には給付...続きを読む(全308文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月16日【良い点】
アルバイト・パートはほとんど女性ですので、気軽に質問などできる空気感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさもあり...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月16日【気になること・改善したほうがいい点】
部門を専門とされている方を頼りたかったのですが、偉そうに対応されたのでいい気はしませんでした。社員としてお給料をい...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月2日【良い点】
年二回の長期休暇や育休や産休などの制度は整っており、育休を取得する男性社員も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月2日【良い点】
ニトリに統合され、全国に展開の展望があるため、いままでよりは管理職につけるチャンスが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月24日【良い点】
店舗、店長にもよるが自分の店は毎月3日ほど希望休を提出でき、ほとんどが希望通りに休みが取れた。また毎年夏と冬に長期連休が取得でき、夏は最大9連...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月24日【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年のスパンでいろいろな部署を経験して適した部署を見つける、というような話を入社時に聞いたものの3年経っても異...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月24日【良い点】
時短勤務、育休に対しては理解のある人が多く自分の店舗でも利用している女性社員がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月24日【良い点】
家具の販売スタッフは売れば売るほど個人の数字として目に見えて実績がわかるので、競争心と向上心が強い人はやりがいがあると思う。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月4日【良い点】
社割が使える。日用品から家具まで、暮らしにまつわる物に社割が使える点はすごく良い。また、テーマパークにも割安で行ける点も嬉しかった。車通勤も可...続きを読む(全179文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月16日
投稿日: 2024年03月16日
投稿日: 2024年03月16日
投稿日: 2024年03月16日
投稿日: 2024年03月16日
投稿日: 2023年07月02日
【社員から聞いた】自分自身の知識や成長をお客様にそのままお届けできる。その結果、数字が伸び、自身の考えや改善策がたくさんの店舗に広がっていく瞬間には非常に...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2023年07月02日
【社員から聞いた】配属先によるが、全体を通して残業は少ないと思う。会社としても残業や休日数に関しては改善しようという姿勢が見られるので、今後どんどん働きや...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2023年07月02日
【社員から聞いた】ライフスタイルや価値観の変化により、大型家具を購入する人が減少傾向にある。消費者の購買行動に対する理解をより深めるのが今後やるべきことか...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2023年07月02日
【イベントや選考を通して感じた】配属先による印象。育休や産休といった制度という意味では会社として力を入れ始めている傾向にあるようだが、実際に使用したという...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2023年07月02日
【社員から聞いた】地元である埼玉で圧倒的な地盤を築いており、小さい頃から知っていた。関東が地盤であるため、大きな転勤はないと思われるのが良かったから、と伺った。続きを読む(全80文字)
回答を暗記したものではなく自分の言葉で伝えるように心掛けた。よくいる就活生ではなく、学生らしく明るく素直に自分らしく振る舞った点が評価されたと思う。
基本的なことですが笑顔で話すというのは常に意識していました。面接官の方が相槌を打ちながらにこやかに聞いてくださったので話しやすかったです。面接後にそのまま合否が発表され、担当の面接官が今後のリクルーターになってくれます。
自己PRの深掘りをされた どういう目的を持って働くかをものすごく考えさせるし聞かれる
優しいので自分の思いを伝えれば良い
貢献軸を意識
和やかだった
落ち着いて話すこと。聞かれた質問に対してしっかり答えること。
働く目的を重点的に深掘りされました。
働く目的をしっかり言語化できていれば受かる
キャリアプランシートに沿って意見を言えるようにした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,439人 |
売上高 | 1319億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
18年8月期 | 19年8月期 | 20年8月期 | 22年2月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
2416億5000万 | 2373億500万 | 2373億4600万 | 2206億3100万 | 2257億8000万 |
純資産
(円)
|
1942億8800万 | 1886億9800万 | 1815億8400万 | 1807億4500万 | 1853億4300万 |
売上高
(円)
|
1462億7200万 | 1463億8700万 | 1535億4000万 | 2127億7500万 | 1319億2100万 |
営業利益
(円)
|
98億8800万 | 89億9400万 | 95億9800万 | 113億100万 | 68億1300万 |
経常利益
(円)
|
105億4100万 | 91億4300万 | 100億9400万 | 113億9200万 | 72億3900万 |
当期純利益
(円)
|
43億100万 | 60億4900万 | 64億2200万 | 65億8400万 | 45億2600万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
1447億900万 | 1492億3600万 |
売上伸び率
(%)
|
3.62 | 0.08 | 4.89 | 38.58 | - 38.0 |
営業利益率
(%)
|
6.76 | 6.14 | 6.25 | 5.31 | 5.16 |
経常利益率
(%)
|
7.21 | 6.25 | 6.57 | 5.35 | 5.49 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。