この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業故に仕方の無い部分もあると思うが、会社としての責任は案件にアサインするまでと感じられ、アサインされてからの...続きを読む(全187文字)
株式会社アナザーウェア 報酬UP
社員・元社員による株式会社アナザーウェアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アナザーウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業故に仕方の無い部分もあると思うが、会社としての責任は案件にアサインするまでと感じられ、アサインされてからの...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義。
それ以外は本当に出世不可能。コミュニケーションコミュニケーションとすごく言われるからコミュニケーション能力が高い方が好まれる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長らく更新されていなかった会社ホームページが更新されて見れる内容になっている。昨今のIT業界の活況に伴い、業績がある程度は持ち直しているのかも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与については改善されつつある。
ただ上がったり下がったりが激しい傾向はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価が人事部長と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の技術に自信があるのなら自分で好きなことができる会社だと思います。会社に育ててもらう風土はないので、自分の技術試しができる人ならおすすめし...続きを読む(全157文字)
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・当時はJavaの開発案件が少なく、開発の仕事をなかなか担当できなかった。
・また、社内体制が整っていないにもかかわらず新人を大量採用したりして、
さ...続きを読む(全164文字)
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やめてった人は、過剰な期待をもちすぎかな?
特に新卒で入ったひととかは。
どこの会社でも大なり小なり、いいとこも悪いとこもあるから。
満足はしてないけ...続きを読む(全154文字)
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給料が入社時に聞いた金額より、程遠く 生活を圧迫することになりました。
ほとんどがそういったことが理由で、退職していく社員が多いと思います。
主に派遣...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数か月ほぼ無休で働いてた人の給与が下がったり、一方で2年間もなんの売り上げていない人が年俸制で高額な給与をもらって...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人にて正社員で募集していたのですが、面談が二回あったのち、内定をいただきましたが、入社の直前で正社員ではなく、契...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
AIやデータドリブンに関する取組を見せているため、パートナーとなる良いSIerが見つかれば、事業拡大が狙える可能性がある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与テーブルがしっかりしており、それを開示しているところ。
また、新卒社員であっても初年度から差をつけて評価するシビアさがあるため、常に緊張感...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自身から積極的に望めばいろいろ挑戦させてくれる。
上司にもよりますが会社の方針は基本的に、失敗しても「挑戦」を評価してくれますし、失敗した原因...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本はOJTとオンライン講座を受けてスキルアップを行っていきます。
年数回の面談で長期、短期の目標をたててPDCAを実施していきます。
主任...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、評価制度はしっかりしていると思います。
年に数回面談を行い短期、長期で目標を立てて達成できているかを確認し
出来...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも自社製品があるようなホームページだが、実際は何もなくただの人材派遣会社。実際に社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司にゴリゴリお願いすれば休みをもらえる。プライベートも確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるが、基本下請け、孫...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分を社内(部長職員以上の人)でも売り込むことができればどんどん昇格するし、給与にも反映される。ただし、その分部下のマネジメントにとられる時間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本テレワーク、服装自由になったので、ネクタイをしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更の前の話ですが、残業がどの部署...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は有給が取りにくく、残業も長い。
人を大切にしているように感じられなく将来のキャリアに不満を持ったため。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても十...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給。社長の息子が会社に入ってきてから加速して有能な人間が辞めていったイメージがある。部署によるが 1人に集中して...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ベースアップ(微々たるもの)を除けば、入社以来十数年いても昇給がない。にも関わらず技術の伝承を仕切りに要求され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、穏やかな人が多かったのであまりストレスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり良くない。
営業の仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制が整っていた。
研修などが充実しており、未経験でも活躍できる環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・技術者派遣というイメージは世間的に良くないのは確か、ただし、配属先によっては全然気にせず正社員同等の業務などを任せてもらえたりもした
・あっ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場異動の話だが、希望しても営業担当はほぼ取り合ってくれない。
理由は「まだそこで学ぶものがあると思う」の一点張り...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社アナザーウェア |
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フリガナ | アナザーウェア |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 鈴木晶 |
本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地8 |
電話番号 | 045-312-6389 |
URL | https://www.another-ware.co.jp/ |
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