ＲＪＣのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
真面目で優しい人が多い。
現場出向なのでかかわりのある社員は全体のごく一部だが、感じの悪い人は見受けられない。社内勤務の方たちも親しみやすい。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
SESなので出向先の現場に依存する。
忙しい現場だと残業も多く休日出勤もあるが、そうでなければ基本的には休みやすい。
ワークライフバランスを重...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社時研修が充実している。javaをもっとも深く学習するが、その他にもDB、フレームワーク、jsなど幅広く学ぶことができる。
研修終了後も会社...続きを読む(全206文字)

【良い点】
何ができれば評価が上がるかは明確にされている。
社員をランクで管理しているため目標は立てやすい。ただし常駐先での評価を得ていることも前提となる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員でいる間は良くしてもらえると思う。
案件についても社員の希望をできる限り聞いてもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
基...続きを読む(全271文字)

【良い点】
・エンジニアの希望を加味して現場アサインを検討してくれる社風。
・基本チームでのプロジェクトアサインとなりやりやすい。
・知らない技術に...続きを読む(全176文字)

上司が社員に対して、非常によく気に掛けてくれている。
また、今後のキャリアプランについても、きちんと相談に乗ってくれる。
努力する人に対しては、きちんと...続きを読む(全165文字)

一言で言えばベンチャーのワンマン社長です。
悪く言えば横暴、よく言えば豪快な社長です。
人の好き嫌いがはっきりしているので初対面時に悪い印象を抱かれる...続きを読む(全163文字)

求人には残業代支給と記載がありますが、実際は30時間以上働かないと支給されません。(見做し残業)
有給は半休制度もあり、現場の許可が出れば休みやすいです...続きを読む(全152文字)

面接官から風通しが良いと聞いていた通り、入社後もマネージャーが定期的にヒアリングを行い、意見はいいやすい環境であった。
ベンダーのSIERのイメージ通り...続きを読む(全192文字)

定期的に技術、管理、ヒューマンスキルの研修を行っている。
全て社内で完結しており、やる気がある方はそのようなスキルを身につけることができる。
社員の意...続きを読む(全177文字)

業務の忙しさは派遣先に依存するため、定時上がりを希望している方には適さない。
1ヶ月、最大で350時間勤務の後輩もいた。
女性社員はお金よりプライベー...続きを読む(全155文字)

良くあるITの末端派遣企業のため、将来性は業界の景気動向に左右される。
リーマンショック時代は案件が少なく、会社存続の危機であったが、現在は業界の景気も...続きを読む(全162文字)

①IT派遣のため、将来性が無いと判断。
②稼働時間も現場の移行に左右されるため、年を重ねたときに最前線で働く姿を想像できなかった。
③派遣の特性上、社...続きを読む(全163文字)

自社の研修制度は技術力・人間力の研修が主であり、かなり充実している。内容もわかりやすく、スキルアップにつながると感じた。
ただ、基本的に自由参加であり、...続きを読む(全162文字)

基本的にアウトソーシングのため、やりがいは配属される現場によりけり。
現場で実績を作っても、自社の評価に直接影響しないとやりがいは感じられないかも。
...続きを読む(全156文字)

ゼロからJAVAの技術者を育てあげるところからやっているので社内研修は非常に充実している感じです。また、Web開発に関わりがある技術ならリクエストする事で...続きを読む(全165文字)

ベンチャー企業なので大企業のような福利厚生の充実は無い。但し、ベンチャーらしい制度として「勤続2年で連続5日間の休みがとれる」もちろん有給というのとか、本...続きを読む(全166文字)