この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短の人は得でしかない。
係長になっても責任はなく名ばかりでも役職手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性にとにか...続きを読む(全113文字)
株式会社Casa 報酬UP
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【良い点】
時短の人は得でしかない。
係長になっても責任はなく名ばかりでも役職手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性にとにか...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。チームプレーなので、他のメンバーを気にしないメンタルを持っていれば遠慮なくどんどん消化できます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
割りと有給やら育休やらは柔軟に対応できる印象。海外旅行など結構行く方も多いので、長期で休みをとっていく方はよく見かける。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本当に困っている方々の住まいを確保でき、サポートし、健全な住環境を提供しているところは、社会の役に立っていると感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
そこまでギャップというギャップはない。概ね採用サイトで見ている通りのイメージのままで認識はあっていそう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の過重が挙げられます。過労は慢性的で、長時間働かされることが一般的であり、法的な労働基準を逸脱することがあ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの情報が透明性を欠き、社員は企業のビジョンや方針を理解しづらいことがあります。これが仕事へのモチベーショ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
最低限のビジネスマナーは学べるかと思うが、それ以上もそれ以下もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルアップを図った方が良...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に、有給の取得は希望通り出来た。
また急用が入っても休みが取りやすかった為、その辺は感謝している。
私ではないが、子育てしている方も多々...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い為、女性に対する配慮等が出来ていた。また、電話対応もそれなりにあるので、ビジネスマナーを学ぶのにはうってつけだと思われる。
そして仕...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人柄で採用するといっているだけあって人柄がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務でありながら一日中電話がなりっぱ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば高給取りになれること。一般社員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンメン、パワハラでそれを崇...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休などは整備されている。女性にとっては嬉しい制度。有給も部署によっては取りやすい。リフレッシュ休暇など有給取得を推奨する動きありなのはありが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料面は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価基準が謎。社長に媚びている人が出世して真面目に働く、意見を言う人は...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社内を盛り上げようとイベントを企画するチームがあります。各部署の繁忙期が違う為、参加できない空気もありますが、上長を筆頭に、息抜きをさせていた...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
希望通り休みがとれる。有給もとりやすい。
業務中にわからないことがでてきても質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日定時、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。会社全体で残業時間を減らす動きがあり、プライベートの予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休日出社もあるが、きちんと代休が取れる。
有給も申請すればかならず取得できるため、プライベートとの両立もしやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社Casa |
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フリガナ | カーサ |
設立日 | 2013年8月 |
資本金 | 15億8214万円 |
従業員数 | 295人 |
売上高 | 112億2400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 宮地正剛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 03-5339-1143 |
URL | https://casa-inc.co.jp/ |
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