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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オムニバス・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オムニバス・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オムニバス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オムニバス・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オムニバス・ジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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オムニバス・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
社内の設備が充実しており、自分の専門外のソフトで自由に勉強することができます。
コンポジターが会社のマシンでCGソフトを勉強したり、Maya...続きを読む(全672文字)
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【良い点】
日々忙しく働いている中でも、社内のスキルアップに対するモチベーションは高いと感じていました。
そのおかげで、社員同士に良い相乗効果が生まれてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
閑散期にはトレーニングの時間がありマンツーマンで先輩から教えてもらう事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング内容は...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、現場で理不尽に怒られながら覚えていくことになります。
まあ、この業界はそんなものだと思いますが、これだけの大...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
クリエイティブに全力で打ち込める環境だとおもいます。また若手のうちはとにかく仕事一筋になる(ならざるおえない)ので必然的にスキルアップにつなが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大小・ジャンル問わず様々な作品に携われること。日々の休みは案件によってあったりなかったりですが、希望してスケジュール調整ができれば10日以上の...続きを読む(全206文字)
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技術的なことで会社的に取り組んでいる教育はありません。
スキルアップについては、一緒に作業する上司、フリーランスのスタッフと一緒に行うことで学ぶのみです。...続きを読む(全114文字)
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スキルアップ研修などは特にありません。毎度スキルより少し上の仕事を振られるので自分でなんとかする感じです。しかしその分他の会社に居るより成長のスピードは早...続きを読む(全169文字)
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基本的に契約社員か派遣しか採らなくなってきている現状があり、派遣は使い捨て。二、三年で辞める前提で簡単な仕事だけやらせて、コマとして使われている印象。その...続きを読む(全172文字)
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スキルは自分で確率するものという考えがあるので、組織としての社員スキルアップの取り組みはない。特殊なスキルなので、基本的につぶしがきかない。同業者へ転職し...続きを読む(全154文字)
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基本的に入社したらスペシャリストではなく、ジェネラリストとして入社するため、様々なスキルを身につけられる。
幅広く様々なことを身につけるため、その後の応...続きを読む(全153文字)
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オムニバス・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署によって大きく違いますが、何も問題なければ大概定時で上がれます。休日もカレンダー通り基本休みなので、ワークライフバランスはとれている。
映...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでかなり充実していたと思う。
有給を使い休みを5日以上取得すると年2回まで2万円をもらえるスペシャルホリデ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年2回のボーナスと年1回昇給がある。
残業代はきっちり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業をしなければあまり稼...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事業での社会貢献:自分の携わったCMによって商品の売り上げが上がったりすると、世の中に価値をあたえているなぁと思います。
他にもアーティストの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の携わった映像がテレビで放映されるためそれを見るととてもモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキラキラはしてない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男社会だったのでリーダーのポディションに女性はいなかったように思う。そのため、生理などの理由で休みをとったりしずらかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
CMやドラマ、映画など、面白い案件に当たれば、意欲的に仕事に取り組み、成果物も目に見えるものとなるので満足できると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職希望を飲んでくれたことくらいだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の映像業界では残業は当たり前ではあったと思うが、関わっ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
回数制限はあったと記憶するが、映画や美術館などの芸術鑑賞に対しての補助がでるのは、とても良く、よく利用していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
立地が良いので、仕事後の食事やジム通いなどはしやすかったように思う。
安定的ではないものの、意外に不満はなかった。30代だったら不満だと思う。...続きを読む(全182文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はとても守られた環境になっている。1年かけて適性を見てから各業務に振り分けるようになっている。各研修が手厚...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しても、自ら積極的に動ける人がより多くの機会を得る傾向にあります。例えば、自己学習や自主的なプロジ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界、映像業界どちらに行くにしても選択肢はせまいと思う。ここでの勤務経験は、ネームバリューにはならない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手厚い研修を受けることができます。メンター制度などもあり、悩みや相談がある場合すぐに解決できる上下関係があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の空気は悪い。社員の方と業務提携の方とで隔たりが感じられ、こちらから何かを聞かないと詳しい説明はしてくれない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義のためメンタル面はかなり鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育に関して、かなり弱く実務を行いなが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
未経験でもカメラのスキルが身につくのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週同じことの繰り返しなので仕事が飽きやすい。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下請法、個人情報保護法などの社員教育があることは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人権セミナーの他、ひとりひとりの社...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るための補助制度はあるが、実際には、社内で応募して社長承認までおりた人でないと使用できない。続きを読む(全70文字)
オムニバス・ジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社オムニバス・ジャパン |
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フリガナ | オムニバスジャパン |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 435人 |
代表者 | 宮下俊 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目9番11号 |
電話番号 | 03-6229-0606 |
URL | https://www.omnibusjp.com/ |
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