この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下請法、個人情報保護法などの社員教育があることは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人権セミナーの他、ひとりひとりの社...続きを読む(全108文字)
株式会社東北新社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東北新社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東北新社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
下請法、個人情報保護法などの社員教育があることは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人権セミナーの他、ひとりひとりの社...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るための補助制度はあるが、実際には、社内で応募して社長承認までおりた人でないと使用できない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
早くから案件を任せられるため、自走力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の浅い社員を育てる余裕がなく、なかなか定着...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルの向上をあまり感じることはできなかった。
教育体制はある程度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事面のスキル向上は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
制作部には特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作部に資格を取らせたらどうだろう?続きを読む(全55文字)
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【良い点】
私が在籍した頃は若手でも様々なことにチャレンジできた。海外出張や大きな仕事を任されることもあり、今思えば非常に良い経験をさせてもらえたと思って...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
未経験の人間にも大きな仕事の機会を積極的に与えてくれる社風があります。そこで成立させ続けることが評価に繋がっていき、プロデューサーへのキャリア...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
なかなか他には多くない業種なので、大学の同期と比べてかなりワールドワイドでハイレベルな成長を出来ているとは感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事柄、Adobeソフト(主にIllustrator、Photoshop、Premiere)の基本的なスキルは自然と身につくことになると思う。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ディレクション部門について
社内に大勢のプロデューサーがいて、そこからディレクター個人に仕事が依頼されます。仕事を取るのは個人の能力次第。暇な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司により対応は違うが、質問があれば嫌な顔もせず回答してくれる方が多かった。
正社員だから契約社員だからという隔たりもないため、契約社員として...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有能な人が多いので、会社の定めた教育制度などを利用しなくても、配属されたチームで業務に当たっていれば、実地で教育を受けることができ、自ずとスキ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分自身で自ら行動して学ぼうとすればたくさんのことをまなぶことができます。なによりもろうどうじかんがながいことがおおいぶんn、先輩やスタッフ...続きを読む(全151文字)
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キャリア開発について、会社が何かしてくれることはほとんど皆無だったかと思います。自分の上司次第ですが、もし具体的に何か取りたいコース等が外部にあれば、申請...続きを読む(全201文字)
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業界的には大手で、転職を見越して働くには最強。「東北新社で〇〇年〇〇をやっていました」と言えば、かなり信頼してもらえる。もちろんその分のスキルアップも自分...続きを読む(全297文字)
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だれもが知っているような大きな仕事には携われますので、泊はつきます。業界自体狭く、最大手なのでこの仕事に骨を埋めるつもりならば、おすすめします。ただ、低給...続きを読む(全170文字)
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新卒は最初に一般的なビジネスマナー研修のみ、中途はおそらく研修はなかったようと思います。管理職以上には社外研修があったそうです。ただ、いわゆるスキルアップ...続きを読む(全161文字)
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部署によっては社員教育を望んで入るのは間違い。例えば企画が通る=儲けになることが明確になれば、入社年数など関係なく評価されるし任せられる。ただしそれは結局...続きを読む(全158文字)
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全てOJT。
それ以外は何もありません。
昇給や賞与の評価について上司から何の説明もなく、
賞与が上がってもそれは上司の私に対する評価が高いから上がっ...続きを読む(全210文字)
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仕事を通して、広い意味でのプロデュースのスキルが身につけられます。良くも悪くも若いうちから大きな仕事を任せてもらえる社風です。その仕事を成功させるためには...続きを読む(全227文字)
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スキルアップ、キャリアアップ、教育体制、いずれもこの会社では望めない。基本的に外部からできる人を引き抜いて上に立たせるので、キャリアアップは望めず、教わる...続きを読む(全152文字)
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研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身に付けられますかと申しますと、グループ社内における経営と管理の融合が身に付きます。外部からの売上収入をグループ...続きを読む(全161文字)
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新入社員研修、中堅社員研修を受けました。
中堅社員研修は、業務が過密しているなかで強制的に出席するように言われ(1泊2日)、研修中も常にケータイが鳴り、...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャルホリデーという土日+平日5日間を連続で休んだらお金を頂ける制度がある。 スペシャルホリデー中も電話もメー...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は一年更新。
一年ごとに評価が言い渡されるが、口では他の誰よりも上がったと言われるが、数字で見ても、他の人...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は上司やそのクラスの中堅社員からパワハラにあり、それに準じて他社員から自分への陰口が聞かれた経験が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
携わっているコーポレート業務は自分自身に向いており、より経営側に立った業務の見方が出来るところがとても良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
株式上場企業で、財務力があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なオーナー企業だったこと。
創業家は株保有量を下げた方が良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フレックス制度で、働き方が自由に設定出来ることはとても良いと思うし、フリーアドレス化も図られているので、気分で好きな席を確保出来るところがとて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全体的に他社と比較すると恵まれていると思う。また、鑑賞費補助制度や健康診断だけでなく人間ドック、脳ドックもカバーしてくれるので、とても良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
チャレンジシート面談(期初、期中、期末)で、組織目標に沿って社員が目標立てし、上司と話し合う場があるのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
引き続き、プロダクション部門は業績が伸びると思うし、ゲーム市場にも積極的に展開すると良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
正社員、派遣社員問わず雑談を交えながら、コミュニケーションを取れる環境は良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
手厚い研修を受けることができます。メンター制度などもあり、悩みや相談がある場合すぐに解決できる上下関係があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の空気は悪い。社員の方と業務提携の方とで隔たりが感じられ、こちらから何かを聞かないと詳しい説明はしてくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成果主義のためメンタル面はかなり鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育に関して、かなり弱く実務を行いなが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
未経験でもカメラのスキルが身につくのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週同じことの繰り返しなので仕事が飽きやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私の場合は直属の課長がすごく丁寧に指導して下さったので、教育体制は最高でした
【気になること・改善したほうがいい点】
課長次第で成長速度は全く...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップへの意欲はとても高く評価して、経費としてセミナーや講習を受けられることが多いです。新規事業の開拓にも積極的です。ここ近年は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
挑戦したいことを上長にしっかり伝えば、機会があったら、やらせてくれます。大きプロジェクトをやる場合、同じポジションで何年を連続でやらせる場合も...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属部署の部長や直属の上司に左右される。中年男性に癖の強いのが多く、当たり外れが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が若返...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
やめた会社なので特に良い点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局に派遣させられてテレビ局いんやホスプロ社員から指示を受け...続きを読む(全245文字)
会社名 | 株式会社東北新社 |
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フリガナ | トウホクシンシャ |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 24億8700万円 |
従業員数 | 1,582人 |
売上高 | 559億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂恵一 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目8番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-5414-0211 |
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