ブリヂストンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全193件）

【良い点】
テレワーク制度も充実し、こどもの看護休暇なども充実している。また、コアタイムの廃止など働きやすい環境になっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業も標準でした。
当時は子供がいなかったので余裕でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だからと言って時間の融通はそんなにきか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・有休は好きなタイミングで問題なく取得可能。
・(少なくとも自分の周りでは)サービス残業は一切見られず、働いた分だけしっかり支給される。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
コアタイムありフレックス。ノー残業日の実施していました。部署によっては子どもの送迎で出勤・帰宅時間を調整している人もいます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給が取れないことはない。残業も裁量次第では抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は非常にとりづらい。有給を取った日に突発...続きを読む(全128文字)

【良い点】
リモートワークも取りやすく、突発の家族対応でも、部署によるとは思うがすんなり受け入れられる素地が育っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署による部分が多いが、フレックス制の私は毎月5〜10時間程度でかなり残業は少なめ。また、スケジュールを調整すれば不就労をつけた上で勤務時間中...続きを読む(全233文字)

【良い点】
企業文化的に古臭いこともあり、気合と根性が必要とされる場面が多い。人海戦術による力を感じることもあるが、個人の都合への考慮は若干不足しているよ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
担当者レベルでは残業は1分単位でつけることができ、年休も取得しやすい。
在宅勤務も可能でワークライフバランスでの不満はない。
【気になること・...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると忙しく、定時で帰れるのは難しい。その分、残業代はしっかり出ますがプライベートを何よりも優先したい方に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスを充実させる風潮は強くなっている為、普通の上司と業務量が異常ではない部署にいれば落ち着いた生活ができる。
【気になること・...続きを読む(全125文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、自分の仕事の調整次第で休暇を取得することができていた。続きを読む(全44文字)

【良い点】
交代勤務ではあるが、休日に電話などの連絡は全くない為、そう言った点ではいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記との矛盾にはなるが、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
設計職は年中忙しく、残業が他部署に比べて多い印象。
残業代はフルで手当てが出ます。サービス残業が無い点は良いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
オンオフははっきりしており、担当者は無理な残業や休日出勤を強いられることはない。また、テレワークの浸透により部署によってはフルリモートでの執務...続きを読む(全211文字)

【良い点】
あらかじめ一年分のシフトがカレンダーで決まってますので、予定は立てやすいかなと。続きを読む(全46文字)

【良い点】
有休に関しては仕事の都合がつけば自由に取ることができる。また、労組が決めた年休奨励日等もあるので、取得しやすい。ゴールデンウィーク、夏休み、正...続きを読む(全124文字)

【良い点】
土日は基本的に休みを取れる。また顧客に合わせてGW、夏季、年末年始は大型連休を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みは工場カレンダーで決まっていて予定が立てやすい。GW，お盆、年末年始はしっかりとある。必ず有給使う日を言わないといけない。(工場によって違...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休日出勤は皆無で、有給も自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業が多く、平日のプライベートはあまりないと考え...続きを読む(全83文字)

【良い点】
今現在は、ほぼ100％リモートワーク可能と聞いている。コロナの第五類指定後も、リモートワークを基本に仕事ができる環境は、珍しいのではないでしょ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
・平日休みのため、どこかに行く際は人が空いている。
・社員同士が仲が良いと遊びに行っていたりするので、社員同士の交流は必要だと思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよるのは当然であるが、他社に比べて有給は非常に取りやすい環境ができていると思う。会社としても年休消化率の向上を掲げており、妨げられるこ...続きを読む(全84文字)