この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
スターツCAM株式会社 報酬UP
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社したのですが、プロパー社員と中途採用社員の扱い差別があり、居心地が非常に悪かったと感じた。プロパー社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
名前が中小企業に比べれば売れてるので就職できたということで世間的に見れば成功してると思われるところですかね。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収については平均に比べれば高い方なんじゃないですかね。まぁ給与面だけで考えるならスーパーゼネコンとかの大手に行ったほうがいいと思います。
ス...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
思い付きません。
すみません。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
人心大事にする~とか記載されてる残業時間~とか色々偽りだらけだし、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当たり前ではありますが、嫌がらせ等もなく、普通に退職手続きを進められた。
同僚や先輩も理解してくれており、辞めるにあたって送別会などを開いてく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
内勤にとってはギャップはあまりないかもしれない。会社全体としてはCMにあるような良い企業イメージを体現しようとする意識はありそう。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては良い点はありませんでした。基本的にワークのみになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局人が足りな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年々、グループ会社が増えているので、グループ内でキャリアアップすることが可能。閑散期には希望、又は内示で他の部署を体験することが出来るので、自...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修体制が整っている。入社後、ビジネスマナー、現場での専門的知識含め、基礎的な部分を重点的に指導してもらえる。
その他、月一回のペースで研修が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現場監督は男仕事の様に思われがちだが、近年その考えが徐々に改善されて、女性も現場監督として働きやすい雰囲気になっている。
育休も取得しやすく、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職は理想を掲げることに長けている。創業者の理想を忠実に掲げているので、グループで仕事をする分には、やりやすいと思う。いい面で、体育会系だと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
表向きはワークライフバランスが良いとうたっている。残業が少ない、残業させないため、個人パソコンがリモートでシャットダウンさせている。また、残業...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年収に関しては悪い数字ではないと思っています。また、年次が挙がれば自動的に昇給もあります。残業代についても支払われるためサービス残業はありませ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
建設部門は土日定休の部署が多いので社外の友人とも予定は合わせやすいと思います。最近では、男性社員が1年以内で5日間の育児休暇を取得できる制度が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
管理がマニュアル化されている。品質は良いものが追求できる。また、若手の育成には力を入れている。品質を追求しているので、オーナーには良いと思う。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
小規模の現場が多いので、全体を見ることができる
建物のできるまでの全工程を把握するにはよい環境
やりがいは感じられる環境
【気になること・改...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
20代後半から現場所長として活躍できる環境があります。社内の安全、品質に対する管理体制もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
先輩など親切な方が多い。
分からないことがあった時には他のチームの方でも聞きやすいです。
1件が大きいので、完成した時には達成感が有りま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】とにかく人が良い。
会社の飲み会とか社員旅行などは、全く苦にならなかった!
教育の体制もしっかりしており、1年目から経験させてくれるので、ス...続きを読む(全175文字)
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現場は基本的に、日曜日プラス交代休で好きな時に休むことができます。しかし工期に余裕が無い場合は休日返上で現場を動かさなければならないこともあるため、結局は...続きを読む(全159文字)
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給与は仕事にこの業界・仕事内容ではあっているかもしれませんが、業務がかなり多いと感じます。
上司に気に入られてる人には金額がUPします。中途入社の人に生...続きを読む(全152文字)
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面接で受けた金銭携帯と実際の入社当初の残業代がサービス残業にもなっていました。社内の風通しはこの3年間で悪くなりました。上司に気に入られたものが上に上がる...続きを読む(全162文字)
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しっかりとした研修があり、また、その後も先輩方にアドバイスをいただける環境です。また、資格のための講座もあり、補助も出るため、スキルを磨くにはもってこいの...続きを読む(全168文字)
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会社主導で行う勉強会や会議などがかなり多く、時間を割かれます。
若手社員のための勉強会はかなり多く、社員のスキルアップのためにかなり力を入れている会社だ...続きを読む(全152文字)
会社名 | スターツCAM株式会社 |
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フリガナ | スターツシーエーエム |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 808人 |
売上高 | 760億9800万円 |
代表者 | 直井秀幸 |
本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号 |
電話番号 | 03-6895-7700 |
URL | https://www.starts-cam.co.jp/ |
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