日本生活協同組合連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。部署、シーズンによって仕事の忙しさは異なるのは当然だが、それでも働き方については配慮はしてもらいやすい。上司...続きを読む(全551文字)

【良い点】
月の半分が繁忙期なので、なかなか休みの予定がたたない。続きを読む(全33文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいと思います。フレックス制度が使える場所がほとんどです。子育て中の人は周りが支えてくれる雰囲気があります。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休育休については取得を積極的に後押ししている。職場の実際の雰囲気としても理解のある環境と思う。
有給取得についても周りからとやかく言われるこ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが本格稼働しました。部署によっては完全テレワークがしづらいところもあり、不平等感もややありますが、テレワークでできることで...続きを読む(全394文字)

【良い点】
配属される部署によると思いますが、それほど激務ではない部署が多いのではないかと思います。バイヤーさんは大変かも。でも手の抜き方を知っている人は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境は間違いないです。周りの配慮もありますので十分な環境です。男性も多く育児休暇を取得しており、環境整備が優れているように感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
概ねどこの部署もゆとりをもって休むことができているとおもう。ただ、食品を扱っている以上営業職にはつきものであるが、休日関わらず問い合わせはある...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事をしなくても、たくさんしても評価にそんなに影響はなく、それなりにやっていれば誰でも上にいけ、給与的にもそこそこの状態で維持でき、年功序列的...続きを読む(全164文字)

【良い点】
全体として36協定遵守の意識があり不要な残業はしない。持ち帰り残業があるかないかというと、担当によって異なる様子である。とある営業の話では、持...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特にボランティアについては休暇制度もあり、職場としても理解があると思う。地域活動やNPO活動をしている職員も少なくない。東日本大震災の被災地に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みはとりやすいです。自分の業務に支障がなければ、隔週土曜日勤務ですが、土曜日も休めます。
他の部署では男性の育児休業者や時短勤務者もいますの...続きを読む(全191文字)

平均年齢はわりと高いということと、団体職員という感じで一般企業とは感覚がちょっと違う感じがしました。役所っぽいというかんじでしょうか。勤務時間も時間通りで...続きを読む(全163文字)

有給は部署によって取りやすい部署と取りにくい部署がある。特に顧客対応の部署は取りづらい。ただ、残業が非常に少ないため業務負荷自体はすくない。休日に会社行事...続きを読む(全161文字)

女性が多く、育休・産休が取りやすい環境。フレックス制を導入しているため、男性社員も
育児に参加しやすく16時に退社したりしている人もいた。休暇も取りやす...続きを読む(全158文字)

店舗の営業時間がマチマチ。
営業時間終了後にレジ締めがあるので22時閉店だと、家路に就くのが23時行こうとなる場合もあります。
棚卸の時は深夜作業にな...続きを読む(全157文字)