この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。部署、シーズンによって仕事の忙しさは異なるのは当然だが、それでも働き方については配慮はしてもらいやすい。上司...続きを読む(全551文字)
日本生活協同組合連合会 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。部署、シーズンによって仕事の忙しさは異なるのは当然だが、それでも働き方については配慮はしてもらいやすい。上司...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
30までは単身の場合月15,000の給与天引で社員寮(関東)か借り上げ社宅に住める。エリアごとに上限家賃金額が定められており、上限家賃の範囲内...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職でありながら異動を全くしない人が多数見受けられる。この点は役員、人事も問題意識は持っているようで、改善策を練...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
所謂良い人が多い。上席同士になると色々あるようだが、足のひっぱり合いなどは全く無く、業務について相談しやすい雰囲気。
他部署との連携についても...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休については取得を積極的に後押ししている。職場の実際の雰囲気としても理解のある環境と思う。
有給取得についても周りからとやかく言われるこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
能力がなくてもしがみついていれば仕事内容に全く比例していない高給が得られます。嫌な事は嫌と言えばやらなくても不利にならず、自動的に給料が上がっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境は間違いないです。周りの配慮もありますので十分な環境です。男性も多く育児休暇を取得しており、環境整備が優れているように感じ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
何も仕事をしなくてもそれなりに給料をもらえるところは良いがそれに我慢できずやめて行く人多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事をしなくても、たくさんしても評価にそんなに影響はなく、それなりにやっていれば誰でも上にいけ、給与的にもそこそこの状態で維持でき、年功序列的...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はほぼない。どれだけ高齢者の高所得層に向けて商品を作る、売ることがメイン。若年層に向けては収益が上がら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やってもやらなくても比較的年収はまあまあである。やらなくて時間を消化している人もちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
食品宅配の市場自体が伸長しており、その中で圧倒的なシェアを持っている。ノウハウも蓄積されているので、新規参入する大手スーパーも赤字で撤退してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全ての部署で女性の登用に積極的で、管理職が多くなっています。
子育てについても、女性には働きやすいのではとおもいます。
育児休暇が終ると、ほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は多い。
昇級時に試験もある。
キャリアアップは望まなくとも一定等級までは自動にあがる。そこからは自分次第で研修なり試験をクリアしていくし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やさしい人が多く、仕事を簡単に覚えられた。ヘルプも余裕があったらしてもらえて、失敗を気にせずに仕事に集中することが出来た。自分の意見も柔軟に取...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同業他社のサービスと比較すると圧倒的に成長する可能性は少ないが、国からもバックアップがあるため、余程のことが起きない限りは潰れることはない。
...続きを読む(全227文字)
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FS(フィールドフタッフ、いわゆる営業)を経験しました。当然ながら目標はあるものの、ノルマはなく、実績に関係なく給料は支払われます。逆にいくら頑張った人で...続きを読む(全239文字)
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給与は決して良いわけではありません。
大幅なアップもありませんが、安定しています。
福利厚生は充実しており、女性が活躍しています。
関連の共済は有利な掛...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
職場の人達は基本的に皆優しく、人当たりも良いので、雰囲気自体は悪くないと思います。特に女性については産休、育休が取りやすく、復職後も色々と配...続きを読む(全274文字)
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中の中程度の給料は貰えている。課長クラスになると800万円以上、部長クラスになると1000万円以上になる。また、残業代はきつちりと出る。評価制度については...続きを読む(全161文字)
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有給は部署によって取りやすい部署と取りにくい部署がある。特に顧客対応の部署は取りづらい。ただ、残業が非常に少ないため業務負荷自体はすくない。休日に会社行事...続きを読む(全161文字)
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連合会組織なので、現場の生協に比べて仕事もきつくなく、より安定していると感じたため。
実際に労働環境は非常に良く、公務員のような社風だった。一方で会員生...続きを読む(全154文字)
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給与水準は「中の中」程度。決して良くもないし、悪くもない。安定的に長く働けるという点では良い職場だと思う。昇進は基本的に年功序列。突出した評価があれば、若...続きを読む(全160文字)
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非常に充実しています。女性が働き易い職場なのは間違いないです。育児休暇から復職した人もたくさんいます。男性でも育児休暇を取得する人もいます。自分が働きたい...続きを読む(全161文字)
会社名 | 日本生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ニホンセイカツ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 91億9936万円 |
従業員数 | 1,447人 |
売上高 | 4356億6311万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土屋敏夫 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番8号 |
電話番号 | 03-5778-8111 |
URL | https://jccu.coop/ |
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