この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり思い至らない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なかったように思います。また総合職は男性が多く、肩身が狭そうでした...続きを読む(全96文字)
東銀リース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東銀リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東銀リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり思い至らない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なかったように思います。また総合職は男性が多く、肩身が狭そうでした...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会の流れに沿う形で育休や産休に力をいれ初めており、女性の働き方改革が進んでいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職の場合は、有給消化率が高く比較的融通が効く。プレミアムフライデー、時短勤務、育休など一通りの制度は揃っているので、長く働く人が多い。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が退職してから、より働きやすくなってきている感じがします。育児休暇を取得して復帰されている方も多いのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近では女性の管理職も増え、一般職から総合職になる人もいる。総合職転換は、かなり難問だと思った方がいい。また産休、育休は取りやすい。周りの先輩...続きを読む(全200文字)
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やる気のある女性には向いていない会社である。能力がない男性上司のパワハラともとれる言動は日常茶飯事。表向きは女性も総合職をとることになっているが、今までは...続きを読む(全166文字)
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結婚して、出産している方もたくさん働いていました。産休育休は取りやすく、復帰もしやすかったようです。産休明けも時短勤務できるので戻ってくる方が多かったです...続きを読む(全199文字)
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女性に対して、大きなものを求めていないので、出世はあまり期待できません(笑)本人のやる気次第ですか、東銀にはあんまり出世欲がある女性はいません。
ほぼ有...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、残業代は出ましたし誕生日休暇などもありました。(取得の際に嫌味を言われましたが)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
金融機関ではあるので、一通りは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にいる時間の方が長かったように感じる。あまり顧客のことを考...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事ができなくても在籍期間が長ければ、ある程度給料はもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリハリのある給与制度になっていない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ある程度自信の裁量で調整できる点。
在宅勤務や時差出勤はみんな取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署の負担が大きいた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くも三菱UFJ銀行の顧客の紹介がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱UFJ銀行頼り。そのためパワーバランスが明確で、...続きを読む(全155文字)
【社員から聞いた】MUFGグループのブランドや長年の経験により、各所と連携して事業をしているため、今後も成長が期待されるとのこと。
【本・サイトで調...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】特にGP職(いわゆる総合職)は、国内外の転勤があり、多くの経験を積むことができる。1年目は、新人研修やOJT、MUFGグループ合同研修な...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】GP職(グローバル・プロフェッショナル)24万円、AS(アソシエイト) 18.5万円が初任給とのことである。GPは、国内外の転勤がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本ほぼ女性しかいないです。そこまで癖強い、お局みたいな人がいる感じでは無いですがやはり繁忙期になるとみんなピリピリします続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の方が多いのでキャリアアップの場は設けられていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の復帰後は時短社員として働く人が多い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休取得後復帰。上司、同僚の理解があり助けられることが多かった。
時短制度もあり、女性が働きやすい環境だと感じる。
数年前より女性の昇進も増えた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休取得後復帰。上司、同僚の理解があり助けられることが多かった。
時短制度もあり、女性が働きやすい環境だと感じる。
数年前より女性の昇進も増えた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
所属の部では女性が8割、男性が2割ほどでしたので女性は働きやすいと思います。ただ、女性ばかりなので逆にチームによってはギスギスしているところも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女平等に評価されるので真摯に取り組めばきちんと評価される。女性店長を増やそうと取り組んでるのでチャンスはいくらでもある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイトなのでわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのでわかりません
本社に行ったこともないので社員さんも店長し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が8割なので生理などは理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女社会。リーダーは上にのし上がってきただけあるのか気...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性営業は多い。女性だけのチームもあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイタリティがあるタイプしか生き残っていなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女年齢問わず役職についていらっしゃる方は多く感じました。私は利用していませんが産休、育休制度もある様ですし、復帰もしやすい職場ではないでしょ...続きを読む(全141文字)
会社名 | 東銀リース株式会社 |
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設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 200億4900万円 |
従業員数 | 366人 |
売上高 | 614億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤末浩昭 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
電話番号 | 03-3270-5261 |
URL | https://www.botlease.co.jp/ |
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