この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がきちんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代が少なく、なかなかキャリアアップを目指せません。仕事に対して...続きを読む(全121文字)
株式会社レリアン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レリアンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レリアンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がきちんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代30代が少なく、なかなかキャリアアップを目指せません。仕事に対して...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベテランの先輩方が多数在籍しているので、販売職としてのスキルは身に付く環境である。しかしキャリアアップやキャリアチェンジは難しい環境。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
充実した研修
入社3年目までは、数カ月に一度本社や店舗での研修がある。その後は、役職や入社歴に応じて数年に一度、本社研修がある。
研修内容は、...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの道は、基本的に主任→店長という流れになる。一般の販売員として好成績の売上を上げれば表彰されたりも...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
どこの業界に行っても通じるマナーや接客のスキルは身につくと思う。ほとんどの店舗が大手百貨店に入っているので、館についても知識が身についたり、ハ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社の時に合宿や、数年おきに本社研修がある。素材やトレンドなどその都度教えてもらえるが、本社まで行く必要があるのかはやや疑問
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
花業界は最初はまず下働きばかりで、作成に携わるまでに長くかかるところも多いが、最初から積極的に製作に関わらせてもらえるのはよいと思う。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ファッションや美容など流行に敏感な人が多い。また女性として経済的にも、精神的にも自立している人が多く、向上心がある女性は学びになる場です。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
販売力のアップ。
年一回の研修で他店スタッフとの交流があり、学ぶ事ができる。
また、百貨店に入っているので大手百貨店に配属されれば富裕層のお客...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個人ノルマがなくアットホームな雰囲気で、その点においてはのびのびと仕事が出来る環境だと思う。店舗によるとは思うが休日休暇希望が通りやすく、オン...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
接客のノウハウがきっちり学べる。
数字さえきちんと取っていれば、わりと自由に発言できます。
福利厚生はとてもしっかり管理されていますし、有給も...続きを読む(全203文字)
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研修制度は充実しており、スキルも身につけられます。また、店舗によるところが大きく、店長によって職場の雰囲気が違うと思いました。
人によっては異動もありま...続きを読む(全171文字)
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入社をすると教育係の先輩がつく店が多いです。その方を中心に教えていただき、入社から最初の数年は先輩たちよりも研修が多めに組まれていたと記憶しています。本社...続きを読む(全207文字)
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新卒の場合、入社前研修・3か月研修・2年目・3年目・5年目・7年目・・・と本社研修があります。(これには2年目以降は中途採用者も参加します)それに加えて、...続きを読む(全203文字)
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配属先の店長によって環境は全く変わる会社です。本社の方針に忠実な店長の店舗では残業や持ち帰り仕事はほとんどありませんが、早出・残業が当たり前、残業代が出な...続きを読む(全208文字)
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年に数回、キャリアに合わせた本社研修が行われる。全国の店舗の方と関われる良い機会でもあります。1、2年目はまだ修学旅行気分で楽しい。
店舗ではエリアによ...続きを読む(全196文字)
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入社研修は1週間程度、宿泊施設にとまり、社会人としてのマナーやディスカッションなどがありましたが、当時はしんどいと思いましたが、今考えてみると厳しくはなか...続きを読む(全369文字)
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新卒、中途採用関係なく丁寧に研修の機会をくださいます。派遣さんの場合違うと思いますが、販売地区担当営業、店長が普通の人であれば色々丁寧に教えてくれますが、...続きを読む(全162文字)
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入社後は毎年、そのあとは2、3年に一回本社で2日間の研修があります。
その年の最新トレンドや商品知識などを学んだり、キャリアアップに対してのディスカッシ...続きを読む(全202文字)
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研修、人材育成には非常に力を入れてくれます。
レベルごとの研修や、何店舗か集まってのロープレ研修など定期的にあります。
接客以外にも立ち振る舞いなど、...続きを読む(全158文字)
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三年目まで毎年春に本社研修があり、トレンドや洋服の知識、接客のロールプレイングなどを勉強します。
仕事を通じて、洋服のセンスもそうですが、そういった点よ...続きを読む(全163文字)
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入社式後、静岡で4泊5日の新入社員研修がある。
ランダムに選出された5、6人のグループに割りあてられ班別で行動、研修を受ける。
内容は朝の体操やジョギ...続きを読む(全176文字)
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年に何回か準社員の研修があり、ロープレをし接客を評価し合います。
店舗の店長がお客様役をし接客を本社の部長、課長、バイヤー、営業担当と参加している他店の...続きを読む(全162文字)
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入社後、三年間は毎年本社研修があります。地方店は会社が新宿にホテルを手配してくれます。その後、二年おきくらいのペースで研修があります。
販売員としてのス...続きを読む(全152文字)
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・営業では、課長職から平社員まで同様な仕事をこなしており、その人自身の熱意でスキ ルアップも可能なのではと思います。
しかし昇進においては、明確な基準...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
オフィスの人柄は穏やかで、人間関係で辛い経験をしたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
みんながアットホームな反面、平和主義で会...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員割引制度があり、好きなブランドの商品を安く購入することができたのは良かった。次の月の給与から天引きされるので、会社へ還元している感は否めない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では社員数が年間約100名が減り続け、売上減少、事業所閉鎖等が続いており、守りの仕事がほとんどです。私の受け持...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の減少、若手社員の定着率の悪さ、どこセクションもオーバーリソースで余裕がなく、一丸となっていい仕事ができる環...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
十分ではないが競合他社に比べて比較的福利厚生が整っています。住宅手当などは東京都心部などには出るようだが地方は全くありません。売上が良かった場...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
私の価値観を全て受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司とそうでない上司がいる怖い上司はいつも汗かいてました。ハンカ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他社で通用するファン作り、接客技術が身につきます。フリー客だったお客様にお手紙やお電話でアプローチをして、名指しで訪ねてきてくださったり、信頼...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良いものを作るということには間違いないこだわりを持っているので、その点は誇れる点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に依...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外勤手当、住宅手当、出張手当、スマイル手当等、福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実している...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
アパレル・繊維業界全体の問題として将来性は非常に低いと思います。長年、ご愛顧いただいていた顧客様も高齢化が進んでいるため、新たな顧客創出の為の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店長候補にはオンラインでの店長研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等は特に補助などはありませんし、必要な資格もない...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるハードルが高い。私の時は目標の売上を何ヶ月か連続で達成する、その後本社で試験をパスしてやっと社員になれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
イオングループなので研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は常に重圧を感じしんどかった。泣いてる子もい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オンラインのみの研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはスキルや知識がないまま上にあがる方もおり、その下で働くスタッフは成長しず...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
わからないことがあればすぐに聞ける環境で、すぐに教えてくださります。ですので教育体制はいいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
就活の時も、ユニクロでの経験がとてもいきた。社内の決まりがしっかりしているので、仕事をする上で大事だと感じたことや失敗した事、成功した事などが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
言葉遣いやマナーなど社会人として当たり前のことを教えてくれる。研修などが多くて手厚い。先輩も研修期間は手厚く教えてくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
OJTなどもあり、しっかりとした教育が受けられます。
いいところは褒め、悪いところはしっかり指摘してくださる社員さんが多い印象です。
アルバイ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識も教えてもらえる機会はないので働きながら自分で学ぶしかない。日々目の前の仕事をこなしていくためスキルア...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職以外にステップアップすることが難しい。昇級とかあるみたいだが、働いてるところで受けてる人を見たことがないし、...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社レリアン |
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フリガナ | レリアン |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 1,545人 ※2018年3月期連結 |
売上高 | 443億円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷建夫 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号住友不動産青葉台タワー2階 |
平均年齢 | 41.0歳 |
電話番号 | 03-3708-5211 |
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