この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合併後、京セラの資本が入ったため、福祉は良くなったと思う。給料も人によっては上がってると思います。
残業は少ない方かと。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
京セラみらいエンビジョン株式会社(旧:KCCSモバイルエンジニアリング株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラみらいエンビジョン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京セラみらいエンビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
合併後、京セラの資本が入ったため、福祉は良くなったと思う。給料も人によっては上がってると思います。
残業は少ない方かと。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
持っていないとできないという性格の免許については、最低限のものは講習会や認定講習会(これを受ければ最後の試験で免許がもらえるという性質のもの)...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
完全分業制ですね。狭く深くと言ったところでしょう。幅広く、何でも経験したいと考えている方には、厳しいかも知れません。ひと昔で言えば、税務申告書...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
合併後は賞与の最低保証や手当て、通勤費等が改善し、年収も毎年増加した。福利厚生もベネフィットワン加入で向上した。本支店所在地も利便性の良い場所...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善した方がいい点】
半年毎に資格取得をコミットしないといけません。場合によっては何故取れなかったのか?等...続きを読む(全160文字)
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スキルアップはどの部署に配属されるかではないかと思います。まずこの会社では技術は身に付きません。現場にほとんど出てないのでごく一部の人しかスキルを持ち合わ...続きを読む(全457文字)
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IT事業部門での内容を記載する。売上至上主義のため余計な事はしないし、お節介を焼く人もいない。そのため何かを教えあう文化は無い。「技術は自分で学ぶもの」と...続きを読む(全208文字)
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全員が参加する研修はフィロソフィ研修という、京セラフィロソフィの思想を押し付ける研修のみ。課長以下の社員は泊まりで研修に参加しなければなりません。
ごくた...続きを読む(全199文字)
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研修といった研修はありません。中途採用には働きづらい環境とおもいます。
それも部署によるのでしょうが、雰囲気のいい部署、悪い部署はっきりしてます。
フ...続きを読む(全156文字)
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研修はフィロソフィ研修ぐらいしか無く、資格取得・スキル向上の為の研修は無い。
○年次研修も中身はフィロソフィ研修とほぼ同じ内容。
フィロソフィ研修は、...続きを読む(全171文字)
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スキルアップは自分自身が業務の中で頑張って身につけていくもので、
会社からの支援は全く期待できません。
洗脳教育であるフィロソフィー研修はありますが、...続きを読む(全158文字)
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フィロソフィ研修以外ありません。
技術的なスキルを磨きたいのであれば自身で勉強する他ありません。
また、技術的なスキルを磨いて他人から評価されたいと思...続きを読む(全207文字)
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常駐先の会社によって身に付くスキルは大きく変わり
スキルアップできている人もいれば、ほとんどスキルアップできていない
人がいました。
自社での教育制...続きを読む(全157文字)
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フィロソフィ研修以外の研修は皆無です。特に上司から指導もなく、教育らしい教育もないため、自分自身で暗中模索しながら仕事をすすめることが多かった。会社として...続きを読む(全171文字)
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私が感じる所何もありません。この会社での教育とは、フィロソフィという宗教をどれだけ信仰させるかのみを考えています。
社員をどれだけこき使えるか、根性を植...続きを読む(全173文字)
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iPhone、アンドロイドアプリ等の開発がメイン。残業が多い。資格取得の報奨金が大きいが、残業が多いため勉強する時間が少ない。与えられるPCスペックはそこ...続きを読む(全151文字)
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新入社員に対する教育は厚いが、単に研修期間が長いだけとも見える(6~9ヶ月位研修期間で、トップの考えでころころ変わる)。
中途に対しては、技術に関する研...続きを読む(全165文字)
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2011年に設立されたということもあり、まだまだ教育体制、バックオフィスの体制が整っていない。日本屈指の知名度を誇る京セラの設立者、稲盛和夫の経営手法、ア...続きを読む(全182文字)
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部署による。
基本的にOJT自体は自社内勤務であればしっかり行っている。
そしてどちらかというと自社内は甘く、出向社員は修行という形になる。
出向先...続きを読む(全247文字)
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厳しいようですが、会社がなにか教えてくれるわけはありません。
自らスキルアップをしました。通勤電車の中・昼食中・帰宅後すべて資格取得・英語学習に
つい...続きを読む(全157文字)
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新入社員研修はあるがそれ以外の研修は聞いたことがない。
自社研修を開催する風土があまりなく期待出来ない。
OJTで技術力があり性格のよい方に恵まれ
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
SIについては、大手Slerからの下請け業務が主である。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の下請けの脱却を目指しているようだが、事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的上流側の案件も多く、ベンダー縛りもないので様々な機器に触れる
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる中小SIerなのでアサイン...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒なので給与も上がりにくく、評価制度も不明瞭
BOの部門評価が他部署の良い方に連動している。どこかの生産部がA評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
京セラ独特の文化が根付いており、新卒であればスムーズに受け入れられると思うが、中途の方は違和感を覚えると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
キャリアアップのための退職であるということを理解いただけ、スムーズに話が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解ある上司であった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主に太陽光発電設備や通信キャリアの基地局の施工管理に従事しましたが
現場代理人という立場でしたので、良い経験を積めたと思います。
電気通信と土...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
(派遣社員として働いていたため)
【気になること・改善したほうがいい点】
1年で正社員にすると約束をして派遣か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
京セラの関連会社なので、平社員でも平均的な収入は見込めます。
正社員の方の話を聞くと賞与も4ヶ月分くらいはでるようです。
周囲の正社員の方から...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やり方さえ間違わなければ退職はスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、精神科に通ってたので診断書を会社に提出して、スムーズに退...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
それなりに給料は高いです
役職につかなくても、別にランク制があります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代はつきません
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)
会社名 | 京セラみらいエンビジョン株式会社 |
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フリガナ | キョウセラミライエンビジョン |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 4億9398万9000円 |
従業員数 | 977人 ※2021年3月末現在 |
売上高 | 65億1000万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金 炯培 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
電話番号 | 03-3455-4110 |
URL | https://www.kcme.jp/ |
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