京セラみらいエンビジョン株式会社
- Q. 志望動機
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A.
貴社が取り組む「格差なく住み続けられるまちづくり」に魅力を感じ、貴社を志望します。私は地方出身で、高校時代は受け身の授業が中心でしたが、大学に進学して大都市出身の学生と交流する中で、彼らが高校時代に授業の一環として、オンラインで海外の学生と交流したり、グループワー...続きを読む(全224文字)
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京セラみらいエンビジョン株式会社(旧:KCCSモバイルエンジニアリング株式会社) 報酬UP
京セラみらいエンビジョン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数194件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、京セラみらいエンビジョン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
KCCSモバイルエンジニアリング株式会社(KCME)は、情報通信・電子機器を扱う「京セラグループ」の企業です。
■KCMEの事業について
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通信技術の発展により、近年ではスマートフォンやタブレット端末が当たり前のように使われるようになりました。
今やあらゆるモノやヒトがネットワークに接続し、「情報革命」が急速に進んでいます。
当社は、情報革命の基盤となるMobile Internet、AI、IoT、Bigdata、仮想クラウド分野はもちろん、
さらにその各分野を細分化した5G、SDN、NFV、GPON、関係するエンジニアリングまで、幅広い事業を展開しています。
具体的には、ITプラットフォームの構築、セキュリティ・運用・保守などの高品質なITインテグレーションのほか、
モバイル・ワイヤレスインフラ構築やネットワーク最適化などの豊富なモバイル・ワイヤレス分野のソリューションも手がけています。
情報ネットワークのグローバル化は今後ますますスピードを上げ、いずれは全世界に大規模な技術革新が起こることは目に見えています。
そこで、私たちは日本国内のみならず海外にも積極的に進出。とりわけ発展が目覚ましい東南アジア地域を中心に拠点を展開し、
グローバルに事業を推進しています。
当社には、自ら成長できるチャンスがあります。
失敗を恐れることなくチャレンジし続けている社員がいます。
大規模な技術革新が進んでいく次世代に向けて、私たちと一緒に情報社会の未来を作っていきませんか?
◆主要取引先◆
ソフトバンク、ノキアソリューションズ&ネットワークス、エリクソン・ジャパン、ファーウェイ、NECなど
当社は、2025年までに世界を変えると言われている技術分野のトップ5すべてに携わっています。
未来の通信ネットワークを創り、支えることを目的に、技術を革新し続けています。
現在、主に携わっているのは以下の事業ドメインです。
①仮想Cloud:システム構築・技術検証・開発まで実施
②GPON:光アクセスネットワークを提供
③IoT・AI:現場(モノ)と経営者をつなぐ、IoTプラットフォームのご提案
④Mobile Internet:Mobileを利用したソリューション展開
⑤ENG関連(Cloud・GPON・IoT・5G):高速・大容量・低遅延を実現する次世代通信ネットワークの構築
⑥海外:ASEAN10か国へ支店展開
新入社員研修はもちろん、専門職研修、年次研修など、それぞれの時期に応じた研修制度を整えています。
また、特徴的な手法が京セラ独自の『アメーバ経営』です。これは、社内を小さな組織(アメーバ)に分けて目標設定や予実管理を行うというもの。
この手法により全社員が経営者の感覚を持ち、業務に取り組むことができます。
また、若いうちから責任あるポジションを経験することによって、リーダーの育成や自立した人材の育成にも繋がっています。
仕事とプライベートを両立しながら社員それぞれが充実した人生送れるよう、様々な取り組みを行っています。
◆福利厚生(一例)
福利厚生サービス(ベネフィットステーション)/資格取得支援制度/住宅補助手当/家族手当/産休・育休制度/時短勤務制度/定期健康診断/生活習慣病検診/メンタルヘルス支援など
◆社内環境
・オフィス:
3年ほど前に改装したばかりの、カフェっぽいおしゃれなラウンジがあります。
無料のコーヒーサーバーやオフィスグリコを利用できたりと、社員にとって憩いの場となっています!
休憩スペースとして、また上司へちょっとした相談~プロジェクトの打ち合わせまで行います。
・全社スポーツ大会、運動会:
6月にはスポーツ大会、10月には運動会があり、中でも運動会に行われる新入社員の応援合戦は毎年大いに盛り上がります!
・その他、忘年会・新年会・パーティーなど、交流を深める機会が多々あります。
総合設備エンジニアは、これまで主に携帯電話の基地局の施工をメインとしてして行ってきました。
社会のインフラとしては必要な業務ですが、弊社の方針で、総合設備エンジニアとしても、これまでの既存事業だけでなく、
BRT事業(バス高速輸送システム)など新規事業を推し進めているしている段階です。
自由な発想で、柔軟な考え方が出来る方にぜひご入社頂きたいです。
・学ぶ習慣がある人
何かを成し遂げるためには、必要なことを学んだり、新しい知識を身につけたりする必要があります。
どんなことでも積極的に学ぼうという熱意は、成功への近道です。
・積極果敢にチャレンジする人
当社が身を置く業界は、常に変化が耐えない場所。新しいことに前向きに取り組む姿勢、困難に立ち向かう勇気、
どんな苦労も厭わない忍耐力、そして努力が必要不可欠です。
・我慢が出来る人
新しい事業は、すぐに結果が出るものはほとんどありません。数年後に花が咲くビジネスも多く、
継続的に我慢ができること、持久力があることが大切です。
・IT業界に興味がない方
・言われた業務だけをこなしていきたいという方
・チームプレーが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラみらいエンビジョン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラみらいエンビジョン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
自己分析をしっかりして軸を固める
自分が将来やりたいことを深堀すればおっけー
面白かった
しっかりやりたいことを話せるとよい
大変良かった。
そこまでトリッキーな質問はされなかったです。落ち着いて笑顔で話せばOK
落ち着いて理論立てて話すこと
終始和やかだった
優しい人がおおい
事業の何に興味を持ったか深く聞かれた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月13日【良い点】
SIについては、大手Slerからの下請け業務が主である。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の下請けの脱却を目指しているようだが、事...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年12月6日【気になること・改善したほうがいい点】
新卒なので給与も上がりにくく、評価制度も不明瞭
BOの部門評価が他部署の良い方に連動している。どこかの生産部がA評...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年12月6日【良い点】
比較的上流側の案件も多く、ベンダー縛りもないので様々な機器に触れる
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる中小SIerなのでアサイン...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年2月15日【良い点】
京セラ独特の文化が根付いており、新卒であればスムーズに受け入れられると思うが、中途の方は違和感を覚えると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年2月15日【良い点】
キャリアアップのための退職であるということを理解いただけ、スムーズに話が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解ある上司であった...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年7月4日【良い点】
主に太陽光発電設備や通信キャリアの基地局の施工管理に従事しましたが
現場代理人という立場でしたので、良い経験を積めたと思います。
電気通信と土...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年7月4日【良い点】
良い点は特にありませんでした。
(派遣社員として働いていたため)
【気になること・改善したほうがいい点】
1年で正社員にすると約束をして派遣か...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年7月4日【良い点】
京セラの関連会社なので、平社員でも平均的な収入は見込めます。
正社員の方の話を聞くと賞与も4ヶ月分くらいはでるようです。
周囲の正社員の方から...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年11月19日【良い点】
やり方さえ間違わなければ退職はスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、精神科に通ってたので診断書を会社に提出して、スムーズに退...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年11月19日【良い点】
それなりに給料は高いです
役職につかなくても、別にランク制があります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代はつきません
会社...続きを読む(全187文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月05日
ネットワークについて学んできたことを生かして働ける続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年07月05日
比較的小さめの規模だが年収は大企業並みにもらえる。評価制度は、明確には聞いていないが手を挙げたらやりたいことをやらせてもらえると伺っている続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年07月05日
働く環境は東京のきれいなオフィスで働ける。京セラグループの福利厚生があり特に不満はない。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年07月05日
入社後資格を取ってから配属となるので資格を取るつもりの方にはピッタリだと思う続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年07月05日
入社理由は勤務地が東京で待遇が良く京セラグループだから続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 京セラみらいエンビジョン株式会社 |
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フリガナ | キョウセラミライエンビジョン |
事業内容 | "IoT/AI/ビックデータ事業 仮想クラウド事業 SDN/NFV事業 システム開発事業 ワイヤレス デザイン&オプティマイゼーション事業 光ファイバーLAN(POL)事業 キャリア・コアネットワーク事業 セキュリティ事業 エンタープライズインフラ事業 エンジニアリング事業 データアナリティクス事業 |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 4億9398万9000円 |
従業員数 | 977人 ※2021年3月末現在 |
売上高 | 65億1000万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金 炯培 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
事業所 | ◆全国7拠点 北海道/宮城/大阪/名古屋/広島/香川/福岡 |
関連会社 | Propel Network Sdn. Bhd.(PROPEL NETWORK) |
男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
平均残業時間(月) | 20時間 |
有給消化日数 | 12.9日 |
電話番号 | 03-3455-4110 |
お問い合わせ先 | 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16(三田43MTビル 16F) KCCSモバイルエンジニアリング株式会社 採用担当 TEL:03-3455-4116(受付時間 9:00~17:30 土・日・祝除く) E-mail:saiyo@kcme.jp |
URL | https://www.kcme.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.kcme.jp/recruit/ |
18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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72億5726万 | 68億7142万 | 66億9183万 | 78億5133万 | 93億5209万 |
純資産
(円)
|
55億8239万 | 57億6121万 | 51億4152万 |
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60億8184万 |
売上高
(円)
|
74億3199万 | 65億146万 | 75億9611万 |
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128億7627万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
4億1680万 | 4億7580万 | 4億9380万 |
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|
12億3738万 |
当期純利益
(円)
|
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|
3億5057万 | - 482万 | 5億3920万 |
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利益余剰金
(円)
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44億3195万 | 38億1225万 | 42億6346万 |
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売上伸び率
(%)
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- 12.52 | 16.84 |
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営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
5.61 | 7.32 | 6.5 |
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|
9.61 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。