共同ピーアールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
在宅で働ける要素も多く、
自由なところは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に金額的にノルマがあるため、
管理職だけではなく、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
男女による差はあまり見受けられない印象。職種的に女性が多かったりするので、女性管理職なども多い。実績や全社的なバランスで決められていると思う。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若いうちから裁量は任される。そのため、自分でやりたいと手を上げれば、さまざまな企業の案件に携われる環境ではある。ただ基本的には、顧客の情報をメ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私の在職中は、色々自由な会社でした。社長が変わってそのあたりの自由さはなくなったということなので、、、、現在はどうかはわかりません。会社の雰囲...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定時はあってないようなもので、毎日何時に帰れるのかわからないのが相当ストレスでした。家族や子どもがいる人が働く環境としては非常に厳しいと思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員旅行や社員研修、社内の部活などがあり、コミュニケーションが得意な人は楽しく働いている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属部署や受け持つクライアントによりけりですが、わたしの場合はイベント前日や当日など以外は、19時前には帰っていました。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署により、休みやすさが異なる。
上に気に入られている閑職部署になると、早く帰られる上に海外出張、経費使いたい放題となる。
なおその部署に新卒...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界の中では大手なので、有名な企業と仕事が出来てやりがいを感じられる。その後の転職活動でもこの会社での経験をかってもらえる。
頑張り次第で自分...続きを読む(全244文字)

【良い点】
家庭的な会社。面倒見のいい先輩社員が多い。
オフィスの場所も便利。
業界は成長しているので、ある程度のスキルを身につければ転職も容易。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスではないので、原則9時半出社が求められる。一方で繁忙期は、年齢・性別問わず月100時間以上の残業をしている社員も少なくないが、産業医...続きを読む(全299文字)

【良い点】
所属チームによりかなりバラつきがあるように思うが、良いチームに所属することができていれば、積極的に動けば動くほど仕事を任される機会が増える。新...続きを読む(全233文字)

【良い点】
カンパニー制で、部署ごとに全く違った会社というほど、雰囲気、ワークライフバランスも違ってくる。7時には全員いなくなる部署もあれば、終電がなくな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
どんなクライアントを担当するかによって状況はまったく変わると思います。なので、自分で状況をある程度把握していれば連休なども取りやすいと思います...続きを読む(全196文字)

部署や担当、仕事のやり方によって、退社時間は異なる。ただ、アットホームな雰囲気なので、用事があって早めに退社したとしても咎められることは少なく、仕事のスケ...続きを読む(全160文字)

配属先および担当クライアントにより大きく異なる。ほぼ定時での退社が可能な者もいる反面、ほぼ連日終電の人も少なからずいる。
この違いは、仕事をこなす速度の...続きを読む(全175文字)

出産、育児、介護、病気、鬱など、何か仕事への障害がある者に対しての待遇は非常によいが、その分、何の障害も持たない健全な社員への実務的、精神的負担が尋常では...続きを読む(全183文字)

チームによりワークライフバランスはかなり違うように思えた。
クライアント次第で夜遅くまで仕事をすることも多々あるため、アフター6を楽しみたい人には向かな...続きを読む(全184文字)

部署ごとに業務の質・量がまったく違うので何とも言えないが、全体的に業務量は多く、平日のプライベートはほぼないに等しい。仕事をがっつり頑張りたい人にはお勧め...続きを読む(全174文字)

自己管理で時間を使える。良い見本ではないかもしれないが、お昼にきて深夜までいるひともいる。人によっては朝早く来て早くにかえっていく。基本、ゆるい環境がそれ...続きを読む(全152文字)