この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの額はもらえている。
若手から色々やらせてもらえる環境はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かより明確にな...続きを読む(全121文字)
共同ピーアール株式会社 報酬UP
共同ピーアール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共同ピーアール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に共同ピーアール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
それなりの額はもらえている。
若手から色々やらせてもらえる環境はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かより明確にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一定年齢までは昇給をするが、それ以降は所属するチームの売上に比例していく。個人の成績が良くてもチームが悪ければ下がる。逆もまたしかり。ただ、全...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
PR会社の中では比較的、給料は良いと思うが、一般企業と比べると低い部類に入る。残業時間は見込み45時間のため、実質の労働時間と比べるとやはり安...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
正社員であれば、年収は全般に高めの会社だと思います。目標に対し、ノルマノルマと厳しい会社ではないので、そういったことでのストレスはない会社だと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当時はノルマ制で、ノルマさえ達成されればお給料はどんどんあがりました。ただチームにより、達成のしやすさがばらけているので、どのチームに配属され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度は、あってないような感じ。感じ、というのが適切な表現。すべてにおいて、なあなあ。プラス評価してほしいことは50%くらいしか評価してくれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界的には少し高い方になると思う。若い年次では差がないが、5年目から一気に上がる。年功序列で、仕事が出来なくてもそれなりに上がる。課長までは上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全くない。改善される予感もしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織図が3ヶ月に1度の割合で変わることが、ここ1年ほど続いている。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界の周りからの認知度や評価が高いため社名を言えば社内の他の人物を知っていることも多く話がしやすい場合が多いです。
また、社内全体的に一度会社...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
人事制度の方針が何度か変わり、賞与を計算に入れた給料体系になりました。ただ目標設定や評価制度が曖昧だったりと不満が多く出て離職者が増えました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女比もそこまで差がなく、表向きは優しい社員ばかりの印象です。常識的な人が多く働きやすい職場環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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今年から実施された給与改定により、月額ベースでは大幅にダウンした。その代わり、年2回の賞与が実施されることとなったものの、評価基準が曖昧なままの見切り発車...続きを読む(全195文字)
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評価制度が変わり、管理職も平社員も不平を言っている。
ここ数年で社員のロイヤリティが著しく低下し、仕事をするほど損という雰囲気は否めない。
四半期に2...続きを読む(全191文字)
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2年前の不祥事が原因で、大量の顧客との契約が切れ、収益が激減。2年経っても盛り返すことが出来ず、人件費カットを目的として、この4月で年俸制から給与制の変更...続きを読む(全182文字)
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新卒採用において、入社4年目までは十数万円ずつ年棒がアップし、入社5年目で400万円になる。その後は所属チームの業績次第となる。役職がない場合は、現状維持...続きを読む(全153文字)
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中途社員は入社時の交渉した年棒がベースとなるため、控えめに申請した年棒で入社すると、入社後、周りの社員より低い給料で働く事になり、頑張っても年棒の見直しも...続きを読む(全194文字)
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ストレートでの新卒入社の場合、30歳で500万円程度が平均か。業界のなかでも平均的と感じる。昇給率はチームの売り上げ目標の達成次第で決まる。残業手当はほと...続きを読む(全162文字)
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正社員を保護してくれる点においては安心して働けます。
ただ、同業他社に比べて、給料が安いという印象でした。社員全体に蔓延するモチベーションの低さは、給料...続きを読む(全154文字)
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社内は自由でアットホームな雰囲気です。悪い人は少ないと思います。いろいろな業界のPRの基礎は学べますす。ただこの業界のPRがやりたい!と、もっと専門性を持...続きを読む(全175文字)
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たくさん稼げば評価される仕組みはあるが頻繁に更新されるわけではない。そのぶん突然年収が下がるということもなく、最低年収は存在する。給与はチーム単位の成績で...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
在宅で働ける要素も多く、
自由なところは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に金額的にノルマがあるため、
管理職だけではなく、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
広報業務のため、
あまり新卒採用していない大手企業の広報に転職することができる。
オフィスワークのため、転職先の幅は広告代理店等広い。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に生え抜きを大事にしてくれる感謝だったように思う。だからといって中途に対する扱いがひどいということは全くない。同じく新卒入社の先輩が率先して...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
正直PR業界のことはわからないのだが私の在籍中に綺麗なビルに引っ越ししていたのでうまく行ってないことはないのかな?とは思う。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
時間が足りなかったため細部まで作り込むことはできなかったが仕事としてはとても楽しかった。優秀なエンジニアの方が一名いたためその方からは色々学ぶ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
役員として以前同じ会社で働いていた方がおり、声をかけられたためあるプロジェクトに参画することになったがその際はありがたかった。
【気になること...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
男女による差はあまり見受けられない印象。職種的に女性が多かったりするので、女性管理職なども多い。実績や全社的なバランスで決められていると思う。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当営業が、クライアントサービスからコンサルまで一気通貫で行うので自力は着くようになっており、若手や新人をサポートする体制はある。特に初めてP...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はまったくない。退職金も5年以上でないと支給されない。基本給がやすいため、退職金も比例する。10年以上勤務して、手取りで90万程度。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非常に女性も多く、働き易い環境が整っている。人事部にも女性が在籍している。社員数も徐々に増えているが女性の割合は変わらないように思う。約半分程...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結果を出せば、ボーナスが付いてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はボーナスはない。いくら活躍してもない。残業時間で給料を追...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果報酬制度を導入しているので、成績次第でお給料が上がります。ただし、賞与や昇給はないものと思った方が良いかもしれません。管理職になれば、昇給...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したプロパー組は役職がつくまで収入に差はない。以前は入社2年目より残業代支給がなくなったが、現在は入社4...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べて比較的高い方だと思います。昇給額も高いです。営業の場合は、受注金額に応じてインセンがでるようですが、内勤はそれがないので、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
交通費支給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では高い方だが、何年も働くには昇給率が低いイメージ、住宅手当はない状態が続いている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・男女差別なく、女性でもやりがいをもって仕事ができる。
・全体的に社員のモチベーションは高く、切磋琢磨し競い合う職場風土。
・有給や年間休日の...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
インセンティブ制度を導入しており、入金額に応じて報酬が支払われます。報酬額が大きいので、営業はインセンを目的に頑張っている人がほとんどかと。営...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業が少なく人がいい。手を挙げれば挑戦できる環境のため若手を中心に活躍している。
電通とのアライアンスにより大きな案件に携われる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスやお客さんの数が増えている。あまり営業しなくても必ず売れる売れないわけがないと言う風なことを言われる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在籍当時は半期に1度の給与改定がありました。
賞与も年2回(夏と冬)あったので、上場ベンチャーらしさは感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
会社名 | 共同ピーアール株式会社 |
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フリガナ | キョウドウピーアール |
設立日 | 1964年11月 |
資本金 | 5億489万円 |
従業員数 | 336人 |
売上高 | 68億9500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石栗正崇 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 03-6260-4850 |
URL | https://www.kyodo-pr.co.jp/ |
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