ザ・キャピトルホテル東急の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
インバウンドに特化したビジネス体系のため外国人のお客様はほとんど。外国人の対応に慣れている人や片言でも英語もしくはその他の言語ができると仕事が...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
訓練がとても丁寧で実車後に役にたった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を含めて職場環境は良好な方だとは思いますが、難しいタイ...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
インバウンドが好調なうちは順調だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍のような災いがいつ何時来るかもしれないのであま...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
女性も運転が好きであれば働きやすい環境だと思います。実際に女性のドライバーも活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からなので新入社員よりも知識がないが新入社員に対しての指導を求められる事が辛い
入ってすぐの...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者と新入社員だと指導に関して大きな差がある
中途採用の場合、業務について詳しくきかな...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ホテルのブランドとして確立している事
【気になること・改善したほうがいい点】
名前は凄く有名だが、中は凄く雑だなと感じる
長く働いてほしいので...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人ひとりの仕事量が凄く多い、また詳しく教わらないまま要求されることも多いので中途採用者にもしっ...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
途中入社にあたるので業務中の指示以外にはそもそも指導される事がほぼない
面談等もあるが中身はほぼ...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足すぎるため連勤中の疲れから休みの日にしっかり休んでも疲れが取れているか分からない
出勤後...続きを読む(全93文字)