エキサイトの評判・口コミ一覧（全195件） 2ページ目

【良い点】
繁忙期によって忙しさに波はありますが、それ以外の期間はフレックスや、有給休暇を自由に取りやすい環境でした。
チーム内で仕事を割り振り、助け合っ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は、どうかわかりませんが、研修期間を設けたほうが良いと思います。
私がいたときは、研修とかはなく、自分で調べて仕...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性社員は非常に前向き、かつ優秀な人が多く、働きやすいだけではなくてとても刺激をうけながら働くことが出来ました。出産、育児も経験と捉えてキャリ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くもぬるっとした文化にみんなが守られていて水から茹でられたカエル状態になってしまっていた。そこは居心地がいいのでついつい長くいてしまっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初期においてはメンバーの平均年齢も若く、自由でやりたいことをやれる会社であった。
メンバー同士の仲も良く飲み会も多くあった
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時はMBOにて半年ごとの目標。立てていた。上司がコミュニケーションとりやすい方だったので、目標水準の目線あわせから丁寧に相談に乗ってもらった...続きを読む(全192文字)

【良い点】
在籍時は定期的に教育の機会があった。特に伊藤忠の子会社ということで受けられる研修制度は無料でそれなりのものを受講ができるので、それ以降のキャリ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給が取りやすい。部署にもよるが、計画的な休みであれば数日前に申告すればOK。
リモートにも柔軟に対応しているので、働きやすいと思う。
自分の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的には有給も気兼ねなく取れる。
女性の産休復帰率はとても高く、ほぼ90%以上。
時短勤務はもちろん、産休復帰後にマネージャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士の中が良い。
社員個人の意見を尊重してくれる。
給料はごく平均的。
一度退職しても出戻ってくる人が何人かいる。
それだけ、居心地が良い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
比較的有給が取りやすい。事前に上長に相談・申請すれば長めの休暇も取れるし、一方で当日に体調不良などを理由に有給取るみたいなこともできる。
また...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中身については、可視化されており何故上がるか下がるかというのは、ある程度の理由は把握することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ウーマンエキサイトでママを応援しているので、出来る限り有給などは取れるような環境にはなっていると思います。ただもっとそこを打ち出していけるよう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
長年続く会社なのでネットの中で優位な点が目見えないが多い。また新しいことをやろうと言う気運も常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分がいた時代は、伊藤忠の傘下であったということもあり、36協定の範囲内での運用を意識づけられていた。
また伊藤忠と同じ研修を受けることができ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分の裁量次第で仕事の幅が大きく広がるので、自分のやりたいことと所属部署でやるべきことの方向性が一緒であれば自分のやりたいことを推し進められる...続きを読む(全251文字)

【良い点】
自分のやりたい仕事を手を上げれば何でも任されます。
中途採用の方は以前の仕事のやり方を尊重してくれます。
周りのサポートはある程度あると思いま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やる気があれば色々やらせてもらえるのは、企業文化になっている様子。
若手の活躍をトップも現場も期待感が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人材確保の競争が激しい業界のため、改善には積極的だと感じられます。
女性社員も比較的働きやすく、子育て社員も多数在籍しているので、社員の意見も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ポータルサイトとして多数のサービスを運営していたため、ウェブサービスに関わるものであれば一通り揃っていて、やりたことができる環境ではありました...続きを読む(全213文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、コアタイム10:00-15:00というルールでした。
家庭の事情で早く帰らないといけないときなどは、夕方ごろ帰って、他の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時は親会社からの出向の方がやられており、その意味でいうと多少の距離感はあったかもしれないです。
しかし、気さくに話しかけるなどして気を使って...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、当時伊藤忠参加であった為に36協定の絡みから非常に気にかけていた。有給も部署にはよるが非常に取りやすく、気軽に取る人も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社の影響か、残業管理、育児支援など充実。ホワイト企業。
社員教育は毎年テーマと対象を決めて通年で実施されていたので一律の機会は制度として与...続きを読む(全210文字)

【良い点】
復職率の高さは社外にアピールできるほど、非常に高い。時短であっても、元々の職種に戻ってバリバリ働いている姿にこちらも励まされる。既婚子持ちが多...続きを読む(全178文字)