日本機材のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員旅行、忘年会等は比較的豪華
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等は有難がる社員が多いが毎月数千円を実費で積立ます。

積立た...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場にスキルアップを求めるのも違う気がするが何も有りません。続きを読む(全60文字)

給与に関しては期待しない方がよい。
役職に意味があるわけでもなく、ある意味均等に年功序列。
主任より課長代理のほうが多いのでは?と思うほどバランスは悪...続きを読む(全158文字)

休暇は基本的に土日休みでしたので満足でした。
労働時間は忙しい方と暇な方の差があり、不満に思いました。
ただ私が在籍していた頃は、出産後辞められる方が...続きを読む(全158文字)

基本的にほぼありません。企業が社員のスキルアップを全く考えておりません。
また、コンプライアンス的に問題のある業務を行う事を「スキル」と称している程です...続きを読む(全182文字)

勤務時間に比較して決して多いとはいえない給与・賞与です。
特に、上層部のみに無駄に篤く支給されるようになっており、功績のない人間が経費を浪費し続けていま...続きを読む(全162文字)

まず、女性のキャリアは皆無です。
装置メーカーの顧客が多く、女性が営業職になるのは難しいと考えます。
まず、ほとんどの女性は営業アシスタントとして働く...続きを読む(全167文字)

代理店契約をしているメーカーが増え、順調に業績は伸びています。
また、顧客の顔ぶれに偏りがなく、不況でも上手くバランスをとることができ、潰れるという心配...続きを読む(全168文字)

SMCという強力なバックボーンを持っており、その製品を一手に引き受けている。
必要としている顧客層が多く、能力よりもやる気次第で十分に功績をあげることが...続きを読む(全153文字)

残念ながら、社員のスキルアップについて興味を持っている上層部がおらず、OJTで十分みにつくという思考が蔓延している。
本社における教育面の人員は1名、営...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立がしっかりとできるようにかんじた。
自身でスケジュール管理が行えるため、良いように感じた続きを読む(全62文字)

【良い点】
場所や部署によるが休みは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の優秀な人に仕事が集中しやすい。
また、勤務地については...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本的に土日祝休みなので休みは普通にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋から冬にかけては取引先の展示会に出席しなくては...続きを読む(全120文字)

【良い点】
間接部門で研究開発職の場合、納期に追われることは比較的少ない。有給取得も調整しやすいと思う。有給を毎年、3日連続取得、5年毎に5日連続取得をす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
近年の働き方改革のおかげで残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任者は拠点によってはかなりの労働時間になることがある...続きを読む(全155文字)

【良い点】
通常勤務なら土日が休みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
変則勤務の場合、土日休みは数ヶ月に月一回くらいになってしまう。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給もとりやすく、男性陣も育休を取る人が増えており、全般的に見た場合、非常に充実している環境にあると考える。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署による。
製鉄所は突破のトラブル対応もあるため残業時間や拘束時間は長い。
本社や支社は製鉄所と比較するとまだいいが、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みは非常にとりやすい企業だと思います
自身の業務で休みとりにくい時期などを外せば好きなタイミングで取れます
有給取得を奨励する日などもあり、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業があまりないのでむっちゃ楽
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤とかも休めるようにしたらいいと思う。有給ももう少し支給の日数...続きを読む(全86文字)