ジェイアイ傷害火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
伸びしろのある人材が次々と辞めている。
専門性の高い職種なので、他企業での活躍が難しい人材になりそうな気がしたので。続きを読む(全78文字)

【良い点】
テレワーク手当、退職金、401k、各種手当などの希望的な福利厚生は整っている。住宅補助があれば尚可。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業は推奨されておらず、カレンダー通り休めるのはありがたい。
在宅リモートのハイブリッドワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ここ最近、相対評価から絶対評価になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード毎で給与が決定するが、そもそもの採用時のベースが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職は残業代なしだが、手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション推進理由で様々なミニプロジェクトが始動するが、業...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行保険といるローカルな保険がメイン商材なので、旅行動向がどう動くがで実績が左右される。
ほかの種目での収入も増や...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく優しい人が多い。
部署によるがかなり休みやすくwlbが整う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がほぼ上がらない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
全社的に福利厚生やWLBと整えようという意識はあると思います。
ただし、コロナで人員削減＋組閣変更があるなかで、新商品発売されたり新プロジェク...続きを読む(全236文字)

【良い点】
とにかく威圧的な人や変な人が少ない。みなさんとても優しい。
社風の温厚さでいうと損保業界トップクラスだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コロナ前はWLBは整えやすかった。ただし大半の人は業務がコロナ前より増えた。
コロナがあけて、代理店が本格稼働し出したら本当にうまく回せるのか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
子育て世帯にはとても働きやすい環境だと思います。
ただ場所によるかもしれません。
私の場所は女性が多いので休みにも寛容でした。
また、有給の申...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしていこうとしていた。自分が在籍していたチームでも40歳程の女性のセンター長（転職組）であったり、年齢は若くても
（30代前...続きを読む(全428文字)

【良い点】
業務内容は別として、女性としての職場環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、過剰に女性に対して気を遣う傾向があり、結果とし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やればやるほど、認めてもらえるので、男女の差を感じませんでした
一般事務、会計事務、秘書等職種もたくさんあったので、本当にやりがいがありました...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男性と同じ内容の業務・営業が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職を希望しない女性（職種による）に対し職種変更をせまること。続きを読む(全78文字)

【良い点】
妊娠したひとが休暇を撮っていたのでよいと思いました。こどもが熱出た人がお休みしていたので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)

【良い点】
エリアでも女性活躍の追い風が吹いているので早期（グローバルと同じペース）で昇級できるようになりつある。
上がりやすいタイミングもあるが、40歳...続きを読む(全211文字)

【良い点】
家庭の事情などに合わせて時短勤務などが選べる。他にも特定の曜日のみ出勤出来る制度どうもあるため多様な働き方が選べると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
近年では女性も管理職に上がったり、昇進もしやすくなっている。キャリアを積みたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全134文字)

【良い点】
育休などは女性陣は普通に取れている様子。近年は女性の支社長もそれなりにいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は見てて特にな...続きを読む(全85文字)