この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休などは女性陣は普通に取れている様子。近年は女性の支社長もそれなりにいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は見てて特にな...続きを読む(全85文字)
共栄火災海上保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共栄火災海上保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に共栄火災海上保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休などは女性陣は普通に取れている様子。近年は女性の支社長もそれなりにいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は見てて特にな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすいかどうかは勤務地によって決まるんではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
もづと女性が働きやすい環境を構築...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時短勤務を活用している女性は多い様子。また配属先によるが、女性で地域限定型社員は内務を担当するケースが多く、比較的残業が少なく働くことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結婚や妊娠など、割と理解がある職場が多いように思う。※地方営業店についてはその限りではないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域型の営業に関してはその場所に長くいるベテラン女性社員と上手くやれるかによって働きやすさが左右されるので、相性が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうと会社として努力しているのはみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と同じように働くことが求められる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最近になって力は入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに女性社員の昇進の遅いのがほとんど。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の占める割合が多いため、子育てや介護などそれぞれの環境に合わせて周りの理解はある印象であるが、地方の出先の支社は人数が少ないため休みや半休...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職女性が増えている印象だが、辞める人も多い。古い社風なので営業に女性が配属されても持て余しているように見受けら...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性管理職が増えてきている。社員から信頼されるような方が実際に登用されているので無理やり増やしてるというよりはしっかり人と実績を見て登用してい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
本社は女性が多く、働きやすいと思う。
産休、育休を取得している人も多く、復帰後時短勤務も可能。
生理休暇もあり。
女性の管理職を増やしてるので...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性総合職が増えていて、ロールモデルになる人もちらほら出てきているのではないかと思う。とはいっても激務なので、みんなが皆んな真似できる働き方か...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の業務領域拡大を実施しており、事務だけでなく営業に出ることも求められている。しかし給料が上がることはなく業務負...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、とりやすいが、女性の管理者はほぼきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職採用続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初めて営業に女性が配属された。能力に応じて配属してもらえてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、業界的にも古い気質であり、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、実際取る人はいない。
ただの宣伝アピール続きを読む(全58文字)
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女性は事務系の仕事が多く、やりがいを持って働いているようには見えません。女性でも管理職についている人もいるようですが、基本的にはまだ男性が管理職についてい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、業務領域の拡大が全面的に打ち出されおり、女性社員でも怪我の対応(人身事故)も行っている。また、休暇の面でも会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の業界や損害保険会社と比較しづらいですが、やはり損保なので女性社員が多く、女性ならではの悩みや相談事を話しやすい環境はあります。この会社は幅...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
生理休暇などかなり取りやすい。女性8割の部署なので、センシティブな面についても何かあった時は安心かと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム面が遅れており、マンパワーに依拠している。結果として生産性も低く、効率の悪い業務を続けている。定期的に新た...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人事部の主催する研修ラインナップ等があり、近年ではごく一部だが資格の補助も開始された。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層に対する...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよるのであろうが、会社の置かれている立ち位置もあるのかあまり競争意識、向上意識が高くなく穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
メガ損保と比較すると著しく低いが、借上社宅の自己負担等を加味すると平均よりは貰えてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給取得は自由に取れており、比較的自分の時間を持つことが出来ている。ただし、職場環境にも左右される面があり、少人数職場や欠員職場であれば厳しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私の部署は18時には基本端末をシャットダウンしなくてはならず、どんなに遅くても19時には上司も含めて帰社している用に思いました。
有給は問題な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特にありません。人事も面談すると言っていたが、忙しいのか特に聞き取りもなく最終日を迎えた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自社ローンが組めることは良いと思いました。ある程度の施設、制度はととのっているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない。普通にしてればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてほしい旨を伝えても、とりあえずなにかを読めの文化が強く、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
JAと信金に強いつながりを持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
JAも信金もメイン顧客層が高齢者であり、今後の保険販路の拡...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい環境。
保育園が見つからないと、育児休暇を延長することができる。
女性管理職を増やすために、研修も充実している。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業なため福利厚生が充実している。産休・育休が取得可能で、育休は1年以上(自分は子供が1歳半の時点で復帰)あるため、子供との時間を持ちながら...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性管理職を増やしているので手を挙げれば女性は昇進しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司や部長のお気に入りが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子育て世帯にはとても働きやすい環境だと思います。
ただ場所によるかもしれません。
私の場所は女性が多いので休みにも寛容でした。
また、有給の申...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしていこうとしていた。自分が在籍していたチームでも40歳程の女性のセンター長(転職組)であったり、年齢は若くても
(30代前...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
業務内容は別として、女性としての職場環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、過剰に女性に対して気を遣う傾向があり、結果とし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やればやるほど、認めてもらえるので、男女の差を感じませんでした
一般事務、会計事務、秘書等職種もたくさんあったので、本当にやりがいがありました...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男性と同じ内容の業務・営業が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職を希望しない女性(職種による)に対し職種変更をせまること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
妊娠したひとが休暇を撮っていたのでよいと思いました。こどもが熱出た人がお休みしていたので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
エリアでも女性活躍の追い風が吹いているので早期(グローバルと同じペース)で昇級できるようになりつある。
上がりやすいタイミングもあるが、40歳...続きを読む(全211文字)
会社名 | 共栄火災海上保険株式会社 |
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フリガナ | キョウエイカサイカイジョウホケン |
設立日 | 1942年7月 |
資本金 | 525億円 |
従業員数 | 2,809人 |
売上高 | 1728億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石戸谷浩徳 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目18番6号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 554万1000円 |
電話番号 | 03-3504-0131 |
URL | https://www.kyoeikasai.co.jp/ |
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