東京海上日動火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全352件）

【良い点】
妊娠したひとが休暇を撮っていたのでよいと思いました。こどもが熱出た人がお休みしていたので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)

【良い点】
エリアでも女性活躍の追い風が吹いているので早期（グローバルと同じペース）で昇級できるようになりつある。
上がりやすいタイミングもあるが、40歳...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性活躍の流れで、女性の方が昇格しやすくなっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業現場では課長クラスとなっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
休みや、時短勤務は十分取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世している女性は家庭を持たれておらず仕事のみをされている方が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の比率も非常に高く、女性特有の問題に社内の理解も高いので、働く環境としては良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境であるとは感じる。女性と男性の昇格スピードを合わせようという人事制度改定もなされる予定と聞いている。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本的に男性社員は女性に優しいため、働きづらいと感じることはなかった。上司も子供がいたりすると配慮してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社が積極的に女性の活躍推進をすすめており、結果を出せば昇級が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向の社員が多いため、現...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内の支援制度や福利厚生の制度は非常に充実しており、整っている。昨今の働き方改善に対して会社も敏感であり、部署全体として残業を減らす動きや定時...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の関係者に家庭を持つ女性がいたが、皆家族との時間を大切にしている印象で、不満を言っている場面は見たことがない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育休やしっかり休暇もとれ、さすが大手企業だけあり、働きやすさはとても重視されている。人気企業だけある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の状況から、この3年くらいで女性活躍推進を急いでいる様な印象です。具体的には昇進スピードが速くなりました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の課長クラスはほとんどいない。
お酒好きで喫煙者男性管理職が多い印象。女性管理職になりそうな人は同じようにお酒...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産育休は誰でも取れるので、取得予定がある女性にとっては働きやすいと思う。突発のお休みも皆でカバーしようという雰囲気がある。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合と総合職では仕事内容の差はそこまで大きくないのに、給与は全然違い、モチベーションの低下につながった。女性...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休や育休など制度がそろっている。実際ほとんどの社員が使っており、浸透している。
また、旦那さんの拠点に合わせて柔軟に移動もできるのは助かりま...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休育休から復帰して活躍している女性も多数いて、それを複数回している方(お子さんが複数いらっしゃる方)も多数。

また、2013年頃から非管理...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休はとりやすい。Uターン、Iターンも利用者増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が圧倒的に少ないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とにかく、エリア社員で給与を抑えて会社を回そうとする経営陣の思惑が前面に出ているため、グローバル社員に比べると安い優秀なエリア社員に下駄を履か...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の方は時短制度を使えるが、実際には残業で通常通りの勤務時間になっている方も多かった。
また、他の会社にも言え...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休育休取得者は多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得者以外の社員へのケアが不足していたと感じる。続きを読む(全64文字)