この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容は別として、女性としての職場環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、過剰に女性に対して気を遣う傾向があり、結果とし...続きを読む(全101文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容は別として、女性としての職場環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、過剰に女性に対して気を遣う傾向があり、結果とし...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年では女性も管理職に上がったり、昇進もしやすくなっている。キャリアを積みたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは貰いやすい。前日に連絡ツールに書き込むのみでよく、人数が多い為誰がいつ休んでも誰も気にしていない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・女性社員の産育休取得率が高く、復帰後も時短勤務している社員が非常に多い。
・女性のグローバル社員もちらほら見かける
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務はめちゃくちゃ恵まれています
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、時短勤務に該当しない女性にたくさん皺寄せ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社も女性も昇進させたいので、チャレンジ意欲があればどんどん昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を急ぐあまりスキル、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結婚、妊娠、出産で復帰する人が昨今は多いと聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
時短希望で時間になり退社しても、消化できなかった仕事は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全国に支店があるため、配偶者の転勤に合わせて異動することが可能。産休・育休もしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。また事故対応の場所でしたが、女性がかなり多く、話しやすい雰囲気だった記憶があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休制度が浸透しており、時短勤務している人も多いのでキャリアを継続しやすい環境だとおもう。夏休みに1週間連続してとれる休暇があったり、強制...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
管理部門・非営業or損サであれば、女性でも割と満足度高く長く働いている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全域と給与が全く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事故対応の部署に在籍していました。同じ業務を行うメンバーが多数いるため、フォローし合える環境が心強かったです。また、マニュアルも研修もしっかり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お給料はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いていた当時ですが、「一般職=女性」「総合職=男性」とはっきり分かれていて、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性管理職が増えており、仕事をバリバリやりたい人には申し分ない環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性総合職との給与差があ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休制度も整っており、復帰した後時短勤務も選択できるため、復帰した人たちはみんな時短勤務をしている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性社員は有給取得しやすい環境であったと記憶している。
しかし、女性社員もバリバリ働かせる環境であったため給与に見合ってないと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女関係なく上に上がっていくことができる環境。女性管理職もおり、頑張ればキャリアを積むことができる環境。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
損害サポート部は女性が多いので、雑談等で気分転換になり楽しいです。男性はその分、あまり居心地のいい場所ではないかもしれませんが。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休、産休制度が整っているため長く続けやすい環境だと感じる。
女性管理職の割合も増やそうと努力している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休・産休の取得率は高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社会の会社であることは間違いない。女性進出も推進し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
募集人などは正直女性の方が多いと思う、気持ち悪い話だが男性は女性に対しての方が話しやすい人が多いため契約につながることも多いと聞きます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ほぼ女性のため産前産後休暇や時短勤務、休暇取得時の代理対応設定など制度がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、職場環境としては働きやすい。福利厚生も充実しており、出産育児を経ても仕事を続ける人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みは取りやすいが、その分働いているときのストレス負荷が高い。切り替えをうまくできる人には向いていると思う。勤務中は忙しくてお昼休憩を十分に取...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ストレス・責任・プレッシャーが給料に見合っていないと感じたから。エリアとグローバルの仕事を同一にする施策が進んでいるが、給料はグローバルの方が...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
研修はフォローアップ研修を含め手厚くやっている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているが、各社員がそれを生かし...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は否定はするが、真に社員を大事にしている感じはしない。
特に総合職は将棋の駒のように考えている感じが歪めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事の内容からすれば、妥当と思う。ただしこれは個人の受け止め方次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に総合職は仕事内容に比較して圧...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業だが思考が旧態依然している。何につけても形式的。
そもそも業界自体がぬるま湯体質で見通しは悪いと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
比較的有給休暇は取りやすいので、プライベートとのバランスは保たれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面 休暇後のリバウンドが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分がしっかりしていれば、何も口を挟まないので、やりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的に能力の高い管理者社員は少ない。部...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事故対応なので毎日同じようなことの繰り返し。適応能力のある人は慣れてのが早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きがあり...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員に入社してすぐにいきなり分厚いマニュアルを二冊以上も渡して研修させる。
朝やらされて、理解度テストに受か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子育て世帯にはとても働きやすい環境だと思います。
ただ場所によるかもしれません。
私の場所は女性が多いので休みにも寛容でした。
また、有給の申...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしていこうとしていた。自分が在籍していたチームでも40歳程の女性のセンター長(転職組)であったり、年齢は若くても
(30代前...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
やればやるほど、認めてもらえるので、男女の差を感じませんでした
一般事務、会計事務、秘書等職種もたくさんあったので、本当にやりがいがありました...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男性と同じ内容の業務・営業が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職を希望しない女性(職種による)に対し職種変更をせまること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
妊娠したひとが休暇を撮っていたのでよいと思いました。こどもが熱出た人がお休みしていたので女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
エリアでも女性活躍の追い風が吹いているので早期(グローバルと同じペース)で昇級できるようになりつある。
上がりやすいタイミングもあるが、40歳...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
家庭の事情などに合わせて時短勤務などが選べる。他にも特定の曜日のみ出勤出来る制度どうもあるため多様な働き方が選べると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休などは女性陣は普通に取れている様子。近年は女性の支社長もそれなりにいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は見てて特にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休を取って復帰されている方がとても多い。また時短勤務制度も使用されている方が多く、社内に浸透している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が活躍している会社です。
限定なしのグローバル職員よりも仕事のできる人は多くいます。
だからこそ、給与格差に不満を感じている人が多いのかも...続きを読む(全161文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,572人 |
売上高 | 2兆8580億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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