この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこでも添うかもしてませんが、資格試験に合格すると、報奨金が支給されます。受験費用と資格によってはプラスアルファが支給されます。プラスアルファ...続きを読む(全211文字)
株式会社サンシーシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンシーシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンシーシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこでも添うかもしてませんが、資格試験に合格すると、報奨金が支給されます。受験費用と資格によってはプラスアルファが支給されます。プラスアルファ...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にスキルアップは仕事を通じてになって来てました。
資格などは取得時に報奨金が出る物があります。基本情報技術者が数万円といった所だったと思います。そ...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年1月30日【良い点】
各所長等私が入社していた時はモリタ製作所出身の方ばかりだったので、修理に困った時はかなり迅速に対応してくれる為、心強い存在。上司になればなるほ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年3月30日【良い点】
私が所属していた頃は、ワークライフバランスを推しているだけあって、ほぼと言っていいくらい定時で帰れていました。
その点はかなり良いと思います。...続きを読む(全168文字)
【良い点】
社員同士(4名以上)でご飯を食べに行ったり、呑みに行ったりした場合、1人1000円を払えば残りは経費で降りる制度がありました。先輩の退職に合わ...続きを読む(全208文字)
【良い点】
初任者研修がかなりしっかりとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に、どこに在中になるかで、仕事の内容が大きくかわりま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
運用案件に強い会社のようです。開発案件もありますが、当初のお話よりはずっと少なく感じました。年齢層は幅広い感じがします。20代から50代までさ...続きを読む(全177文字)
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社員と管理職の上下関係に厳しいところはなく、割と意見を言いやすいところだと思います。社員は和気藹々としています。
管理職ではないですが、当時の経営者側は...続きを読む(全153文字)
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ここ2003年ぐらいからは、どんどん社員数が減っていると思います。オープン系のエンジニアの大半が辞めていった為です。
金融系COBOLエンジニアを中心に、...続きを読む(全265文字)
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当時は特に女性の働きやすさがよくなるような育休などを活用している人はいませんでした。と言うのは子供が居る女性が居なかったので、制度があるかどうも分からなか...続きを読む(全174文字)
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面接時に感じたことと入社後にギャップはありませんでした。
社風は割りと和気藹々としていると思います。人間関係は良い方だと思いまして、それぞれお昼を共にし...続きを読む(全233文字)
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良い事は実働時間が7.5時間(勤務時間 9:00~17:30まで)な事でしょうか。
福利厚生としては、何か保養所の会員になれる事ぐらいだったと思います。...続きを読む(全218文字)
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月給は一般的だと思いますが、年収にすると普通より少し低くなるかもしれません。と言いますのはボーナスの出方があんまり良くないからです。残業代は100%出てい...続きを読む(全272文字)
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ワークバランスはIT業界としては良い方だったと思います。まず拘束時間が7.5時間であることと、月の残業平均は20~30時間程度だったと思います。社内開発の...続きを読む(全183文字)
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受託開発も半分ぐらい占めていたと思いますが、受託開発はACCESS、ORACLE周りの仕事が多かったです。
仕事のやりがいとしてはそれなりにあると思って...続きを読む(全240文字)
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売り上げの悪さから、平社員の社会保険の脱退を求められました。
その頃、40名ほど居た社員の2~3割ほどが新天地を求めて去っていきました。
単純に報酬の面...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社サンシーシステム |
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フリガナ | サンシーシステム |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 常松信之 |
本社所在地 | 〒170-0014 東京都豊島区池袋1丁目8番7号 |
電話番号 | 03-3986-4481 |
URL | https://www.3csystem-corp.com/ |
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