ゆこゆこの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
稼ぎたいと思ってもシフトに入れないことが多々あり、なかなか稼ぐことが難しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅も当時...続きを読む(全95文字)

【良い点】
半年ごとにミッションシートが更新され、自分のやるべきことが明確になるため、半年後のフィードバックもわかりやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界と比較し基本給は少ない、ボーナスもなし。昇給もコロナ禍はほとんど出来ず不満が募る人が多...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんどない、時給は1年に10円上がるか上がらないかといった感じです続きを読む(全70文字)

【良い点】
繫忙期には、人員不足になるため休日出勤手当の上乗せとしてインセンティブがありました。また、定期的に面談があるため日頃の業務をしっかりフィードバ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未上場会社での中では、ファンドさんも入っていることから比較的に給与水準はバックオフィスに限定はされてしまうが高い方ではないかと感じた。賞与は廃...続きを読む(全167文字)

【良い点】
パートタイマーとして働くにはとても十分な収入と感じました。1日短時間のシフトでも、月々扶養内で必要な収入が確保でき、家計簿もそれなりに潤うので...続きを読む(全238文字)

【良い点】
業務を全体でこなすので1人の負担や責任感は大きくないように感じます。その点で見るとお給料は貰っている方がと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受電するのみの仕事なので、可もなく不可もなくの給料です。残業も基本上司から繁忙期には今日は残業できるかと確認が入り...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入は下がるが、固定勤務にすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まえは評価がちゃんと反映されていた。
会社の母体が変わっ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし。休暇は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントを介しての入社だったが残業代４０時間分込みで４００万円...続きを読む(全216文字)

【良い点】
転職時の交渉である程度あがる。入社後あがることはほぼないので、入社時の交渉が重要
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、社内のインセン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みやすい。当日でなければ自己都合でもすんなり休みにすることができる。閑散期はヒマです。ここ最近は忙しくなってきてヒマな時期はもうこないかもし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修が丁寧。

【気になること・改善したほうがいい点】
・オペレーターには気軽に相談してほしいとアナウンスしつつ、実際社員たちとの壁を感じる。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は、高くはありませんが、低くもありません。労働時間は決して長くないので、それほど不満はありませんでした。

評価は、リクルートに倣った制度...続きを読む(全176文字)

【良い点】
働いたぶんだけそれに見合う給料が出て、満足だった。同業者より良い方では。お客さんと近い距離での仕事だったので、感謝の言葉をたくさん聞くことが出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
夏休み前や大規模に新聞に広告を掲載したなどで大量の入電が予測される土日に追加出勤が募集されることがあり、応じると100円程度だが時給が上乗せさ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
契約社員は時給制の為、働いた時間だけ給料がもらえます。

繁忙時期は残業要請や休みの日を出勤にかえてその分稼げます。

評価についてはセンター...続きを読む(全267文字)

仕事の内容で考えれば給料はいい方だとおもいます。有給もとれ、楽で働きやすいと思います。毎日受電でマニュアル通りの応対をすればいいだけなのですから。クレーム...続きを読む(全167文字)

在籍当時は過渡期だった故、一応人事考課はありましたが
評価システム自体が曖昧だった気がします。
私は黎明期から参加していたため、多少優遇されていたよう...続きを読む(全168文字)

・給与・賞与については満足している点は特にない。
・昨年人事制度が改定され、「グレード制(任用)」※職務により給与が決められており、成果により降格の場合...続きを読む(全177文字)

契約社員でしたが、賞与1ヶ月分でました。
でる杭になってほしいという、上司の言葉通りの会社だと思います。
逆に空気を読んで遠慮とかはいらなそう。
評...続きを読む(全154文字)

リクルートに経営統合されて以来、給与体系が半期年俸制に改変。給与は各々のミッショングレードによって左右され、ミッション達成率(営業なら営業目標達成率が主)...続きを読む(全220文字)

評価制度に関しては、すごく曖昧な感じが見受けられます。担当するSVによって判断もまちまちだし、自分はどこを改善していけばよいのか・・・という部分が明確では...続きを読む(全170文字)

社内評価があいまい過ぎて、数字として現れずにどう取り組んでいけばよいのか?やどう対処して行ったらいいのか?などのアドバイスが一切得られない為給与は上がらな...続きを読む(全225文字)