この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が良ければ給与や賞与だとが上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブの内容などはあ...続きを読む(全84文字)
株式会社ピーアップ 報酬UP
株式会社ピーアップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
成績が良ければ給与や賞与だとが上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブの内容などはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブが出て給与が上がるので実績を出せる人は向いてると思う。資格手当もあり取得できれば2万4万ほど上がる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界のなかではかなり基本給が多い。売れば売っただけ評価してもらえて、それが給料にきちんと反映される。昇給についても分かりやすく、資格等も積極的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度は、テストやアワードなどありわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は店舗によってまちまち。自分は、売上良い店舗在...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
何をしたら上がるのかわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月で換算されていくので、他の月悪くてもカバーできますが、月目標は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与がしっかりしている。
頑張ったら頑張った分だけ、給与に反映されるのが凄く嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は特に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
インセンティブが入るので売れる人は給料高くつくのでいいと思います。評価制度は他の代理店よりもいいみたいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
やる気次第で反映されます。携帯電話等通信機器の販売で受け身だけではなく、こちらからもお客様へ声掛けをしたりする必要があります。定期的に打ち合わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはないに等しいくらい厳しくなった。なので基本給だけを見て判断した方が良い。求人...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
以前はやればやるほど上がる制度でしたが、制度が変わり上がりにくくなりました。
その代わり一定数の成果を出していけば勝手に給料は上がっていき、上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、稼げる金額は配属先次第では青天井
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗型ビジネスである為、配属先店舗によって...続きを読む(全99文字)
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年収はほかと変わらず普通です。
資格手当とインセンティブが当時はあったのでかなり稼ぎやすい印象ではありました。
今はあるか分かりませんが当時は獲得商材1件...続きを読む(全196文字)
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頑張った分だけ評価して頂き、給与に反映されるシステムです。その分、追わなければならない商材もありますがやりがいに繋がります。
毎月追う商材や項目があり、店...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収については事業部によります
ただ求められる能力に対して給与が低いので
やめていく人たちが後をたちません
小売りなので給与限界は400万ほど...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブで稼げる為、事業部内でも売り上げを出している人は2か月に1度給料が基本給に上乗せして支給されるので頑張った実感が得られやすい。
...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
給料は同業者の中との比較でいうなら一般の水準を保ってると思いますが、変形労働時間制になってから確実に減っています。真面目にシフト組んでる人ほど...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
お給料はいいと思います!
頑張れば頑張るほどの報酬はもらえます!そう言う面で考えれば、他の会社よりも良い所だと思います。営業が得意な方だと楽し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働いていた当時は個人評価ではなく店舗評価が大きいので実績がなくてもそれなりにもらえるようです
当然逆も然りなので関係ないところで下がったりした...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やればやるほど給与は上がる。営業スキルが上がるのと、自分自身のスマホの見直しにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスのたま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月額22万 契約社員3ヶ月後正社員登用とのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用後24万になると聞いたが実際のところは不明。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格を取ると月々の給料に上乗せして手当がはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、あとは残業代とその月のノルマをどれだけ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果報酬型のため、年齢関係なく、売上を上げれば、インセンティブがもらえる。
また、個人のランキングが毎日表で確認できるため、モチベーションにつ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧である。評価も昇進も上の贔屓次第。契約前に聞いていた昇給機会のほとんどがなく、先述したとおり評価制度...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗によって異なると思いますが、週の働く時間などがしっかりと管理されているので過度な連勤や残業は比較的少ないと思います。ただサービス今日なので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからといった点は特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や社内には女性の方は居ますが役職はやはり男性が多いです。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時とは異なる点が(給与面など)出てくると思うので説明会や面接の際に聞いた話はしっかりとメ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は比較的良く、事前に申告をしておけば数日間連続で取得させてもらえるような環境でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成績が良ければ給与に反映されるのでその点はやりがいを感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって成績が様...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や会社に対してこの先の成長が見据えられなかった為退職を決めました。改善点や気になると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実力主義。実績を出せる人は年齢、性別関係なく評価される。誰もが店長、エリアリーダーを目指せる。教育部署もあるのでそちら方面でもキャリア形成でき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
実績を出せる人は性別関係なく評価される。管理職になっている方もいる。産休育休をとって戻ってくる方もいるので働きやすいのだと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シフト制で月9日休み。2月のみ8日休み。希望休はほぼ全て通るので予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの管理職に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
この規模の企業としては、低すぎない程度で、高くはない年収レベルであることは、自社内だけではなく、社外の皆さまから周知されています。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
目標管理制度を導入しており、最終的には社長が査定します。私は技術部門の目標設定・評価を担当していますが、目標設定は、定量的な目標ということで、...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
業務の難易度、成果に対して適正に評価されている。
週、月、期ごとの報告と上司からのフォローアップにとり、業務の方向性が明確となり、困り事につい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は普通。
高くも低くもない。
評価はほとんど見てもらえない。自分の仕事いがいに改善ていあんやQCサークルを頑張...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は3000円程度で微々たるもの。
ボーナスも1.5ヶ月固定のため、何も買えませんでした。
こどもを育てて満足できる生活が可能とは思えなかっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員の評価は平等にやってくれる。
若い人でも能力があれば、昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がとにかく低すぎる。
新築...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署や担当製品にもよるが仕事内容に対する報酬は高い。要は、かなりコスパがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの業務負担のば...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
半期に1度の面談があり、各項目ごとに上司からフィードバックがある。
指摘されたことを意識できるし、ボーナスにも直結するので改善しやすい
【気に...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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フリガナ | ピーアップ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込 正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-3870-0099 |
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