この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性比率が営業会社にしては、高い会社だと思います。(あくまで同業他社と比較して…しかわかりませんが)
産休育休を使用している女性も数名いましたが、未婚の...続きを読む(全209文字)
株式会社デュアルタップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デュアルタップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デュアルタップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性比率が営業会社にしては、高い会社だと思います。(あくまで同業他社と比較して…しかわかりませんが)
産休育休を使用している女性も数名いましたが、未婚の...続きを読む(全209文字)
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女性は特にキツいと思います。電話営業自体は女性の方がアポイント率が高かったので女性の方がその点では有利かもしれませんが、男女関係なく詰められますし、場所を...続きを読む(全203文字)
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この企業で勤めたら正直に人格が変わるかと思います。
部長はありえない論理を無理に通そうとします。
社会経験が浅く、全てを見極める事が出来なかった自分は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良くも悪くもスパルタップ
学生サークルのような連帯感などあり、残業時の弁当おごりを掛けたじゃんけんは面白かった
社員の誕生日等あるとバースデー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
テレフォンアポインターという仕事ということをちゃんと知った上で入社しましょう。アポイント獲得すれば、全国各地に出張できる。各地のグルメも軽く巡...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与がない。持株会は配当金が低いが低い時に買えば積み立てNISAくらいはもうかる。新聞読み合わせに関しては新聞を読まない人に対しては毎月日経新...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
商談が入らなければ残業がない。商談が入らなければ、休日出勤もない。差別まではいかないが、女性に対してはとても優しい風習がある。もし
商談が入っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
投資用不動産に社会貢献性を感じたため。現在のマイナス金利で銀行に預金していてもまともに増えないという環境でミドルリスクミドルリターンという点で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内制度として、パートナー休暇や特別休暇を有休とは別で申請できるので一念面の有給が付与される前でも使えたのは良かった。また賞与はないが総選挙と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
都内のワンルームマンションのみの扱いとなるので一定の需要はあると思われる。また投資用不動産自体うまく回れば保険の代わりにもなり、節税の効果もあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
平日休みのため、出かける時に混まない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みは少ない。残業がどうしても多くなってしまうため、ワー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
不動産の購入を決断して貰った時の達成感は営業の醍醐味を感じられると思います。購入してもらって終わりではなく、購入後のアフターフォローも営業の仕...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在籍中に有休を使ったことが殆どなかった為(有休を使有休消化する人も中にもいるが、数字を出していないと取りずらい雰囲気はある)、退職時に溜まって...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
お客さんにチヤホヤされるため、やりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
重い機材を持ち運ぶ必要があるため、体力が必要な場面も多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性に優しい職場ではあったと思う。
宅建を持ってれば事務員として働くこともできるし営業以外でもチャンスある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
支店や営業所にもよるかもしれないが、事務員として働くには相当楽な仕事だと思う。
多少問題が発生しても結局は担当のフロントマンが処理してくれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総合職に関しては男女差はなかった。管理職に女性はほとんどいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は本社部門を除いて、全員女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般職と業務職については全て女性ですし、総合職についても、新卒・中途ともに近年入社している社員は女性比率がかなり高いので、会社としてかなり女性...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
やる気がある人が結果を残していく。頑張っている人は報われる会社。
社員数も多くはないのでしっかり見てくれている印象であり性差で働きにくさは生じ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性別は問わず、どれだけ業務にきちんと取り組んでいるかを正当に評価されていると思います。上長との距離は近いため、仕事に対する姿勢はよく見てもらえ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れる。復帰して時短勤務している方も多く、配慮はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は産休、育休を取りやすい。時短勤務についても、15時までの勤務だったり、逆に出社を遅らせたりなど柔軟にできる。
お子さんの急病等で数日間テ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性には優しい社風だと思うが、少し前まで男尊女卑的な感じがあったときいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出世しやすいイメージ...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社デュアルタップ |
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フリガナ | デュアルタップ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 2億1669万8000円 |
従業員数 | 196人 |
売上高 | 86億2700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 臼井貴弘 |
本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4番7号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 03-6849-0055 |
URL | https://www.dualtap.co.jp/ |
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