この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休後復帰されてる方が多く、時短勤務できるので復帰はしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは直属の...続きを読む(全139文字)
日本ハウズイング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハウズイング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休後復帰されてる方が多く、時短勤務できるので復帰はしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは直属の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはいいと思います。産休から復帰して戻ってきても時短で勤務ができやめる人は少ないかと思います。突然の休みでも代わりがいるため有給...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店なので休憩室はない。また、総合職の女性が増えてきたため、ロッカーや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取りやすいが、残ったメンバーで、補うため、残されたメンバーは地獄です。覚悟が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は優遇されがちなので働きやすくはあらと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはなかなか上がりにくい。女性管理職がほぼゼロ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまりわからないが、女性の採用も増えており、フロントとして働く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理組合からのクレームが多く...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
働きやすさは配属先によってだいぶ違いがあるそう。女性は8割が事務職のため、優遇されることが多いと感じた。女性管理職も増えていっているため、キャ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理員の仕事は、力仕事もほとんどないし、女性でも充分できますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の作業着カッコ悪いです。昭和って感じ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務職の方はほとんどの方が発揮されており、育休産休を取得しやすい環境です。ただフロント職は物件を持ってしまうため、時間勤務等は難しいように感じ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラに関してはまだ多い。またセクハラではないと人事部が発言するような状況。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に女性は一般職として事務の仕事を任されることが多い。
総合職の女性はほとんど見たことがない。
私がいた支店では、事務の人はほとんど残業が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務内容によって締日があるので、その付近は休みづらいが、そこを除けばとにかく休みが取りやすい。前日申請もでき、ゆっくり休んでねと声をかけてもら...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短で勤務している方は何名もいらっしゃるが、退勤時間を過ぎて残っている人も多い。時短の業務量ではない量を任されてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
きちんと産休がとれる
復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後戻った際、まったく同じところに戻れるとは限らない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも長く働きやすい風潮はある。育休産休をしっかりとって長く働こうとしてもらう意識あるしとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定時で帰れるしホワイトだとおもう
ただ総合職は全然帰れないが残業代は全部でる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスをもっとあげるべ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休を取得される方が多く、取得後戻って来られて時短勤務される方も多いので、子育てされている方でも働きやすい。
女性も年功序列で役職がつくの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性は産休育休後も戻って来れる環境を作ってくれるのがありがたいとおもいます。時短勤務も長く取れるので子供がいる女性は働きやすいと思います。急な...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が経験した職種では女性の方はあまり働いているイメージが無かった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
ここ数年、産休育休、育児休暇を取得する方が増えました。
産後も働ける会社ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
産休、育休を取る予定の女性にはとても良い会社だと思う。有給休暇や半休ともりやすく、勤務時間も7.5時間になりプライベートは充実できる。
仕事内...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性は非常に働きやすい環境だが、総合職の女性は、キャリアアップが難しく、状況に応じて働く...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ジムの女性は働きやすいと思います。産休等があっても、戻りやすい環境にあると思います。ほとんど残業がなく、定時になったら帰る方がほとんどです。入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価は毎回支店長との面談があるが、毎回同じようなことを話しているだけ。何年目で主任になるなどが大体決まっている。教育係(OJT)などをすると早...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店が統合されたため、今まで家のすぐ近くで働けていたのが、通勤に1時間半かかる勤務地になってしまったため。テレワー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給が低いが、副業がOKになったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。毎年給料が上がったが、世間の物価高もあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えたときは、私の上司の場合は話をたくさん聞いてくれました。最終的には私の意見を尊重してくださいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そんなに難しくなく、ある程度すぐに独り立ちできる業務なので、慣れるのも早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々やることがルー...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は年収が低いです。仕事も難しい内容があるわけではないので、年収を上げるのに限界を感じます。一般職、総合職でわ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業も多くなく、ワークライフバランスはとれやすい環境です。土日の出社もなく働生きやすい環境でした。女性は働きやすいです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良くギスギスした雰囲気は全くありません。飲み会も多く、休日に出かける社員も多くいます。社員同士、同じような悩みを抱えることが多い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
LGBTに抵抗がない会社であり、どんな方でも受け入れてもらえる風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度などがきちんとあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、かつ上長の許可があればお子さんの送り迎えでの遅い出勤、早退が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急ぎ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時短勤務や急なお休みなどへの理解があり、休みやすいと思います。育休をとって復帰されている方が多いです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営層...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員も非常に多いため、男女で何かが分かれるということは一切無いです。産休育休を取ることも全く問題ないため、働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできてたと思う。育児で来れなかったりする人も在宅ワークしてたいた。支店にもよるが女性はやはり少ない支店が多い。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社長自ら女性活躍推進Gを作り対談が社内報に載ったり、生理休暇の月一の取得が認められるなど
良い方に変えていこうという気概は感じられる。続きを読む(全73文字)
会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
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フリガナ | ニホンハウズイング |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 24億9200万円 |
従業員数 | 3,247人 |
売上高 | 1404億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小佐野台 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 03-5379-4141 |
URL | https://www.housing.co.jp/ |
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