この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
○給料
基本給(階級+年齢)+残業手当て
○昇給
毎年5k程度だが、階級が変われば数万円程度給与があがる。
○評価
S,A,B,C,Dの評価で...続きを読む(全211文字)
株式会社京三製作所 報酬UP
株式会社京三製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京三製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京三製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
○給料
基本給(階級+年齢)+残業手当て
○昇給
毎年5k程度だが、階級が変われば数万円程度給与があがる。
○評価
S,A,B,C,Dの評価で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年に一回必ず上司との面談があり、そこで過去1年の評価とこれからの1年の目標を面談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料だけで見れば、ボーナスの割合、かなりの残業をしないといけないが、大学卒の入社2年目で年収500万を超える可能性がある。
【気になること・改...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給与面では平均以上は出ていると思う。大きな不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が全社員全く同じであること。どの会社も...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
・残業代、深夜手当はきちんと支払われる。
・メーカであれば大抵当てはまるが、年間休日数は長めである。
・鶴見本社(工場)には食堂が備わっており...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
給与は同年代の平均と比べると比較的もらえる方だと思う。
評価についても上司次第だが、基本的には努力していれば評価に反映される。
【気になること...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
昇進は年功序列なので、普通に働いていれば良くも悪くも昇進していく。向上心がある人からすれば、頑張っても給料が増えないので給料水準が高い他社に人...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めに抑えられてており、残業で稼ぐような形で外聞的には高給取りのように見えます。ですが、それは命を削ってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収、昇給、賞与は一般的平均レベル。管理職手当なども同業種としては平均レベルと考える。ある意味安定性のある業界であり、昇給等も在籍期間に応じた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は30歳で500万円台、平均的だと感じます。
評価制度は1年に一度、S~Dのいずれかば上司との面談によって決まる。
この評価が賞与に反映さ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年功序列なので、仕事をしていてもしなくても10%も変わらない。
新卒時点から一定の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間の時間外手当は技術職は満額でる。年収は残業時間次第で変わるため、技術職であれば良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも大きな乱高下がないのがこの会社の人事制度であります。課長になるのは総じて40代、早くても30代後半です。なお、比較的、技術、営業系...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列であり、昇給などしていれば、仕事ができない人でもできる人と同等の給与を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
昇格試験を設けてはいますが、基本的に年功序列という雰囲気です。
ただし、近年評価制度を変更し、前時代的な部分の見直しを図っているので今後そうい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社を良くしようと言う気持ちは大なり小なり多くの社員が抱いています。ただ、受注業務に翻弄され、うまく改善が進んでいない部分もあります。
10年...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代は基本全額出る。
現地で夜勤したときは残業代とは別に夜勤手当、宿をとっていたら宿泊費(固定)が出る。
海外の現場へ数か月行くような場合は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に残業代などは(上限はあるが)出るので稼ぐことはできる。現地作業などの夜勤や出張では各種手当てがつくのでその点は大いに満足だった。評価制...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
最低3ヵ月の賞与がある。業績連動によって最高6ヵ月まで上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業で稼ぐ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定時内の基本給が安いが、残業・休日出勤が恒常化していたため、時間外手当を含めると地域内平均以上の年収になる。食堂が昼食時だけでなく朝食・夕食時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度自分のペースで仕事が行え、仕事が多いと思われる月には事前に申請を行えば、残業代も比較的出るところがよいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自由に休みがとれるし、給料もそこそこいい。
徹夜後の次の日が休みになるので、連続徹夜をすると平日にしかできない公的な事務処理が会社を休むことな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業など仕事は多くそれなりに大変だったが、給料は仕事に対してそれなりに支払われていると感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全157文字)
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残業すればするだけもらえる。ボーナスが少ないといっている人があるが、都会出身で土地持ちの人にとっては大した問題ではない.首都圏で一戸建てを持つのを至上の喜...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
・少ないながら住宅手当、在宅勤務手当があり、フレックス制度、時間単位休暇、リフレッシュ休暇など整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性はだいぶ優遇されている印象です。横目で見ていましたが、男性と女性ではだいぶ態度が違う。人間なので仕方ないかもしれません。あと部署によってこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般的な手当や福利厚生は揃っている。可もなく不可もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や借り上げ、社宅などお金がかかるとこ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
転職しましたが、他の会社より働きやすい環境でした。残業に関しても規制が入って厳しいですし、メールチェックを時間外にすると、理由を問われるし、い...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第であり、研修等はほぼないと考えて良い。
またニッチな業界なため社内製品について調べるのが一苦...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
古くからある会社で事業は安定しているとは思う。
鉄道というインフラを扱ってるため無くなることはないとは思うが悪くいうと会社の体制も古く変わりづ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
成績が良ければ給与や賞与だとが上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブの内容などはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日立製作所(日立)は、日本を代表する総合電機メーカーであり、グローバルに展開する大企業です。日立の年収にはいくつかの良い点があります。
まず...続きを読む(全710文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よほどの成果を上げなければ、ほとんどの人が同じ評価になってしまう点や、
給与水準が年々悪化している点は改善してほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非正規であるにしてもそこそこの給与がもらえていた。残業がないとあんまり高くはないが、若いうちに出稼ぎがしたい場合は、期間従業員として働いてみる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
経営状態が悪くてもボーナスは変わらず出る。
群馬県内ではそこそこ年収もいい方だと思う。
新卒の最初のボーナスは1/3もらえる。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
前までは臨時ボーナスが年に2回あり、通常の賞与も2回あった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまで高く賞与で帳尻を合わせてい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒では住宅手当がほぼ会社持ちで、五千円程度ですむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強くなかなか給与や役職があがらない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
正社員のボーナスはかなりもらっている方だと思う。自分の裁量次第だが、残業も多いので給料は高めだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業すればするほど給料が高いのは間違い
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理は平日非常に会議が多く会議のない時間は一日二時間しかな...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社京三製作所 |
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フリガナ | キョウサンセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 62億7030万円 |
従業員数 | 2,076人 |
売上高 | 723億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國澤良治 |
本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 045-501-1261 |
URL | https://www.kyosan.co.jp/ |
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