この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の部署が多数あり、次の月の予定が毎月20日くらいに決まるため、私は予定が組みにくいと感じていました。1ヶ月...続きを読む(全147文字)
アコム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アコム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の部署が多数あり、次の月の予定が毎月20日くらいに決まるため、私は予定が組みにくいと感じていました。1ヶ月...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業現場であればかなり仕事と私生活は切り分けできる。仕事を持ち帰ってやることは基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムなど...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給、産休等は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、友人と予定が合わず、遅番が12時出勤21時退社のため、疲れが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職場によりシフト制、フレックス制など異なるが、基本的にどこでもまとまった休みを取りやすい印象。夏季休暇と繋げて1〜2週間休みを取る方もいる。趣...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。本社はワークライフバランスが良いらしいが本社にいけるのはごく一握り。本社が良ければホワイト企業を自称で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業を無理にさせられることはない、部署によってはざんぎょうが多いところもある。シフト制のところだと土日も仕事。休みは同じ回数とれる。シフト制の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事を持ち帰ることはない。子どもがいる人は融通がききやすい。休みは取りやすい。社員から上司へ要望を言いやすい雰囲気がある。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
夏季休暇と有給を使って1週間休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制でワークライフバランスが取りにくい。有給は1ヶ月に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
早番(9時〜18時)と遅番(12時〜21時)のシフト制勤務。基本的には遅番が多いが、早番の希望も出せるし、月8〜10日の希望休も自由に出せる。...続きを読む(全316文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会にて残業時間のグラフを見せてくれました。月によって残業の時間は異なるのですが、平均の残業時間よりも少なかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業はパソコンで管理されていたので、サビ残とかは出来ません。職場の入り口にカードキーがあり、それを読み込んで管理していたので、パソコンをシャッ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
入社前は残業二十時間以下と言われていたが,新卒が配属されるような部署は大体三十時間程度は残業する。ただ、残業代は1分単位支給なので新卒なのに月...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業界法の関係で、どんなに遅くても仕事は21時までに終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
21時まで残業するのが当たり前という雰囲気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り、有給は希望の日に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は強制ではないが、何となく帰りにくい雰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
コールセンターでは事前にシフトが決まっているので休みの日に出勤をしないといけなくなったりすることはないです...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休みも希望を出せばとれます。夏季休暇などは最大9連休も取れますので旅行なども行き放題でした。咎められたり、休みが取れない雰囲気ではないところも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によってはシフト制のため、平日に休みが取れることは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制かつ遅番勤務が多かったため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有休消化率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、同期とも休みが合わなければ、友達とも休みが合わない。病む。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
子どもがいる方は時短勤務などが当たり前に取れる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の一部はシフト制で、早番遅番があるので...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は、カウンセリングセンターとコールセンターのアウトバウンド除いてシフト制です。
GW...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
仕事によるストレスで、ワークライフバランスはあんまりとりづらいかな。
やっぱり上司がきつい。かなりパワー系が多かったから、毎週日曜日はほんと憂...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業は部署にもよりますが、休暇はしっかりいただけますし、プライベートと仕事の時間は比較的両立しやすいです。
長期では1年に一度9連休頂いてます...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
人がいい部署とあまり人間関係がよくない部署が大きく分かれている気がします。
人がいい部署は先輩後輩関係なく仲が良い印象です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は主任までいかなければ取りやすいと思います。
また、ベネフィットステーション等福利厚生は充実しているとおもいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している方がいましたので、産休育休は取りやすい環境なのではないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お腹が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お給料に関しては、同じ年代の会社のなかでは水準が高い方だと思います。
賞与も毎年6.12月に必ず支給されています。
また、基本給が毎年上がって...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念に人間尊重の精神と謳っているが、それがあまり尊重されていない部署もあるのではないかと感じたため。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アコムのローン・クレジットカード事業の強みは、累計1,100万人を超えるお客さまとのお取引によって蓄積されたデータです。機械学習を活用して、こ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
契約社員はとくべつ長期的な残業等はなかった。そのため、ワークライフバランスはよかった。また、休暇が取りづらい雰囲気とかはなかったです。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マーケティング本部においては、残業時間が定められているため、法外な残業をさせられることはない。毎週水曜日は残業禁止の文化がある。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自分の仕事の調整次第で、あまり気負うことなく休みはとりやすい。周りも休みを取ることに対して、ネガティブなことにはなりにくいが、関係性を築くこと...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなさすぎて残業はいくらでもできてしまう。年間休日が少なくて働きすぎ。夏休みもとりずらいし年末年始も働いている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は しっかり区分けしてました。残業もほとんど無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、繁忙期に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年間休日は多く、有給休暇も取りやすい。平均でみると残業時間もかなり少ない方なため、ワークライフバランスを重視する人にはお薦めできる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになにもないからなにもなしとかいております。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は取れない
有給もとれない
サービス残業などがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業無しという規定になっていたため、ほぼ定時帰宅。
配属先によるかとは思いますが、突発業務が多すぎる環境でしたので勤務時間内に業務終わらせるこ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
休みが多く、連休取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。部署によっては年末年始も休みなく出勤です。大晦日や元旦に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
シフト制で、毎月10日までに有給取得も含めて希望シフトを出しますので、自分の予定に合わせやすいです。概ねシフトの希望も通ります。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
会社名 | アコム株式会社 |
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フリガナ | アコム |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 638億3250万円 |
従業員数 | 5,472人 |
売上高 | 2737億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下政孝 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-6865-6474 |
URL | https://www.acom.co.jp/ |
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